Chargé·e de sensibilisation

CLER; Brest; Sur place; EUR 26 000 - 28 500; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

Participation aux frais de déplacement

Mutuelle entreprise

Primes d’été et de Noël

Chèques cadeaux à Noël

Télétravail possible

Compte épargne temps

Résumé du poste

Un organisme local de sensibilisation à l’énergie basé à Brest recherche un(e) chargé(e) de sensibilisation pour coordonner des actions éducatives et animer des ateliers sur la transition énergétique. Le candidat idéal aura une formation Bac+2/3 et devra être autonome, dynamique et rigoureux. Le contrat est un CDI à temps complet avec un salaire brut annuel de 26 000 € à 28 500 €.

Qualifications

• Bonnes connaissances sur l’énergie et le changement climatique.
• Capacité d’argumentation écrite et orale.
• Connaissance des outils d’intelligence collective appréciée.

Responsabilités

• Coordonner un programme d’actions avec les partenaires.
• Animer des ateliers de sensibilisation dans les écoles.
• Assurer le suivi et le reporting des interventions.

Connaissances

Bonne capacité d’expression

Sens de la pédagogie

Dynamisme

Rigueur

Autonomie

Formation

Formation de niveau Bac+2 ou +3

Description du poste

Ener’gence, l’agence locale de l’énergie et du climat (ALEC), est une association de loi 1901, créée en 1998 qui intervient sur l’ensemble du Pays de Brest. Sa raison d’être est de contribuer à une société sobre, solidaire, consciente et responsable écologiquement en accompagnant les habitants et les acteurs socio-économiques publics et privés du territoire. Nos missions : conseiller, sensibiliser, informer à la sobriété, l’efficacité énergétique, aux énergies renouvelables, au changement de pratiques et aux enjeux énergétique et climatiques; apporter une expertise technique et sociale aux habitants et acteurs locaux sur leur projet et problématique énergétiques; accompagner les collectivités territoriales adhérentes dans l’aide à la décision et la mise en œuvre des politiques publiques en termes d’énergie et du climat. Notre équipe est composée de 40 personnes dynamiques, motivées, engagées… qui travaillent de manière efficace dans une ambiance conviviale. Le pôle Climat & Transition contribue à ce projet en donnant envie au plus grand nombre d’agir face aux enjeux du changement climatique et de la transition énergétique. Il est actuellement composé de 7 personnes. Plus d’informations sur notre site internet.

Le ou la chargé.e de sensibilisation a pour mission de coordonner un programme d’actions défini avec les partenaires de l’agence (majoritairement des EPCI), d’animer des séances de sensibilisation à la fois en milieu scolaire, à destination du grand public ou en entreprises ou encore d’organiser des évènements.

Sensibilisation jeune public :

• Animer des ateliers sur les économies d’eau et d’énergie en milieu scolaire dans le cadre du programme « Ecopousse », dans l’enseignement secondaire et en centre de loisirs
• Organiser des animations ou des spectacles à destination du public enfants lors d’évènements du territoire (la fête de la science notamment)

Sensibilisation grand public :

• Animer des ateliers de sensibilisation à la transition énergétique (Fresque du climat, Inventons nos vies bas carbone, Energie Mix, écogestes…), des réunions de réseaux, des ateliers de travail, des débats…
• Animer des stands de sensibilisation avec des outils ludiques (balance ton Co2, CycloWatt, tables des écogestes, énigmes…) lors d’évènements grand public du territoire (jeudis du port, fêtes des goémoniers…) via le camion Climat Déclic.
• Coorganiser des évènements type conférence, spectacle, ciné débat, forum…

Coordination du programme de sensibilisation :

• Assurer la bonne mise en œuvre du programme défini avec les partenaires de l’association (majoritairement les communautés de communes) en lien avec les différents pôles de l’agence (habitat, précarité énergétique, patrimoine collectivités et entreprises)
• Organiser et planifier les interventions (recherche de lieux, dates, animateurs)
• Assurer le suivi et le reporting des interventions, faciliter le travail de la communication
• Créer, concevoir, mettre à jour des nouveaux outils d’animation sur le changement climatique, les économies d’énergie et la transition énergétique
• Participer aux programmes et aux tâches générales de l’association (vie associative)

Profil recherché

• Formation de niveau Bac+2 ou +3 souhaitée et de bonnes connaissances sur l’énergie, la transition et le changement climatique
• Bonne capacité d’expression et d’argumentation écrite et orale
• Sens de la pédagogie, de la synthèse, de l’écoute active et du dialogue
• Une connaissance des outils d’intelligence collective serait appréciée
• Dynamisme, rigueur et autonomie
• Permis B indispensable
• Sollicitations en soirée régulières et week-end occasionnels

• Poste basé à Brest (Finistère), déplacements réguliers sur le Pays de Brest. Possibilité de télétravail selon conditions prévues.

• Date d’embauche : Janvier 2026

• Poste à temps complet (35h)

• Type de contrat : CDI

• Salaire : entre 26 000 € et 28 500 € brut annuel (selon expérience)

• Autres avantages : tickets restaurants, participation aux frais de déplacement (transport en commun, kilomètres vélo), mutuelle entreprise, prévoyance, primes d’été et de Noël, chèques cadeaux à Noël, possibilité de télétravail, compte épargne temps.

Postulez avant le 02/11/2025

Par mail :

Vincent Manac\'h, Directeur Administratif et Financier
[e-mail]