Chargé(e) de Développement Commercial | Stage

Headline Cabinet de Recrutement; Paris; À distance; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement dynamique basé à Paris recherche un(e) stagiaire en développement commercial. Ce poste en télétravail vous permettra de travailler sur la prospection, le suivi des clients et la communication, tout en développant vos compétences dans un environnement à taille humaine. Si vous êtes étudiant(e) et passionné(e) par le secteur B2B, ce stage est une excellente opportunité pour vous d'acquérir de l'expérience dans le domaine de l'IT et du digital.

Prestations

Tickets-restaurants

Formation aux méthodes de travail

Poste en télétravail à temps plein

Prime de fin de stage

Qualifications

• Étudiant(e) en école de commerce ou équivalent universitaire.
• Intérêt pour la vente de services B2B et une première expérience en entreprise.
• Maîtrise du français, l'anglais est un plus.

Responsabilités

• Prospection de nouveaux clients et fidélisation des clients existants.
• Mise en place d’outils de suivi et de reporting.
• Animation des réseaux sociaux et participation à des événements professionnels.

Connaissances

Vente de services B2B

Argumentation

Curiosité

Engagement

Aisance relationnelle

Formation

Bac +4 à 5 en école de commerce

Description du poste

Headline est un cabinet de recrutement par chasse de têtes et approche directe , spécialisé dans les profils Middle et Top Management sur les métiers du digital et de l'IT. Depuis sa création en 1989, notre mission est de placer l'humain au centre du recrutement pour garantir une parfaite adéquation entre les talents et les besoins stratégiques des entreprises.

Avec plus de 3000 recrutements réussis pour des Grands Groupes de tous secteurs, nous accompagnons nos clients dans la définition de leurs besoins, la recherche et la sélection de talents, ainsi que l'intégration des candidats dans leurs nouveaux postes.

Basé à Paris et fonctionnant en télétravail , Headline s’appuie sur une équipe de 10 collaborateurs très engagés, autant auprès de leurs candidats que de leurs clients.

En étroite collaboration avec les consultants seniors, vous contribuerez activement en télétravail à la croissance du cabinet :

I / Développement commercial

• Prospection de nouveaux clients (DSI, DRH de grands groupes, ETI, scale-ups)
• Activation de contacts historiques et anciens candidats devenus décideurs
• Fidélisation des clients par une relation de confiance et de proximité

II / Suivi et pilotage

• Mise en place d’outils de suivi et de reporting
• Suivi des indicateurs de performance
• Reporting régulier à la direction

III / Communication & visibilité

• Animation des réseaux sociaux
• Participation à des événements professionnels

IV / Veille stratégique

• Suivi des tendances IT, digital, outils de chasse, etc.
• Partage des observations avec l’équipe
• Participation à des missions de recrutement (sourcing, approche directe)
• Développement des relations école
• Refonte d’outils ou de procédures internes

Les + de l'offre :

• Vous bénéficierez de tickets-restaurants
• Vous serez formé(e) aux méthodes de travail du cabinet
• Vous aurez un poste en télétravail à temps plein
• Vous intégrerez un cabinet à taille humaine intervenant auprès de clients Grands Comptes sur des postes très qualifiés
• Vous pourrez bénéficier d'une prime de fin de stage selon le business développé

Le profil recherché :

• Vous êtes étudiant(e) de niveau Bac +4 à 5 en école de commerce ou équivalent universitaire
• Vous bénéficiez d'une première expérience en entreprise et avez un intérêt particulier pour la vente de services B2B
• Vous avez un excellent niveau de français , à l'oral comme à l'écrit. La maîtrise de l'anglais est un plus
• Vous êtes curieux(se), débrouillard(e) et avez une bonne capacité à argumenter
• Votre appétence pour l'humain, votre aisance relationnelle et l' engagement dont vous saurez faire preuve seront les atouts de votre réussite
• Votre intérêt pour l' IT et le digital sera valorisé

Le processus d'embauche :

• Un premier entretien en visio avec une consultante junior
• Un second entretien en visio avec une Responsable de Business Unit
• Un entretien final possible avec un associé

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