Chargé(e) de développement (F/H/X)

CN D; Bordeaux; Hybride; EUR 23 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible

Résumé du poste

CN D recrute un Chargé·e de Développement au Grand-Théâtre de Bordeaux, sous la direction de la Directrice Mécénat et Engagement. Vous soutiendrez la croissance des activités et assurerez la cohérence de l’offre de la DME, en lien avec les services de l’Opéra et le projet d’établissement.

Le poste exige des compétences en mécénat, relations entreprises, prospection et rédaction, avec une disponibilité en soirée et un régime CDD à temps plein.

Qualifications

• Expérience dans le mécénat/sponsoring et les relations publiques.

Responsabilités

• Suivre les outils de prospection et optimiser le CRM BtoB; coordonner les actions de prospection et de fidélisation.

Connaissances

Mécénat/Sponsoring

Relations publiques

Vente

Connaissance des entreprises

RSO / RSE

Anglais

Outils

Pack Office

Photoshop

InDesign

Illustrator

Description du poste

Lieu de travail

Grand-Théâtre de Bordeaux

Moyen d'accès au lieu de travail

Sous la responsabilité de la Directrice Mécénat et Engagement, et afin de soutenir la croissance de l’activité au regard des objectifs fixés, le/la Chargé(e) de Développement contribue à soutenir les activités de la DME (prospection, relations entreprises, développement de l’offre). Au sein de la Direction Mécénat et Engagement, il/elle participe à la réflexion globale pour garantir la cohérence et l’efficacité de l’ensemble de l’offre de la Direction, dans le respect du projet d’établissement et en adéquation avec les possibilités internes. Au côté des autres collaborateurs de la DME et en lien avec les différents services de l’Opéra, il/elle assure les missions suivantes :

• Il/Elle assure le suivi des différents outils de prospection en lien avec l’activité de la DME :
  • Appui à la stratégie de prospection : mise en oeuvre des outils de suivi de la prospection, en lien avec le CRM BtoB nouvellement déployé; identifier de potentiels prospects pour les différentes offres entreprises et particuliers ; coordonner les événements de prospection et actions de fidélisation ;
  • Veille active sur les enjeux et contacts des entreprises ; mise à jour de la base de données entreprises et particuliers.
• Il/Elle contribuera à la gestion des relations entreprises, dans le cadre du développement de l’activité :
  • Relations mécènes et partenaires : assurer la gestion des contreparties offertes aux mécènes et partenaires, notamment de relations publiques (événements des entreprises Mécènes et Partenaires autour des spectacles, dans les espaces de l’Opéra ou en entreprise).
• Il/Elle assistera la Directrice Mécénat & Engagement pour les missions suivantes :
  • Développement de l’offre entreprise : promotion de l’offre entreprises ; participation à la réflexion autour de l’évolution de ces offres (dans le respect du projet d’établissement et en adéquation avec les possibilités internes) ;
  • Développement du mécénat et des partenariats : Aide à la préparation de dossiers de mécénat/partenariat envoyés aux entreprises ; Préparation des dossiers de demandes de soutien, dans le cadre d’appels à projets lancés par des Fondations privées et/ou familiales.
  • Veille concurrentielle.

Profil recherché

Il/Elle devra disposer des qualités et des compétences suivantes :

• Expérience souhaitée dans le mécénat/sponsoring, les relations publiques, la vente…;
• Connaissance des entreprises et de leur mode de fonctionnement/gouvernance ; de la législation en matière de mécénat et parrainage ; du secteur artistique et culturel ;
• Sensibilité aux enjeux de RSO (Responsabilité Sociétale des Organisations) ;
• Maîtrise parfaite des outils informatiques (Pack Office, Photoshop, InDesign, Illustrator,…) ;
• Qualités rédactionnelles et relationnelles, esprit d’analyse et de synthèse ;
• Maitrise de l’anglais.

Le poste nécessite une grande disponibilité y compris en soirée.

Type de poste

Contrat à durée déterminée (CDD)

Motif de recours au Contrat à Durée Déterminée

Contrat relevant de la fonction publique

Si le Contrat à Durée Déterminée (CDD) est sans terme précis, précisez la durée minimale

Emploi permanent à temps complet à pourvoir dès que possible

Date de début du contrat

Convention collective appliquée

Fonction publique territoriale

Télétravail possible

Temps de travail

Rémunération

Rémunération brute horaire ou mensuelle, en euros

Rémunération statutaire (grille indiciaire de la FPT Filière Administrative – Grade Rédacteur) et selon expérience

Pièces pour le dossier

Lettre de motivation