Chargé.e de coopération CTG et PEDT - MAIRIE DE BRAX

Communes; Occitanie; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une mairie locale recherche un(e) chargé(e) de coopération pour la mise en œuvre de projets sociaux. Ce poste requiert un diplôme de niveau Bac +3 et une expérience en coordination de projets. Le candidat devra avoir de bonnes compétences en communication et en analyse des besoins des populations. Le contrat est à durée déterminée de 4 mois, avec des déplacements potentiels. Télétravail non disponible.

Qualifications

• Expérience en coordination de projets territoriaux.
• Bonne connaissance des partenaires sociaux et du tissu associatif local.
• Capacité à animer des réseaux et des réunions.

Responsabilités

• Assurer la mise en ½uvre et le suivi de la Convention Territoriale Globale.
• Renforcer les liens entre services et partenaires.
• Contribuer à structurer des projets autour des thématiques prioritaires.

Connaissances

Coordination de projets

Connaissance des institutions publiques

Compétences en communication

Analyse des besoins

Travail en réseau

Formation

Diplôme de niveau Bac +3 minimum

Outils

Outils de pilotage de projets

Description du poste

Chargé.e de coopération CTG et PEDT - MAIRIE DE BRAX

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Nature du contrat Non renseigné
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Non

Sous l'autorité hiérarchique directe de la Direction Générale des Services (DGS), le/la coordonnateur(trice) de la CTG et du PEDT aura pour mission d'assurer la mise en ½uvre, le suivi, l'évaluation et l'animation de la Convention Territoriale Globale, en lien étroit avec la Caisse d'Allocations Familiales (CAF), les services municipaux, les institutions partenaires, le tissu associatif et les habitants.

Il/elle veillera à ce que les actions conduites soient en cohérence avec les axes de la politique sociale globale définie par la collectivité, et qu'elles répondent aux besoins identifiés par les élus et les diagnostics territoriaux.

Ce poste s'inscrit dans une logique de coordination transversale : le/la coordonnateur(trice) joue un rôle de facilitateur, en accompagnant les acteurs, en renforçant les liens entre les services et les partenaires, et en animant les dynamiques collectives. Il/elle contribue à structurer les projets autour des thématiques prioritaires et à fluidifier la gouvernance locale.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o031250730000496-charge-e-cooperation-ctg-pedt?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Formation : Diplôme de niveau Bac +3 minimum, idéalement dans les domaines de l'action sociale, du travail social, de la gestion de projets, ou des politiques publiques territoriales.
Expérience :
- Coordination de projets ou dispositifs territoriaux, notamment en lien avec l'action sociale, la politique familiale ou le développement local.
- Bonne connaissance des institutions publiques, des partenaires sociaux et du tissu associatif local.
- Expérience dans l'animation de réseaux, la conduite de réunions et la mobilisation des acteurs.
Compétences techniques :
- Maîtrise des outils de pilotage de projets : planification, suivi, évaluation.
- Capacités à élaborer des diagnostics territoriaux et à analyser les besoins des populations.
- Capacités à rechercher et s'inscrire dans des dispositifs (AAP, AMI...) en lien avec les projets.
- Connaissance des dispositifs sociaux et des politiques publiques (CAF, CTG, PEDT, REEAP, CLAS...).
- Compétences en communication écrite et orale, rédaction de rapports et comptes rendus.

Qualités personnelles :
- Sens de la coordination et du travail en réseau, aptitude à fédérer et à animer des groupes pluridisciplinaires.
- Esprit d'analyse, rigueur et autonomie.
- Capacité d'écoute, diplomatie et facilité à instaurer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés.
- Sens de la confidentialité et respect des engagements.
- Proactivité et capacité d'adaptation aux évolutions des politiques et du contexte local.

Conditions :

Permis B souhaité pour déplacements sur le territoire.
Disponibilité pour participer à des réunions en soirée ou en weekend ponctuellement.

Durée du contrat : 4 mois

Merci de bien vouloir déposer votre dossier uniquement via l'Espace Emploi Territorial.

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Vacant à partir du 01/09/2025

Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation

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