Chargé(e) de développement culturel de territoire

TN France; Normandy; Hybride; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté dynamique recherche un chargé de développement culturel pour enrichir la vie culturelle de son territoire. Ce rôle clé consiste à coordonner des projets artistiques, à développer des partenariats locaux et à promouvoir des événements culturels. Le candidat idéal aura une solide formation en gestion culturelle, des compétences en communication et une passion pour le secteur culturel. Rejoignez une équipe engagée à rendre la culture accessible à tous et à dynamiser le territoire par des initiatives innovantes et participatives.

Qualifications

• Diplôme en gestion culturelle ou communication requis.
• Expérience en gestion de projets culturels appréciée.

Responsabilités

• Analyser les besoins culturels et réaliser un diagnostic culturel.
• Concevoir et mettre en œuvre des projets culturels innovants.

Connaissances

Gestion culturelle

Communication

Gestion de projets culturels

Négociation

Créativité

Sens de l'initiative

Connaissance des politiques culturelles

Capacité à travailler en équipe

Formation

Diplôme en gestion culturelle

Bac +3 minimum

Outils

WordPress

InDesign

Description du poste

Chargé(e) de développement culturel de territoire, Seine-Maritime

Détails de l'offre

Famille de métiers : Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s) : Attaché

Poste ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Descriptif de l'emploi

La Communauté de Communes des 4 Rivières en Bray est un territoire rural de 611 km² regroupant 52 communes et 30 200 habitants.

L'objectif est de développer la politique culturelle sur l'ensemble du territoire pour :

• Rendre accessible l’offre et la pratique culturelle au plus grand nombre
• Faire de la culture un levier de dynamisme, d'attractivité et de rayonnement du territoire
• Favoriser le vivre ensemble

Le territoire bénéficie de la présence d’acteurs culturels tels que 3 écoles de musique, des associations comme Le Rebours et La Fabrique de Sigy, qui jouent un rôle clé dans la dynamique culturelle locale.

Le(la) chargé(e) de développement culturel contribuera à la définition et à la mise en œuvre des orientations de la politique culturelle, en coordonnant des projets artistiques en collaboration avec les élus, partenaires institutionnels, associations et acteurs culturels locaux.

Missions

• Analyser les besoins culturels et réaliser un diagnostic culturel du territoire
• Proposer des solutions et orientations adaptées
• Concevoir et mettre en œuvre des projets culturels innovants
• Développer des partenariats avec les acteurs locaux
• Rechercher des financements et subventions
• Coordonner la concertation avec les partenaires (COPIL/COTECH)
• Promouvoir et communiquer sur les événements culturels
• Assurer le suivi administratif et budgétaire
• Évaluer l'impact des initiatives culturelles
• Participer à la mise en œuvre des événements

Profils recherchés

• Diplôme en gestion culturelle, communication ou domaine équivalent (bac +3 minimum)
• Catégorie A de la fonction publique territoriale, grade d'Attaché
• Permis B requis
• Connaissance des politiques culturelles nationales et du fonctionnement des institutions publiques
• Maitrise du secteur culturel et des réseaux associés
• Connaissance du développement des publics
• Expérience en gestion de projets culturels appréciée
• Excellentes capacités de communication et négociation
• Sens de l'initiative et créativité
• Bonne connaissance du secteur public et du tissu culturel local/national
• Maîtrise des logiciels de gestion de projets et outils numériques (wordpress, indesign)
• Capacité à travailler en équipe et à fédérer des partenaires
• Compétence en gestion budgétaire et recherche de financements