Chargé(e) de Contrat et de financement

Tcsch Oo Lh O Me; Gennevilliers; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique est à la recherche d'un(e) Chargé(e) de Contrat pour gérer les contrats de professionnalisation et d'apprentissage. Le candidat idéal devra avoir une formation Bac +2/3 et une expérience significative dans un poste similaire. Vous jouerez un rôle essentiel en accompagnant les entreprises et en assurant le respect des engagements contractuels.

Qualifications

• Expérience significative dans un poste similaire, idéalement au sein d’un organisme de formation.
• Connaissance des dispositifs de formation et des contrats d’apprentissage et de professionnalisation.
• Excellentes qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative des contrats de professionnalisation et d'apprentissage.
• Conseiller les entreprises sur les dispositifs de formation et les aides disponibles.
• Effectuer le suivi des paiements des financements.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Relation client

Travail en équipe

Formation

Bac +2/3 en gestion, ressources humaines, ou formation professionnelle

Outils

Outils bureautiques

Logiciels de gestion de contrats

Description du poste

Description du poste :

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Contrat pour nous rejoindre. En tant que Chargé(e) de Contrat, vous serez responsable de la gestion, du suivi et de l'accompagnement des contrats de professionnalisation et d'apprentissage. Vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des entreprises et des salariés, en veillant au respect des engagements contractuels et des financements liés à la formation professionnelle.

Missions principales :

• Assurer la gestion administrative des contrats de professionnalisation et d'apprentissage.
• Vérifier la conformité des dossiers de financement et des documents administratifs.
• Suivre l'avancement des contrats, des formations et des actions de qualification.
• Conseiller les entreprises sur les dispositifs de formation et les aides disponibles.
• Effectuer le suivi des paiements des financements et garantir leur bonne gestion.
• Collaborer avec les partenaires externes et les organismes de formation pour assurer le bon déroulement des actions de formation.
• Assurer une veille sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de formation professionnelle.

Profil recherché :

• Bac +2/3 en gestion, ressources humaines, ou formation professionnelle.
• Expérience significative dans un poste similaire, idéalement au sein d’un organisme de formation.
• Connaissance des dispositifs de formation, des contrats d’apprentissage et de professionnalisation.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de contrats.
• Bonnes capacités d'organisation, rigueur et sens du service client.
• Excellentes qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe.

Salaire : Entre 28 000 et 38 000