Chargé.e de développement F/H

e-artsup; Montpellier; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de création dynamique recherche un(e) Chargé(e) de développement pour mettre en œuvre sa stratégie commerciale et attirer de futurs étudiants. Le candidat idéal a une formation supérieure en techniques commerciales et une expérience avérée dans le milieu créatif. Vous aurez l'opportunité de collaborer étroitement avec divers départements pour stimuler la croissance et le succès de l'école.

Qualifications

• 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Maîtrise du français à l'écrit et à l'oral.
• Permis B exigé.

Responsabilités

• Mettre en œuvre la politique commerciale décidée par la direction.
• Analyser et améliorer les plans d’actions.
• Organiser des actions commerciales au contact direct de la clientèle.

Connaissances

Management

Négociation

Créativité

Analyse

Communication

Technique de vente

CRM

Digital

Formation

Formation supérieure (bac+3/5 minimum)

Outils

Suite Office

Sales Force

Logiciel de vie scolaire

Zoom

TEAMS

Description du poste

Chargé.e de développement F/H, Montpellier

Description de l'entreprise

L’ÉCOLE DE LA PASSION CRÉATIVE

Créée en 2001, e-artsup l’école de la passion créative, forme des créatifs et des designers dans les domaines de la direction artistique, du motion design, du cinéma d’animation et du jeu vidéo. Présente dans dix villes en France : Paris, Bordeaux, Lille, Lyon, Montpellier, Nantes, Strasbourg, Toulouse, Tours et Nice, elle compte 2 500 étudiants chaque année.

Membre du Groupe IONIS, l'école est au cœur de campus urbains pluridisciplinaires composant ainsi un écosystème global avec des écoles de business, de marketing, et d’informatique.

Description du poste

Vos missions principales :

• Mettre en œuvre la politique commerciale décidée par la direction nationale,
• Concevoir des opérations et des outils d’aide à la candidature des futurs étudiants
• Recueillir les recommandations de la direction générale nationale et régionale,
• Organiser des actions commerciales au contact direct de la clientèle,
• Analyser ces actions et améliorer les plans d’actions, susceptibles de doper les résultats de l’école et d’augmenter son chiffre d’affaires.
• Rédiger, à partir d’informations contenues dans les programmes publicitaires et dans les plans merchandising, les argumentaires commerciaux utilisés pour réaliser les objectifs,
• Solliciter, animer, informer, coordonner et évaluer les publics susceptibles de devenir des candidats.
• Définir des programmes de stimulation des cibles pour améliorer les performances.
• Travailler en étroite collaboration avec les services techniques, informatiques, comptables et la direction du personnel de l’école,
• Il réalise le bilan annules des actions et des résultats du développement de l’école,
• Assurer les salons et forums auprès des publics concernés.

Profil recherché

SAVOIR/CONNAISSANCES

• Formation supérieure (bac+3/5 minimum) en techniques commerciales et/ ou communication
• ¾ ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire, dans le milieu créatif et commercial, ou en tant que chargé de clientèle dans le milieu commercial.
• Très bonne maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral
• Permis B exigé
• Maitrise d’un logiciel de vie scolaire
• Maîtrise de la suite Office
• Maîtrise des logiciels de télé-enseignement Zoom, TEAMS ou équivalent
• Maîtrise comptable de la gestion fournisseurs sur logiciel
• Maitrise de Sales Force et du reporting

SAVOIR-FAIRE COMPETENCES

• Capacité de management,
• Sens de l’analyse et compréhension de la stratégie d’entreprise,
• Connaissance parfaite des programmes pédagogiques de l’école,
• Autonomie et prise d’initiatives,
• Aptitudes à la négociation,
• Créativité, goût pour l’innovation,
• Leadership, sens du travail en équipe,
• Aisance en techniques de vente et outils de performance commerciale,
• Aisance en informatique et en communication,
• Aisance Digitale,
• Aisance en CRM,

· Capacité en marketing et commerce pour effectuer des sollicitations commerciales auprès des cibles spécifiques : bonne connaissance des techniques de prospection et de fidélisation, ainsi que de la relation commerciale en général et de la communication en particulie,

· Bonne élocution, faculté oratoire et capacité à représenter l’institution : connaissance du projet pédagogique et des programmes,

· Bonne connaissance des nouvelles technologies (internet, tablettes, applications mobiles, logiciels de création, etc.).

Si vous souhaitez rejoindre le leader de l’enseignement supérieur privé en France porté sur l’innovation et l’esprit d’entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d’ambitions, alors n’hésitez pas à postuler !

Ionis Groupe s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d’égalité des sexes ou encore d’intergénérationnel.