Chargé(e) de Communication H / F - Practice Acquisition média / hors média (CDD 18 mois)

Bienvenue chez Comexposium, l’un des leaders mondiaux de l’organisation d’événements et de l’animation de communautés autour de leur business et de leurs passions. Le Groupe organise plus de 150 événements professionnels et grand public couvrant plus de 10 secteurs d’activité́, et met en relation 48 000 exposants et 3,5 millions de visiteurs 365 jours par an. Créateur d’expériences et de rencontres entre les individus, Comexposium permet, grâce à ses événements (SIAL, AllFORPack, NRF Retail’s Big Show Europe, One to One, Foire de Paris, Rétromobile...) et aux contenus associés, à ses communautés d’être connectées toute l’année via des leviers omnicanaux efficaces et ciblés. Comexposium regroupe près de 1000 collaborateurs au sein de l’ensemble de ses filiales dans plus de 23 pays.

Dans le cadre de la promotion auprès des visiteurs du salon du Fromage et des Produits Laitiers - et - SIAL Paris (salon international de l'alimentaire), nous recherchons un(e) Chargé(e) de Communication H / F - Practise Acquisition Média / hors Média, dans le cadre d'un CDD de 18 mois à partir du 1er Juin 2025, pour renforcer l'équipe actuelle.

Le chargé de communication sera rattaché(e) au responsable communication. Il met en œuvre la stratégie de communication dont il a la charge.

Il a pour objectifs :

• de contribuer à l’accroissement de la notoriété des évènements,
• de générer du visitorat qualifié.

En collaboration étroite avec les directeurs marketing et communication et les membres des autres practices communication & marketing, il assure les missions suivantes pour les évènements dont il a la charge.

MISSIONS STRATEGIE ET DEVELOPPEMENT

• Définition et proposition des plans d’actions de communication à destination des visiteurs ; partenariats, plan média, et marketing direct.
• Définition et mise en œuvre des plans media (achats et échanges).
• Institutionnels et médias.
• Elaboration et suivi des contrats.
• Elaboration des dispositifs de partenariats et des modalités d’échange de visibilité / de contenu.
• Définition et mise en œuvre du plan d’actions print / digital.
• Suivi des performances des actions mises en œuvre, ajustements et recommandations.
• Suivi, respect et optimisation budgétaire dans le cadre défini : émission des bons de commandes, suivi de la facturation.
• Contribue au debrief salon / événement : analyse des résultats quantitatif et qualitatif, recommandations pour la prochaine édition.

Autorité et délégation

Le management sera assuré par le Directeur d’expertise.

Liaisons fonctionnelles et contributions du collaborateur auprès de ses clients internes :

Lien fonctionnel : Responsable communication & Directeur marketing et communication.

Collaboration / coordination avec les équipes marketing, sales, transverses (logistique, compta, IT, RH) et les responsables communication des autres practices.

Formation - Niveau d’expérience :

Bac + 5 Ecole de communication, de commerce ou équivalence universitaire (IAE).

Parcours professionnel idéal :

2 à 3 ans d’expérience minimum en agence ou chez l’annonceur.

Expérience opérationnelle :

• Gestion des relations presse.

Compétences informatiques :

Plutôt bureautiques qu’informatiques : Office (PPT, Word, Excel).

Qualités personnelles requises :

Esprit collaboratif, aisance relationnelle, qualités rédactionnelles, capacité d’analyse et de synthèse, écoute, rigueur, orthographe.

Vous êtes force de proposition pour mettre en œuvre de nouvelles actions de communication et de promotion.

Vous possédez un fort esprit d’équipe, une grande rigueur et une bonne gestion des priorités.

Cette description de poste n’est pas exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins de la Direction et / ou du service sur d’autres salons du pôle Food.

Chez Comexposium, nous sommes convaincus que la diversité est essentielle pour bâtir un monde plus ouvert et plus responsable, et qu’elle est la clé d’une entreprise créative et innovante. Nos offres sont ouvertes à toutes et à tous ; nous nous efforçons ainsi de mener des recrutements inclusifs afin de renforcer notre équipe par une pluralité de talents. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.