Business Developper Lille 38-55K€ Il y a environ 16 heures

Uptoo; Lille; On-site; EUR 38,000 - 55,000; Full time

Job summary

Une entreprise leader dans le transport à Lille recherche un Business Developer pour mener des campagnes de prospection et développer un portefeuille clients. Le candidat doit avoir une fibre commerciale, une capacité à négocier des tarifs et une expérience en télévente est un plus. Ce poste offre des perspectives d’évolution dans un environnement dynamique, où l’autonomie et la performance sont valorisées. Rejoignez cette entreprise pour un projet ambitieux et challengeant.

Qualifications

• Expérience en prospection téléphonique appréciée.
• Capacité à négocier des tarifs.
• Tenir un rythme de 30 appels par jour.

Responsibilities

• Menez des campagnes de prospection ciblées.
• Développez et fidélisez un portefeuille clients.
• Négociez des offres tarifaires avec les clients.
• Assurez la transmission des dossiers aux équipes opérationnelles.
• Analysez vos performances et identifiez des axes d’amélioration.

Skills

Maîtrise des techniques de télévente

Capacité à vendre des services

Résilience

Agilité relationnelle

Esprit d’équipe

Job description

Business Developer

Offre n°48999

Il y a 2 jours

Catégorie: Ventes

Localisation: Lille

Rémunération: 38-55k

Secteur: Transport Logistique

Fonction: Ingénieur d'affaires / Business Developer / Account Executive

Type de contrat: CDI

Effets waouh

Process et organisation

Poste évolutif

Beau challenge de prospection

Êtes‑vous prêt pour un nouveau défi ?

Rejoignez un leader mondial de la logistique, acteur clé du transport routier en France et à l’international.

Forts de plusieurs décennies d’expertise, nous accompagnons les plus grands groupes industriels et distributeurs dans l’optimisation de leurs flux logistiques, grâce à des solutions sur mesure, innovantes et performantes.

Notre ambition ? Transformer notre approche commerciale pour accélérer notre croissance, en nous appuyant sur une équipe de chasseurs dédiée à la conquête de nouveaux clients stratégiques.

Intégrer notre groupe, c’est rejoindre une organisation dynamique et stable, et bénéficier d’un environnement où l’autonomie, l’innovation et la performance sont pleinement valorisées.

Ce qu’on vous propose

• Prospection & qualification
  • Menez des campagnes de prospection ciblées pour détecter et qualifier des leads à fort potentiel
  • Exploitez efficacement les bases de données et CRM pour optimiser le suivi
• Développement commercial
  • Développez et fidélisez un portefeuille clients existant
  • Identifiez les besoins et proposez des solutions de transport adaptées
  • Négociez, établissez et actualisez les offres tarifaires
  • Coordination interne
    • Assurez la transmission des dossiers aux équipes opérationnelles
    • Garantissez une collaboration fluide pour maximiser la satisfaction client
  • Gestion des risques & performance
    • Surveiller la solvabilité des clients en relation avec les services financiers
    • Estimer les risques/pertes suite à un litige conjointement avec les Services Juridique & Financier
    • Analysez la rentabilité des comptes et contribuez aux objectifs budgétaires
  • Reporting & pilotage
    • Analysez vos performances et identifiez des axes d’amélioration
    • Assurez un reporting fiable et participez activement aux réunions internes

  Nous sommes faits pour travailler ensemble si

  • Expérience en prospection téléphonique est un plus : Maîtrise des techniques de télévente et de qualification de fichiers
  • Fibre commerciale : Capacité à vendre des services et à négocier des tarifs.
  • Résilience : Tenir le rythme des appels (30/jour), gérer les refus et persévérer dans la conquête.
  • Agilité relationnelle : Rebondir sur les besoins clients (ex : transporteur en difficulté, hausse des coûts énergétiques) et adapter son discours.
  • Esprit d’équipe : Collaborer avec les services opérationnels et les commerciaux terrain

  Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un projet ambitieux : participez à la transformation commerciale d’un leader mondial, avec des perspectives d’évolution vers des rôles régionaux ou globaux (R‑CAM, G‑CAM).
  • Un environnement dynamique : groupe solide, investissements en cours, et une culture d’entreprise centrée sur la responsabilité et la confiance.
  • Perspectives d’évolution internationales, horizontales et verticales.