Overview
Offre n° 197RJXM - Chargé(e) de comptabilité, paie et relation clients (H/F)
Le/La chargé(e) de comptabilité, paie et relation clients aura pour missions principales :
- Gestion des abonnements paniers : réceptionner les appels et courriels, renseigner les abonnés, gestion des dépôts et des tournées en collaboration, traitement des anomalies
- Comptabilité : saisie des factures et encaissements, renseignement auprès des clients et des fournisseurs, rapprochements bancaires, autres saisies comptables, suivi des soldes bancaires, suivi des comptes clients et relances, réalisation des règlements
- Gestion des paies : rédaction des contrats de travail, édition des fins de contrats, établissement des paies, saisie des heures de travail sur l ASP, déclaration MSA, DSN
- Secrétariat : tâches courantes du secrétariat, gestion des stocks de consommables, règlement des litiges administratifs ou commerciaux de premier niveau et reporting, participation aux réunions des permanents et à l accueil de publics et présentation du Biau Jardin
Profil recherché
Polyvalent(e). Être force de proposition pour le projet coopératif. Avoir un attrait pour l économie sociale et solidaire, l insertion socio-professionnelle, l agriculture biologique, les circuits courts.
Type de contrat
CDI
Informations sur le temps de travail et conditions
Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée. Possibilité de télétravail.
Salaire et avantages
- Salaire brut : Horaire de 13.67 Euros
- Complémentaire santé
Déplacements
Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) Cette expérience est indispensable
- Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines
Compétences
- Droit du travail Cette compétence est indispensable
- Etablir un bulletin de paie Cette compétence est indispensable
- Législation sociale Cette compétence est indispensable
- Réaliser la gestion administrative du personnel Cette compétence est indispensable
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
- Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
- Collecter les informations nécessaires à l établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Effectuer les formalités d embauche
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
- B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d activité : Culture de légumes, de melons, de racines et de tubercules
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