Chargé(e) de développement commercial - CDI (38)

Groupe Shcb; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 42 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en pleine croissance dans le secteur de la restauration collective recherche un(e) Chargé(e) de Développement Commercial en CDI. Vous serez en charge d'identifier les opportunités de développement, de prospecter sur plusieurs régions et d'établir des offres commerciales. Ce poste demande de solides compétences relationnelles et commerciales, avec un Bac + 2 minimum et une expérience significative dans un rôle similaire.

Prestations

Véhicule de fonction

RTT

13ème mois

Qualifications

• 3 ans minimum d'expérience sur un poste similaire.
• Aptitudes à la vente, esprit de synthèse.
• Capacité à développer et entretenir un réseau.

Responsabilités

• Identifier les opportunités de développement commercial.
• Prospecter sur la région Auvergne Rhône-Alpes et Bourgogne Franche-Comté.
• Participer à l’établissement des offres commerciales.

Connaissances

Leadership

Relationnel

Vente

Rigueur

Travail en équipe

Formation

Bac + 2 dans le domaine commercial

Description du poste

Chargé(e) de développement commercial - CDI (38)

Aujourd'hui, dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement Commercial H/F en CDI :

Rattaché(e) au Directeur du développement, vos missions seront les suivantes :

1. Identifier les opportunités de développement commercial pour contribuer à la croissance de notre activité,
2. Prospecter (marchés publics et de gré à gré) sur la région Auvergne Rhône-Alpes et Bourgogne Franche-Comté,
3. Sourcing (prospection téléphonique en vue de qualification de cibles potentielles),
4. Participer à l’établissement des offres commerciales, avec l’appui de la cellule Appel d’Offres,
5. Assurer le reporting de votre activité auprès de la Direction et de notre CRM,

Salaire fixe entre 42 K€ et 45 K€ + variable non plafonnée + 13ème mois + véhicule de fonction + RTT (Cadre au forfait jours).

Titulaire d’un Bac + 2 minimum dans le domaine commercial et d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de la restauration collective, vous êtes doté(e) d'un fort leadership et d'un très bon relationnel.

Vous possédez de réelles aptitudes à la vente, un bon esprit de synthèse, ainsi que de la rigueur, un goût pour le travail en équipe, et une forte capacité à développer et entretenir votre réseau, qui seront les garants de votre réussite.

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur votre secteur de développement.

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