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Chargé(e) de développement économique

cdg69

Occitanie

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

Plein temps

Il y a 18 jours

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Résumé du poste

La Communauté de Communes de la Lomagne Tarn-et-Garonnaise recherche un(e) Chargé(e) de développement économique. Vous serez en charge de la mise en œuvre de la stratégie économique et touristique, avec des missions variées allant de la création d'un pôle petite enfance à la gestion foncière. Ce poste est destiné à une personne ayant une formation bac+4/5 et des compétences en gestion de projet et marketing territorial.

Qualifications

  • Formation bac+4/5 exigée.
  • Connaissances des collectivités et cadre réglementaire.
  • Permis B requis.

Responsabilités

  • Pilotage et suivi d'actions de développement.
  • Appui à la Directrice du développement territorial.
  • Demande de subventions et aides aux entreprises.

Connaissances

Gestion de projet
Analyse
Synthèse
Organisation
Relationnel
Travail en équipe

Formation

Formation supérieure en aménagement ou développement territorial (bac+4/5)

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Chargé(e) de développement économique, Tarn-et-Garonne

Détails de l'offre

Famille de métiers : Habitat et politique de la ville > Politique de la ville

Grade(s) recherché(s) : Attaché

Famille de métiers : Habitat et politique de la ville > Politique de la ville

Grade(s) recherché(s) : Attaché

Ouverture aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à six ans.

Temps de travail : Temps complet

Rémunération indicative : Rémunération statutaire selon la grille indiciaire

Description de l'emploi

La Communauté de Communes de la Lomagne Tarn-et-Garonnaise, établissement public de coopération intercommunale avec 46 agents, recherche un(e) chargé(e) de développement économique. Vous participerez à la mise en œuvre de la stratégie économique et touristique et à la dynamisation du territoire intercommunal. En mode de travail collaboratif, vous piloterez et contribuerez à la contractualisation de projets dans plusieurs domaines.

Principales missions

  • Suivi de la création d'un pôle petite enfance (crèche, relais d'assistantes maternelles, accueil parent-enfant)
  • Extension d'une zone d'activité existante
  • Appui quotidien à la Directrice du développement territorial sur la faisabilité, l'élaboration, la maîtrise d'œuvre, la recherche de subventions et le financement des projets
  • Participation à la réflexion stratégique de la collectivité sur diverses politiques territoriales
  • Pilotage et suivi d'actions de développement, animation de projets, gestion des dispositifs de contractualisation
  • Demande de subventions et aides aux entreprises
  • Animation du dispositif d'aide économique, partenariat avec les acteurs locaux
  • Marketing territorial : supports de communication, refonte du site internet
  • Gestion foncière

Profils recherchés

  • Formation supérieure en aménagement ou développement territorial (bac+4/5)
  • Connaissances juridiques et administratives des collectivités, cadre réglementaire du développement économique et touristique
  • Connaissance des acteurs économiques et politiques territoriales, montage de dossiers de subvention, veille sur les appels à projets
  • Gestion foncière (atout)

Compétences générales

  • Gestion de projet, maîtrise des outils bureautiques
  • Analyse, synthèse, organisation, responsabilité, disponibilité
  • Relationnel, travail en équipe, connaissance de la ruralité
  • Permis B
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