Chargé(E) De Développement H / F

Mapiaule; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un commercial dynamique pour développer son chiffre d'affaires. Vous aurez l'opportunité de déployer une nouvelle offre et de recruter de nouveaux membres, tout en contribuant à une stratégie marketing ambitieuse. Ce poste vous permettra d'affiner vos compétences en vente et en marketing, tout en travaillant dans un environnement hybride. Si vous êtes motivé par l'impact social et que vous souhaitez évoluer dans un cadre stimulant, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Une expérience en vente et un intérêt pour le développement commercial sont requis.
• Connaissance des concepts de Persona, Inbound et Outbound souhaitée.

Responsabilités

• Développer le chiffre d'affaires en déployant la nouvelle offre Work Different.
• Contribuer à la stratégie commerciale et marketing à travers une approche cohérente.

Connaissances

Vente

Développement commercial

Communication orale

Stratégie marketing

Analyse de données

Gestion de projet

Relationnel

Orientation résultats

Formation

Master 1 ou 2 en marketing/digital/communication

Outils

CRM

Figma

Canva

Notion

Google Drive

Description du poste

Référence : 2

Fonction : Commercial - Marketing / Administration des ventes / Assistanat commercial

Secteur d'activité : Associations / Organisations internationales

Localisation : Paris (75)

Type de contrat : Alternance / Temps plein

Durée : 1 an

Date de début : 27/07/2022

Niveau : Bac+4/5 (M)

Rémunération : Voir annonce

L'entreprise

La happytech est un mouvement international, fondé en 2017. Des dizaines d'entreprises y proposent des solutions technologiques innovantes autour d'une vision commune : l'innovation et la technologie doivent être mises au service de l'humain pour améliorer l'expérience collaborateur et la qualité de vie au travail. Chacun des membres de la happytech oeuvre quotidiennement pour offrir aux entreprises des solutions technologiques qui améliorent le bien-être des salariés et la qualité de vie au travail.

Le poste

Vous prenez à votre compte le développement du chiffre d'affaires de la happytech, en déployant la nouvelle offre Work Different et en recrutant de nouveaux membres.

Nouveaux membres :

1. Contribuer à la définition d'une stratégie de recrutement ambitieuse ;
2. Mettre en place et suivre un plan d'action efficace qui permettra de tripler le nombre de membres en 2023 ;
3. Qualifier la base existante de nouveaux membres potentiels et la développer ;
4. Rencontrer ces nouveaux membres, les informer et les convaincre de rejoindre la happytech ;
5. Participer au comité de sélection des nouveaux membres potentiels.

Work Different :

1. Contribuer à affiner la stratégie commerciale & marketing de la happytech à travers une approche Persona cohérente ;
2. Mettre en place et suivre un plan d'action et de campagnes Inbound et Outbound efficace qui permettra d'augmenter la base de prospects qualifiés ;
3. Poursuivre l'ensemble du processus commercial à travers un tunnel des ventes structuré et efficace, de la qualification (présentation de l'offre) jusqu'à la conversion des nouveaux leads (contractualisation) ;
4. Membres : connaître et comprendre les solutions happytech afin d'affiner la relation commerciale avec les membres ;
5. Maintenir la base de données clients à jour dans le CRM ;
6. Evènementiel : avec le chargé de communication, contribuer à l'organisation d'événements physiques et digitaux (webinar, salons, concours...) ;
7. Supports : avec le chargé de communication, contribuer à la réalisation de supports marketing & commerciaux.

Assurer la veille fonctionnelle et technique avec l'actualité des membres et les tendances du marché.

Analyser les résultats des campagnes omnicanales, suivi et reporting des tableaux de bord, optimisation et amélioration continue de la performance.

Le profil :

1. Intégrer une association impactante vous motive particulièrement ;
2. Master 1 ou 2 marketing/digital/communication (Bachelor non qualifié) ;
3. Une expérience obligatoire en vente et un intérêt certain pour le développement commercial ;
4. Vous êtes déjà à l'aise avec les concepts de Persona, d'Inbound, d'Outbound et de tunnel des ventes, et vous souhaitez développer vos compétences et vos acquis ;
5. Vous êtes aussi intéressé par la conduite de projets : hiérarchisation des priorités, planification, coordination, mesure du retour sur investissement, actions menées... ;
6. Vous êtes doté d'un excellent relationnel et de très bonnes capacités orales ;
7. Vous êtes orienté résultats ; atteindre les objectifs fixés vous motive ;
8. Vous êtes autonome, structuré et dynamique, capable de travailler efficacement au sein d'une équipe organisée sur un modèle hybride (distance & présentiel) ;
9. La connaissance des outils suivants est un plus : CRM, PAO, Figma, Canva, Notion, google drive etc.