Chargé(e) de développement commercial

TN France; Paris; Hybride; EUR 36 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante à Paris recherche un Chargé(e) de développement commercial passionné(e) pour déployer une offre de professionnalisation. Ce rôle essentiel implique d'accompagner des organismes de formation et de piloter des actions stratégiques pour atteindre des objectifs ambitieux. Vous serez le lien entre divers acteurs du secteur de l'emploi et de la formation, en utilisant votre expertise pour analyser le marché et adapter les services. Si vous êtes motivé(e) par le développement commercial et souhaitez faire une différence dans le secteur de l'emploi, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Télétravail possible

Avantages divers

Qualifications

• Expérience significative de 2 ans dans le développement commercial et la formation professionnelle.
• Capacité à analyser l'environnement et à adapter les actions en fonction des besoins.

Responsabilités

• Piloter l'activité et atteindre les objectifs fixés.
• Accompagner les organismes de formation dans leurs projets de développement.
• Contribuer à l'élaboration des programmes de promotion.

Connaissances

Développement commercial

Animation de réseau

Prise de parole en public

Gestion de portefeuille

Analyse de marché

Formation

Bac +5 en Commerce, Vente et Négociation

Outils

Salesforce

Outils CRM

Description du poste

Chargé(e) de développement commercial, Paris

Sous la responsabilité de la Responsable du Service développement de l'offre et des dispositifs de professionnalisation, vous déploierez l’offre de professionnalisation des Branches du Particulier Employeur. Vous serez l'interlocuteur privilégié des organismes de formation et assurerez l'accompagnement emploi-formation du portefeuille de partenaires.

Vos principales missions seront :

1. Piloter son activité :
2. Contribuer à l’élaboration du plan d’action annuel et le décliner sur son territoire ;
3. Mettre en œuvre les actions permettant l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés ;
4. Construire, mettre en place et améliorer les outils nécessaires au pilotage de l’activité (présentation, comptes rendus, suivi du plan d’action, traçabilité via les outils du service, notamment CRM).

Déployer sur le territoire l’offre de service auprès des acteurs emploi-formation BtoBtoC :

1. Accompagner et apporter des solutions adaptées aux organismes de formation partenaires dans leurs projets de développement ;
2. Prospecter, informer et engager un réseau de prescripteurs / financeurs sur l’offre (certifiante, blocs de compétence, modules) et dispositifs (formation des demandeurs d’emploi, plan de développement des compétences, alternance, etc.) ;
3. Collaborer avec les acteurs du secteur présents sur le territoire pour engager des actions communes de déploiement de l’offre.

Contribuer à l'élaboration des programmes de promotion :

1. Analyser l’activité sur le plan quantitatif et qualitatif et l’environnement afin de participer à l’évolution des produits et services ;
2. Adapter ses actions en fonction des acteurs concurrentiels du territoire et réaliser des benchmarks ;
3. Construire des argumentaires de vente et de promotion en fonction des cibles et de leurs besoins.

Nous recherchons une personne issue d’une formation de type Bac +5 « Commerce, Vente et Négociation » avec une expérience significative (minimum 2 ans) dans le développement commercial, la prestation de services ou intellectuelles, l’animation de réseau, et la formation professionnelle, idéalement au sein d’un OPCO, d’un organisme de formation ou d’un acteur clé du secteur de l’Emploi/Formation.

Vous maîtrisez la prise de parole en public et pouvez représenter IPERIA lors d’événements extérieurs (salons, réunions d'information collectives) et auprès des acteurs de l’emploi-formation (Pôle Emploi, MDE, Conseils régionaux et départementaux, RAM, mandataires, etc.).

Vous savez gérer votre portefeuille de façon optimale, avec une bonne maîtrise des dispositifs Emploi et Formation et une connaissance approfondie du territoire.

Vous savez organiser votre planning en alternant déplacements et interventions sur site. La connaissance des outils CRM, idéalement Salesforce, est obligatoire.

Reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe, vous partagez nos valeurs d’inventivité, de partage et de combativité.

La diversité est une priorité chez IPERIA, et nous nous engageons en faveur de l’égalité professionnelle et de l’emploi des travailleurs en situation de handicap. À compétences équivalentes, ce poste est ouvert à tous.

Le permis B est requis, avec possibilité de déplacements vers nos autres sites (Lille, Nantes, Lyon, Bordeaux).

Possibilité de télétravail. La date de démarrage est souhaitée dès que possible. Le poste est à pourvoir en CDD de 8 mois à Paris.

Rémunération : 36 à 38 K€ sur 13 mois, selon profil et expérience, plus avantages.