Chargé.e de développement et d'accompagnement (H / F) (CDD)

SUEZ; Marseille; Hybride; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante et engagée dans l'insertion sociale recherche un chargé de développement pour rejoindre son équipe dynamique à Marseille. Ce poste, qui allie développement commercial et accompagnement des personnes éloignées de l'emploi, offre une belle opportunité de contribuer à des projets significatifs. Vous serez responsable de la prospection de nouveaux clients, de l'élaboration d'offres commerciales et du suivi des parcours d'insertion. Si vous êtes passionné par l'accompagnement social et souhaitez faire une différence, cette mission est faite pour vous. Le poste est accessible au télétravail, favorisant un équilibre entre vie professionnelle et privée.

Prestations

Télétravail

Équilibre vie professionnelle/vie privée

Qualifications

• Expérience en recrutement et accompagnement des personnes en insertion.
• Connaissance du marché de l'emploi et des secteurs d'insertion.

Responsabilités

• Développer le portefeuille clients et recruter des salariés éligibles.
• Accompagner les salariés dans leur parcours d'insertion professionnelle.

Connaissances

Recrutement

Accompagnement social

Communication

Organisation

Pack Office

Formation

Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe

Outils

Logiciel de suivi des salariés

Description du poste

Suez RV Rebond Insertion est une filiale du Groupe SUEZ dédiée à l’insertion par l’activité économique. Notre mission est de recruter, d’accompagner et d’inclure durablement les personnes éloignées de l’emploi.

Notre ambition est de mettre l’inclusion au service de la transition environnementale et sociale des territoires et des entreprises à travers 5 activités principales :

• Tri des déchets issus de collectes sélectives ;
• Gestion déléguée des déchets sur des sites (déchèteries, entreprises, chantiers BTP) ;
• Collecte de déchets du dernier kilomètre à destination des professionnels (collecte multi-flux) ;
• Prestations de propreté urbaine pour les collectivités et prestations de nettoyage pour les professionnels ;

Prestations de conseil en orientation et développement professionnel.

Rebond Insertion s’appuie sur une entreprise d’insertion (EI) et une entreprise d’intérim d’insertion (ETTI), agréées par l’Etat. Depuis plus de 20 ans, ce sont près de 12 500 personnes accompagnées dont plus de 7 000 qui ont retrouvé le chemin de l’emploi. En 2024, plus de 820 personnes en parcours d’insertion ont été accompagnées par Rebond. Rebond Insertion dispose de 11 implantations en France (Territoires : Île-de-France, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Département de la Vienne, Département de la Marne).

Sous la responsabilité de la Responsable d’agence, le / la chargé.e de développement et d’accompagnement participe au développement commercial de l’agence en prospectant, et en parallèle, est garant du recrutement et du bon déroulement des parcours d’insertion socioprofessionnelle des salariés, et les accompagne dans la résolution de leurs problématiques sociales des salariés.

Au sein de l’agence de Marseille de SUEZ RV Rebond Intérim Insertion, ses missions seront les suivantes :

Participer au développement commercial.

• Participer à la prospection commerciale (recherches de nouveaux clients) ;
• Participer à l’élaboration des offres commerciales ;

Participer à la fidélisation de la clientèle, en tant que représentant de l’agence.

Recruter, accueillir et accompagner les salariés sur les dimensions sociales et professionnelles.

• Recruter des salariés éligibles à l’insertion professionnelle via la plateforme de l’inclusion et en partenariat avec les prescripteurs (pôle emploi, missions locales,..) ;
• Accueillir des salariés, et les briefer sur leur future mission (présentation du contexte, de l’entreprise utilisatrice, des mission, etc..) ;
• Etablir un diagnostic social et professionnel ;

Mettre en place des actions sociales (résolutions des problématiques de santé, logement, mobilité etc) et professionnelles (approfondir le projet professionnel – enquêtes métiers, immersions, CV, techniques de recherche d’emploi etc).

Suivre les salariés en insertion et établir un reporting du suivi.

• Réaliser le reporting et la traçabilité des actions d’accompagnements menées ;
• Réaliser les démarches administratives associées au parcours et besoins de chaque salarié ;
• Mettre à jour régulièrement la base de données du logiciel dédié à l’accompagnement social et professionnel de chaque salarié ;
• Etre le garant de la complétude des dossiers administratifs de salariés ;

Réaliser certaines démarches administratives : mutuelle, régularisation administrative, actualisation France Travail, dossier de demande de logement, mobilité, formations....

Réaliser toute tâche de reporting, bilan ou administrative liée au besoin du service et des partenaires.

Savoirs-faire :

• Recruter et accueillir les personnes ;
• Proposer des actions de formation, d’orientation, d’accompagnement adaptées au profil de chaque personne suivie ;
• Connaissance du marché de l’emploi, du secteur de l’insertion par l’activité économique ;

Maitrise du pack office

Rigueur administrative

Savoirs-être :

• Sens de la communication : Capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d’ouverture d’esprit, ;
• Sens de l’organisation : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser ;
• Esprit d’équipe : Capacité à collaborer activement avec l’équipe de CIP déjà en place ainsi qu’avec les encadrants de l’exploitation ;

Maitrise du pack office

Capacités relationnelles

Soyez différents, soyez vous-même, soyez Suez

Poste à pourvoir en CDD pour une durée de 6 mois.

Poste accessible au télétravail : Suez préserve l’équilibre entre vie professionnelle et privée, ce poste est ouvert au télétravail.

Entreprise : Depuis plus de 160 ans, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants.

SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions innovantes et résilientes. Présent dans 40 pays avec 40 000 collaborateurs, le Groupe permet également à ses clients de créer de la valeur sur l'ensemble du cycle de vie de leurs infrastructures et de leurs services, et de conduire leur transition écologique en y associant leurs usagers.

En 2024, SUEZ a fourni de l’eau potable à 68 millions de personnes dans le monde et des services d’assainissement à 44 millions de personnes.

Le Groupe a produit 8 TWh d’énergie à partir des déchets et eaux usées.

En 2024, SUEZ a réalisé un chiffre d’affaires de 9,2 milliards d’euros.

Créer une alerte emploi pour cette recherche

Charge Dveloppement • Marseille 01, Bouches-du-Rhone, France