Chargé(e) de communication junior en alternance (H / F)

Sous la supervision de la Responsable Communication, en tant que chargé(e) de communication junior, tu l’assisteras dans ses missions quotidiennes.

Tu devras notamment relayer et amplifier l’activité et l’actualité du groupe, animer les communautés digitales interne et externe.

1. Rédiger et publier des contenus sur les réseaux sociaux du groupe CEETADEL et des filiales (LinkedIn et Instagram).
2. Engager la communauté à travers l'animation et la modération des comptes (community management quotidien).
3. Créer et gérer des campagnes publicitaires digitales génératrices d’engagement.
4. Suivi des résultats et analyse des performances via des reportings réguliers.
5. Création de contenus :
6. Créer et décliner des posts, stories et vidéos à destination de l’ensemble des réseaux sociaux.
7. Imaginer des concepts créatifs pour l’animation de la communauté (visuels, vidéos, infographies, etc.).
8. Recherches iconographiques et brief aux créatifs pour les projets nécessitant leur intervention.
9. Créer et rédiger des contenus pour les parties prenantes internes et externes : articles pour l’intranet ou les blogs des sites agences.
10. Concevoir et diffuser des newsletters régulières pour le groupe et ses filiales.
11. Analyse et veille :
12. Rester à l’affût des dernières tendances digitales, social media et créatives pour générer de nouvelles idées de posts et d’activations.
13. Effectuer une veille concurrentielle (analyse des médias sociaux) pour en faire une curation.

Formation bac+5 (contrats sur 2 ans privilégiés).

Maîtrise parfaite des outils de création visuelle et de montage vidéo (Photoshop, After Effects).

Bonnes capacités rédactionnelles (sans fautes d’orthographe fréquentes).

Connaissance des réseaux sociaux corporate.

Rigueur, curiosité et créativité.

Bon sens de l’organisation et capacité à mener des missions en autonomie.

Tes avantages :

• Télétravail partiel.
• Transport en commun à 100%.
• Journée d’anniversaire offerte.
• Mutuelle d’entreprise.
• CE et CSE.

Ce poste est une opportunité pour toi de rejoindre une structure en pleine croissance et de travailler dans un cadre innovant et dynamique.

Envoie ton CV et ton pitch (½ paragraphes) sur ton intérêt à rejoindre le groupe à [emailprotected].

Prise de poste début septembre 2025.