Chargé(e) de communication en stage ou alternance – secteur Private Equity – Strategy & Transaction – H/F
Strategy And Transactions (SaT) est l’un des quatre pôles du groupe EY aux côtés des pôles Audit, Juridique & Fiscal et Conseil.
Le pôle SaT conseille les dirigeants de grandes entreprises et les fonds d'investissement sur l'ensemble des étapes d'une transaction autour des métiers suivants : Due diligence (TS), Valuation, Modeling & Economics (VME), Conseil en fusion et acquisitions (M&A), Operational Transaction Services (OTS) et Restructuring.
Dans le cadre de l’activité Deal Origination - secteur Private Equity d’EY France, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Communication pour notre pôle Strategy and Transaction à partir de janvier 2025 dans le cadre d’un stage de 6 mois ou d’une alternance de 1 ou 2 ans.
Vos missions seront diversifiées et enrichissantes :
Votre profil :
Vous êtes en cours de formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en communication, marketing, ou dans un domaine connexe. Une première expérience en stage, en entreprise ou en agence, où vous avez pu développer vos capacités rédactionnelles serait un atout. Vous disposez d’excellentes compétences rédactionnelles et communication orale et maîtrisez les outils de communication digitale, avec une bonne connaissance d’Office 365. La maîtrise de Canva et PlayPlay est un plus. Vous disposez également d’une grande capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais. Vous avez un intérêt pour les nouvelles technologies (intelligence artificielle générative, création visuelle, etc.). Vous êtes proactif(ve), curieux(se) et force de proposition, vous aimez innover et contribuer à renforcer la fierté d'appartenance des équipes. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un excellent sens relationnel, vous savez interagir avec des interlocuteurs multiples. Enfin, vous êtes créatif(ve) et avez un sens aigu de l'esthétique et de l'observation.
Si vous pouvez démontrer que vous répondez aux critères mentionnés ci-dessus, veuillez nous contacter dès que possible.
Vivez l’expérience EY, Rejoignez-nous !
Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.