Chargé(e) de coopération de la Convention Territoriale Globale (H/F)

MAIRIE D'YTRAC; Ytrac; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité publique en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un Chargé(e) de coopération pour la Convention Territoriale Globale. Le candidat idéal devra coordonner des projets, rédiger des diagnostics et développer des réseaux de partenaires. Une expérience de 12 mois et une formation en sciences sociales sont requises. Le poste est en CDD à temps partiel, avec des déplacements fréquents.

Qualifications

• Minimum 12 mois d'expérience dans un poste similaire.
• Formation Bac+3 ou Bac+4 en Sciences sociales.

Responsabilités

• Assurer la coordination du dispositif Convention Territoriale Globale.
• Élaborer un diagnostic territorial des besoins.
• Développer, animer et coordonner un réseau de partenaires.

Connaissances

Analyser, exploiter, structurer des données

Assurer le respect des réglementations locales et nationales

Définir la stratégie financière d'une structure

Elaborer une stratégie de développement d'activité

Mettre en oeuvre des actions de communication

Analyse des besoins

Instances et circuits de décision collectivité

Méthodologie de projet

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents en Sciences sociales

Description du poste

Offre n° 197PTSR - Chargé(e) de coopération de la Convention Territoriale Globale (H/F)

Assurer la coordination du dispositif Convention Territoriale Globale

Responsabilités

• Il (elle) rédige un diagnostic territorial des besoins dans les champs de la CTG.
• Il (elle) rédige, en collaboration avec les partenaires identifiés, les fiches-actions de la CTG.
• Il (elle) contribue à l'élaboration de la politique territoriale.
• Il (elle) est responsable de la mise en œuvre et du pilotage des projets sur le territoire.
• Il (elle) met en œuvre la convention territoriale globale sur son champ de compétence.
• Il (elle) développe, anime et coordonne un réseau de partenaires.
• Il (elle) accompagne les élus dans la création d'un SIVU.
• Activités : Connaitre le territoire et assurer une veille prospective - Réaliser un état des lieux thématique et territorial - Connaitre les acteurs du territoire (internes et externes).
• Impulser une dynamique et mettre en œuvre les politiques - Conseiller les élus et les comités de pilotage - Soutenir la création et le développement de projets - Accompagner et suivre les projets du territoire : appréciation du contexte local et des besoins, réglementation, subventions - Identifier, mobiliser et collaborer avec des partenaires - Animer une instance de suivi (politique et technique) - Aider à la décision - Mettre en œuvre les outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs.
• Participer, créer et faire vivre les réseaux - Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques - Animer des réunions thématiques et des groupes de travail afin de développer les logiques de coopération et de mutualisation du territoire - Sensibiliser aux politiques institutionnelles partenariales - Participer aux réseaux départementaux existants.
• Communiquer - Promouvoir les actions et aider à la création d'outils.
• Assurer le suivi des dossiers administratifs - Être l'interlocuteur/le facilitateur des institutions - Être garant du respect des échéances.
• Organiser et animer la relation avec la population - Favoriser l'expression et la mobilisation des habitants - Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public.

Informations contractuelles

• Type de contrat : CDD - 36 Mois
• Contrat travail Durée du travail : Temps partiel - 31H30/semaine
• Travail en journée
• Conditions de travail : Déplacements professionnels
• Salaire : Selon profil
• Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Sciences sociales Cette formation est indispensable

Compétences

• Analyser, exploiter, structurer des données
• Assurer le respect des réglementations locales et nationales
• Définir la stratégie financière d'une structure
• Elaborer une stratégie de développement d'activité
• Mettre en oeuvre des actions de communication
• Analyse des besoins
• Instances et circuits de décision collectivité
• Méthodologie de projet

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

20 à 49 salariés

Collectivité Publique avec 4 500 habitants