Chargé(e) de coopération de la convention territoriale globale - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE L'OISANS

Structures de coopération territoriale; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) Chargé(e) de coopération pour mettre en oeuvre la Convention Territoriale Globale. Le candidat idéal aura un Bac +3 en travail social ou développement et des connaissances en ingénierie de projet. Cette fonction implique de piloter des projets locaux et d'interagir avec divers partenaires. Le poste peut inclure du télétravail selon les besoins.

Qualifications

• Profil avec Bac +3 minimum.
• Connaissance des politiques de développement territorial.
• Capacité à analyser et évaluer des politiques publiques.

Responsabilités

• Mettre en oeuvre la Convention Territoriale Globale.
• Coordonner les politiques publiques locales.
• Participer au pilotage et à la contractualisation des projets.

Connaissances

Environnement territorial

Ingénierie de projet

Techniques de communication

Autonomie

Formation

Bac +3 en travailleur social ou développement local

Description du poste

Chargé(e) de coopération de la convention territoriale globale - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE L'OISANS

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

La Communauté de communes de l'Oisans (environ 11 000 habitants à l'année et jusqu'à 100 000 l'hiver) comprend 19 communes membres et emploie 120 collaborateurs qui interviennent sur le territoire dans des domaines de compétences très variés : protection de l'environnement, aménagement du territoire, attractivité du territoire, développement économique, collecte, traitement et valorisation des déchets, services à la population...

Au sein d'un territoire montagnard, elle est notamment composée de stations touristiques internationales (Alpe-d'Huez, Les Deux-Alpes, Vaujany, Oz-en-Oisans, Auris-en-Oisans, Villard-Reculas.)

Notre collectivité a le projet et le développement au coeur de son ADN et nous sommes tous attachés à la qualité de nos services et à la qualité de vie sur notre territoire.
Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Services à la Population, le (la) chargé(e) de coopération mettra en oeuvre la Convention Territoriale Globale de l'Oisans 2025-2029. Cette convention est signée avec la Caisse d'Allocations Familiales, le Département de l'Isère, la Mutualité Sociale Agricole et l'ensemble des communes du territoire. Sur un mode partenarial et selon les thématiques de travail définies par les élus, vous participerez au pilotage, à la contractualisation et à la mise en place des projets, en coordonnant les différentes politiques publiques de la branche famille de la CAF à l'échelle locale.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250701403362-charge-e-cooperation-convention-territoriale-globale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Profil recherché : Qui êtes-vous ?

Niveau requis et qualification : Bac +3 travailleur social ou développement local, ou l'action sociale, ou la gestion de projets territoriaux

* Savoirs généraux : Environnement territorial, processus et circuits de décision de la collectivité, ingénierie de projet, techniques de communication, travail coopératif, bases de données, dispositifs d'écoute et de concertation.
* Savoirs professionnels : Cadre réglementaire des politiques de développement territorial et des politiques publiques des thématiques de la CTG, rôles des partenaires institutionnels, méthodes d'analyse et de diagnostic territoriaux, outils de développement local, techniques de recueil et de traitement des données, analyse quantitative et qualitative, évaluation des politiques publiques, finances publiques, réseau associatif, contractualisation et participation des habitants.
* Autonomie et responsabilités : Rôle d'interface interne et externe, force de proposition et aide à la décision auprès des élus et des membres du comité de pilotage.

Qui sommes-nous?

La Communauté de communes de l'Oisans (environ 11 000 habitants à l'année et jusqu'à 100 000 l'hiver) comprend 19 communes membres et emploie 120 collaborateurs qui interviennent sur le territoire dans des domaines de compétences très variés : protection de l'environnement, aménagement du territoire, attractivité du territoire, développement économique, collecte, traitement et valorisation des déchets, services à la population...

Au sein d'un territoire montagnard, elle est notamment composée de stations touristiques internationales (L'Alpe-d'Huez, Les Deux-Alpes, Vaujany, Oz-en-Oisans, Auris-en-Oisans, Villard-Reculas.)

Notre collectivité a le projet et le développement au c½ur de son ADN et nous sommes tous attachés à la qualité de nos services et à la qualité de vie sur notre territoire.

Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 01/10/2025

Chargée / Chargé de développement territorial

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