Chargé(e) de développement local (H/F)

TN France; Le Puy; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chargé(e) de développement local pour soutenir des projets innovants en action sociale. Le candidat idéal aura une maîtrise des outils bureautiques et des compétences en gestion de projet. Ce rôle offre l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec des équipes variées pour contribuer à des thématiques telles que la parentalité et la petite enfance. Si vous êtes organisé, rigoureux et avez un bon sens du relationnel, cette alternance est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée et participez à des projets qui font la différence dans la vie des familles.

Qualifications

• Compétences en gestion de projet et outils bureautiques requis.
• Capacités rédactionnelles et sens du relationnel sont essentiels.

Responsabilités

• Contribuer au Schéma Départemental des Services aux Familles.
• Participer aux projets des politiques départementales CAF.
• Suivre les équipements et services en convention avec la Caf.

Connaissances

Maîtrise des outils bureautiques

Gestion de projet

Capacités rédactionnelles

Expression orale

Sens du relationnel

Rigueur

Capacité d'organisation

Capacité d'initiatives

Discrétion

Formation

Niveau Bac

Niveau Bac +2

Description du poste

Chargé(e) de développement local (H/F), Le Puy

Le Puy, France

Description du poste

Le service se compose de 4 conseillers territoriaux en action sociale et de 3 gestionnaires conseils en action sociale. Rattaché(e) à la Responsable de l'action sociale partenariale, les activités suivantes pourront être confiées à l'alternant:

1. Contribuer à la réalisation des thématiques du Schéma Départemental des Services aux Familles (parentalité, petite enfance, handicap, …): suivi des directives nationales et des évolutions. Anticipation du renouvellement du SDSF.
2. Participer aux projets des politiques départementales CAF et à leur déclinaison: gestion et appui sur certains projets et démarches innovantes (qualité, insertion professionnelle et sociale en petite enfance, numérique, réseaux petite enfance, parentalité, formation métiers petite enfance, etc.). Ex.: réseau MAM, promeneurs du Net parentalité, etc.
3. Participer au suivi des équipements et services en convention avec la Caf en renfort des conseillers territoriaux Caf: suivi administratif et financier des équipements (dont renouvellement des conventions) et subventions.

Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer au courant de l'alternance.

Profil recherché

Vos compétences

• Maîtrise des outils bureautiques
• Connaissance de la méthodologie et des outils nécessaires à la réalisation d'un diagnostic et à la conduite de projet (gestion de projet)
• Capacités rédactionnelles et bonne expression orale
• Avoir le sens du relationnel et du travail en équipe
• Rigueur et capacité d'organisation
• Capacité d'initiatives et force de propositions
• Discrétion et respect de la confidentialité

Votre formation

De Niveau Bac à Bac .

Informations complémentaires

Les entretiens se dérouleront au cours du mois de juin.