Chargé(e) de Marketing Digital & Acquisition BtoB

ELEAS; France; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Remboursement du Pass Navigo à 75 %

Téléphone et ordinateur professionnels

Résumé du poste

ELEAS recherche un·e responsable marketing digital pour développer la visibilité des formations, générer des leads qualifiés et soutenir la croissance de l’activité. Rattaché(e) au Responsable Marketing et Communication, vous participerez à la définition et au déploiement de la stratégie du pôle formation.

Vous piloterez l'acquisition, le SEO, les contenus, les réseaux sociaux et le marketing automation, tout en contribuant à l'optimisation des campagnes et à la génération de leads issus

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en marketing digital, acquisition ou génération de leads BtoB.

Responsabilités

• Acquisition et génération de leads: déployer actions, concevoir parcours, optimiser landing pages et campagnes.
• SEO, GEO et stratégie de contenu: piloter stratégie éditoriale, rédiger et optimiser contenus, améliorer performances SEO.
• Réseaux sociaux et communication digitale: développer la stratégie LinkedIn, publier du contenu expert et analyser les performances.
• Marketing automation et CRM: concevoir des campagnes d'emailing, nurturing, segmentation et exploitation HubSpot.
• Webinaires et événements: organiser et promouvoir, concevoir supports et générer des leads.
• Analyse de performance et reporting: suivre KPI et formuler des recommandations.

Connaissances

Lead generation

Rédaction web

SEO et content marketing

LinkedIn B2B

Marketing automation

Emailing

HubSpot

Google Analytics

Analyse de performance

Autonomie

Outils

HubSpot

Google Analytics

Semrush

Description du poste

Votre mission principale sera de développer la visibilité de nos offres de formation, générer des leads qualifiés et contribuer activement à la croissance de notre activité.

Rattaché(e) au Responsable Marketing et Communication, vous participerez à la définition et au déploiement de la stratégie marketing du pôle formation.

1. Acquisition et génération de leads

• Déployer des actions visant à développer le volume de leads qualifiés.

• Concevoir et optimiser les parcours de conversion.

• Créer et améliorer les landing pages, formulaires et appels à l'action.

• Participer au développement des campagnes d'acquisition digitales.

• Identifier de nouveaux leviers de croissance et d'acquisition.

2. SEO, GEO et stratégie de contenu

• Piloter la stratégie éditoriale du pôle formation.

• Rédiger et optimiser des contenus à forte valeur ajoutée.

• Développer les performances SEO des pages stratégiques.

• Contribuer à la structuration de clusters thématiques.

• Participer à l'optimisation GEO (Generative Engine Optimization) et à la visibilité de nos contenus sur les moteurs de recherche et outils d'IA.

3. Réseaux sociaux et communication digitale

• Participer à la stratégie éditoriale LinkedIn.

• Rédiger des publications, carrousels et contenus experts.

• Valoriser les formations, événements et actualités du cabinet.

• Analyser les performances et proposer des optimisations.

4. Marketing automation et CRM

• Concevoir et piloter des campagnes d'emailing.

• Développer des scénarios de nurturing et d'automatisation.

• Segmenter les bases de données et optimiser les ciblages.

• Améliorer les performances des campagnes (ouverture, clics, conversions).

• Participer à l'exploitation du CRM HubSpot.

5. Webinaires et événements

• Organiser et promouvoir des webinaires.

• Concevoir les supports de communication associés.

• Participer à la valorisation des événements internes et externes.

• Contribuer à la génération de leads issus des événements.

6. Analyse de performance et reporting

• Suivre les KPI marketing et commerciaux.

• Produire des reportings réguliers.

• Analyser les performances des actions mises en place.

• Formuler des recommandations d'amélioration continue.

Expérience

• Minimum 3 ans d'expérience en marketing digital, acquisition ou génération de leads BtoB.

• Expérience significative dans la gestion de projets marketing digitaux.

• Une expérience dans le secteur de la formation, du conseil ou des services BtoB est un plus.

Compétences

• Excellentes capacités rédactionnelles.

• Bonne maîtrise des leviers SEO et content marketing.

• Connaissance des stratégies LinkedIn BtoB.

• Expérience en marketing automation et emailing.

• Maîtrise ou bonne connaissance d'HubSpot.

• Connaissance de Google Analytics, Search Console, Semrush ou outils équivalents.

• Forte sensibilité à la génération de leads et à la performance marketing.

• Capacité à travailler en autonomie et à être force de proposition.

Qualités recherchées

• Curiosité et esprit d'initiative.

• Rigueur et sens de l'organisation.

• Esprit analytique.

• Aisance relationnelle.

• Goût pour les environnements en croissance et les projets variés.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rejoindre un cabinet reconnu depuis plus de 20 ans sur des enjeux à fort impact humain.

• Participer au développement d'une activité stratégique en pleine croissance.

• Évoluer dans une structure à taille humaine favorisant l'autonomie et les initiatives.

• Bénéficier de missions variées mêlant stratégie, contenu, acquisition et performance.

• Contribuer à des projets ayant un impact concret sur la santé mentale, la qualité de vie au travail et le développement des compétences.

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI

• Localisation : Sèvres (92) -> Déménagement sur Paris en mars 2027

• Temps de travail : Temps plein

• Rémunération : Selon profil et expérience

• Avantages : Tickets restaurant, remboursement du Pass Navigo à 75 %, téléphone et ordinateur professionnels.