Chargé(e) de Développement Commercial Route (F/H)

Groupe SELI; France; Sur place; EUR 33 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire fixe + variable trimestriel

1 jour de télétravail/semaine

Voiture de service + PC portable + tel

Mutuelle 100% prise en charge

Prévoyance

Formation professionnelle et gestion/é

Équipements (voiture, PC, téléphone)

Résumé du poste

Groupe SELI-LOGIFI recherche un Chargé(e) de Développement Commercial Route pour assurer le développement de comptes à fort potentiel et de nouveaux trafics. Vous coordonnerez les besoins des agences et suivrez les grandes lignes du portefeuille client des filiales Route.

Le poste implique des déplacements régionaux et un cadre au forfait avec 1 jour de télétravail par semaine; salaire fixe 36,4K€ avec variable trimestriel en fonction des flux acquis et des comptes.

Qualifications

• Formation Bac+3 en transport ou commerce ou équivalent.
• Expérience d’au moins 5 ans dans une fonction commerciale dans le transport routier de marchandises.
• Maîtrise de la réglementation du transport routier de marchandises et connaissance de la géographie nationale.
• L’anglais est apprécié.

Responsabilités

• Développer un portefeuille de clients à fort potentiel et prospecter de nouveaux comptes (ventes et trafic).
• Identifier de nouvelles opportunités commerciales chez les clients existants et via les agences.
• Participer à la préparation et la réponse aux appels d’offres et élaborer les propositions tarifaires.
• Effectuer le suivi commercial des grands comptes et veiller à la qualité des opérations de transport.
• Contribuer à la rentabilité en suivant incidents et actions d’amélioration.
• En l’absence de la Directrice Commerciale, assurer un management de proximité et coordonner l’équipe et les sujets RH.

Connaissances

Réactivité

Sens de l’organisation

Capacité d’adaptation

Ambition

Formation

Bac+3 en transport ou commerce

Description du poste

Chargé(e) de Développement Commercial Route (F/H)

Division transport vrac solide / conditionné
Localisation : Siège social – Saint-André-de-Cubzac (33)
CDI– à pourvoir dès que possible

Intégrer le Groupe SELI-LOGIFI c’est faire le bon choix, si vous aimez le travail collaboratif et la convivialité.

Alors laissez-vous transporter!

Le management ici ? Il est participatif ! On vous écoute et on entend chacune de vos idées.

En tant que Chargé(e) de Développement Commercial Route, votre challenge sera d’assurer le développement de comptes à fort potentiel par la prospection de nouveaux comptes clients et de nouveaux trafics chez les clients existants, pour l’ensemble des filiales de la Branche Route du Groupe, tout en assurant une bonne coordination avec les besoins des agences, pour cela vos missions seront les suivantes:

• Développer un portefeuille de clients à fort potentiel grâce à une prospection ciblée (téléphone, visio et rendez‑vous sur le terrain (déplacements régionaux à prévoir), avec un focus sur les activités vrac benne (70%) et conditionné (30%).
• Développer le volume d’affaires des clients existants en identifiant de nouvelles opportunités commerciales en lien avec les besoins des agences.
• Participer à la préparation et à la réponse aux appels d’offres ainsi qu’à l’élaboration des propositions tarifaires.
• Assurer le suivi commercial des grands comptes, veiller au bon déroulement des opérations de transport et contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients.
• Contribuer au développement de la rentabilité en assurant le suivi des incidents, en proposant des actions d’amélioration et en relançant les clients actifs ou dormants.
• En l’absence de la Directrice Commerciale, assurer un management de proximité en coordonnant l’activité de l’équipe, en prenant en charge les sujets RH courants et en garantissant la continuité des décisions opérationnelles.

Vous vous reconnaissez, c’est vous :

Au sein du Groupe SELI-LOGIFI, l’esprit familial règne et c’est pour cela que vos qualités personnelles et votre personnalité sont pour nous, tout aussi importantes que vos compétences professionnelles. Ce que nous recherchons, c’est votre goût pour le transport et votre plus grande motivation:

• Vous êtes issu(e) idéalement d’une formation de niveau Bac +3 en transport ou commerce (ou équivalent),
• Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction commerciale dans le secteur du transport routier de marchandises,
• Vous maîtrisez la réglementation du transport routier de marchandises et la géographie nationale,
• La maîtrise de l’anglais est appréciée,
• Au-delà des compétences professionnelles et métier ce qui priment sont vos compétences comportementales. Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre sens de l’organisation, votre capacité d’adaptation et votre ambition à contribuer activement à notre succès commun.

Rejoindre le Groupe SELI-LOGIFI c’est aussi…

Au sein du Groupe SELI-LOGIFI, nous sommes convaincus que le bien‑être au travail est essentiel à la performance et à l’épanouissement de nos collaborateurs. Vous évoluerez dans un environnement de travail dynamique et motivant, offrant de nombreuses opportunités de progression. Voici ce qui vous attend:

• Valoriser la compétence: salaire fixe de 36,4K€ annuel à définir selon profil + part variable trimestrielle sur l’acquisition de nouveaux flux/comptes,
• Équilibre vie privée/pro: Cadre au forfait annuel en jour + 1J de télétravail/semaine
• Moyens du poste: voiture de service + PC portable + téléphone portable
• Garantir les dimensions de protection sociale: couverture mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise + couverture prévoyance,
• Un Groupe engagé et responsable, nous sommes officiellement engagés dans une véritable démarche RSE, en mettant en place des actions concrètes: comme l’accompagnement par la formation professionnelle et la gestion de carrière, des moments de convivialité, des actions éco‑responsables (la plantation de pins toutes les 100T transportées, le tri des déchets…), etc.

Le suivi de votre candidature :

• Étape 1: Réception et traitement des candidatures: jusqu’au 31 août 2026.
• Étape 2: Sélection des candidatures: réponse par mail pour les profils non‑retenus, et pour les profils retenus, un entretien de préqualification sera fait par le service RH pour en savoir plus sur le parcours et les motivations.
• Étape 3: Entretien avec le service RH et le manager pour mieux comprendre votre vision et vos attentes.
• Étape 4: Confirmation de votre recrutement et intégration au sein de notre équipe.

On vous attend avec impatience !

Égalité professionnelle, diversité et inclusion: nous accueillons et valorisons vos talents.