Chargé.e de communication, marketing et événementiel - SFCA (H/F)

Université Rennes 2; Rennes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une université dynamique recherche un(e) chargé(e) de communication, marketing et événementiel pour rejoindre son Service de Formation Continue et Alternance. Vous serez responsable de la stratégie marketing, de la communication et de l'organisation d'événements. Le poste offre une rémunération attractive, des congés généreux et des options de télétravail. Ce rôle est idéal pour un candidat autonome et créatif, désireux de contribuer à la notoriété de l'université.

Prestations

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

54 jours de congés annuels

Remboursement partiel des frais de transport

Forfait mobilité durable

Assurance santé complémentaire

Qualifications

• Connaissance des outils de communication.
• Compréhension du cadre légal et déontologique de l'enseignement supérieur.
• Capacité à animer des réseaux sociaux et des plateformes de communication.

Responsabilités

• Elaborer et mettre en œuvre des outils pour renforcer la notoriété de l'université.
• Piloter l'activité de communication interne et externe du service.
• Organiser des événements promotionnels et salons liés à la formation continue.

Connaissances

Analyse des besoins

Capacités rédactionnelles

Créativité

Sens de l'organisation

Techniques de communication

Marketing digital

Description du poste

Description

RESPONSABILITÉS : Le poste se situe au sein du service de formation continue et alternance, qui contribue à l'élaboration de la politique de la formation professionnelle continue et d'alternance de l'université. Le/la chargé(e) de communication, marketing et événementiel pilote la stratégie marketing et la communication du Service de Formation Continue et Alternance, SFCA.

• Il/elle élabore et met en œuvre des outils et dispositifs visant à renforcer la notoriété, l'image et la connaissance de l'offre de formation auprès des différents publics de la formation professionnelle continue (publics cibles, partenaires et communauté universitaire).
• Il/elle est également en charge du volet événementiel du service.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Marketing

• Collecter et analyser les besoins de formation à l'échelle du territoire, identifier les publics cibles de l'offre de formation, faire le lien entre leurs besoins, les attentes du monde socio-économique, et collaborer avec le pôle développement et les responsables de formation sur les opportunités d'évolution de l'offre de formation.
• Élaborer la stratégie marketing et construire les plans marketing opérationnels.
• Concevoir les outils de promotion pour développer l'attractivité des formations.
• Contribuer à la définition des indicateurs de performance et évaluer les impacts des campagnes marketing.

Communication

• Piloter l'activité de communication interne et externe du SFCA, proposer des plans de communication adaptés aux formations, proposer et concevoir un ensemble d'outils et d'actions.
• Définir le budget.
• Animer les réseaux sociaux du service, rédiger et actualiser les contenus des différents canaux et supports de communication.
• Mettre en place et animer le comité de rédaction du site web.
• Participer au référencement des formations sur les plateformes de la formation professionnelle.
• Assurer un rôle de conseil auprès des autres pôles du service et auprès des responsables de formation pour la valorisation de leur offre.

Événementiel

• Participer, organiser et assurer la logistique des salons, forums, dédiés à la formation continue et à l'apprentissage.
• Proposer et co-organiser des actions de promotion de l'offre de formation, rencontres professionnelles, journées d'échanges, conférences, ateliers.
• Conseiller les composantes lors d'événements spécifiques à certains diplômes de formation continue.

ACTIVITÉS SECONDAIRES

• Participer à la mise en œuvre de la démarche qualité du service.
• Créer les fiches diplômes et alimenter la plateforme EDOF.

PROFIL RECHERCHÉ : COMPÉTENCES NÉCESSAIRES

Connaissances :

• Techniques de communication, marketing digital, langage HTML, l'offre de formation de l'université, environnement professionnel et réseaux professionnels, organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur, cadre légal et déontologique.

Compétences opérationnelles :

• Analyser les besoins, les attentes, élaborer des supports adaptés aux différents publics, conduire un projet, maîtriser les délais, évaluer une action, capacités rédactionnelles.

Compétences comportementales :

• Autonomie, sens de l'organisation, sens relationnel, sens de la pédagogie, créativité.

CONTRAINTES ET CONDITIONS D'EXERCICE

• Présence en dehors des horaires habituels lors des événements.

Nos avantages

Nous rejoindre, c'est vouloir évoluer au sein de campus et de villes dynamiques et attractifs. C'est également bénéficier de :

• Une possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours/semaine, selon l'organisation du service, sans condition d'ancienneté.
• Un régime indemnitaire pour les titulaires.
• 54 jours de congés annuels dès la première année.
• Une participation aux frais de complémentaire santé (mutuelle) à hauteur de 15€/mois.
• Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents.
• Un remboursement partiel aux frais de transport en commun sur l'ensemble du territoire départemental.
• Un forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travail.
• Une politique active en faveur de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
• Une journée d'accueil pour les nouveaux agents.

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser au plus tard le 11 juin 2025. Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2025. Auditions prévues 2e quinzaine de juin. Poste de catégorie A : Ouvert aux titulaires de catégorie A (corps des Ingénieurs d'Etude) de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation. Les candidatures de personnels catégorie Assistant Ingénieur internes à l'établissement sont également acceptées. Groupe RIFSEEP du poste : 3. Ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD d'1 an renouvelable. Rémunération brute mensuelle comprise entre 1855€ et 2446€. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.