Chargé(e) de communication (H/F) - COMMUNE DE SAINT PAUL

Communes; Cournon-d'Auvergne; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

La Mairie de Saint Paul recrute un(e) Chargé(e) de communication pour renforcer son équipe dynamique. Le candidat sera responsable de la stratégie de communication, de la gestion des supports, et des relations médias. Une expérience probante et un diplôme de niveau Bac + 5 dans un domaine pertinent sont requis pour ce poste crucial au sein de la collectivité.

Qualifications

• Niveau Bac + 5 Master en Communication ou domaine connexe.
• Expérience significative (min. 5 ans) dans un poste similaire.
• Maîtrise des techniques de communication verbal et écrit.

Responsabilités

• Élaboration et déploiement de plans de communication.
• Gestion des supports de communication et rédaction de contenus.
• Relations presse et publiques, animation des réseaux sociaux.

Connaissances

Communication globale

Relations médias

Gestion de projets

Maîtrise des outils digitaux

Analyse des résultats

Force de propositions

Formation

Bac + 5 Master en Communication

Description du poste

Chargé(e) de communication (H/F) - COMMUNE DE SAINT PAUL

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

La Mairie de Saint Paul est un acteur majeur de la vie locale. Constituée de 6 pôles (vie éducative, entreprise municipale, citoyenneté et vie locale, ville nouvelle et transition écologique, culture et sport, solidarités) elle emploie environ 3000 agents engagés dans l'aménagement durable de la commune et du bien-être de ses administrés. Travailler au sein de la Mairie de Saint Paul, c'est ainsi contribuer à l'épanouissement de la collectivité et participer activement à des projets innovants et socialement responsables pour l'intérêt général. Au coeur de cette mission, la Direction de la Communication joue un rôle clé en assurant une communication transparente, efficace et citoyenne. Rejoindre la direction de la communication, c'est intégrer une équipe dynamique, contribuer au rayonnement de la commune et construire une communication impactante, créative et participative.

Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332- 8 du code général de la fonction publique).

Au sein de la Direction de la Communication, le/la chargé (e) de communication sera le référent communication pour les
pôles dont il a la charge. Véritable chef de projet, il a pour missions :
* La conception et mise en ½uvre de la stratégie de communication : Élaboration et déploiement de plans de
communication des pôles dont vous avez la charge, en lien avec les enjeux municipaux.
* La gestion des supports de communication : Supervision de la création et de la diffusion des supports (print, digital,
audiovisuel) pour assurer une visibilité optimale des actions de la Mairie. Rédaction de contenus. Gestion des prestataires
et des devis.
* Le suivi des événements en lien avec les services
* Relations presse et publiques : Établissement et entretien de partenariats avec les médias, organisation d'événements
pour renforcer la présence médiatique de la Mairie.
* Animation des réseaux sociaux : Contribution à l'animation de nos réseaux en lien avec la Social Media Manager.
* Veille informationnelle : Suivi des actualités locales, régionales et nationales pour adapter la communication en fonction
des évolutions sociétales.

Profil recherché

* Niveau Bac + 5 Master en Communication /Diplôme universitaire en communication, journalisme, marketing ou
domaine connexe / Écoles spécialisées, école de commerce
* Expérience significative (min. 5 ans) dans un poste similaire, idéalement au sein d'une collectivité locale.
* Communication globale : Maîtrise des techniques de communication, aussi bien écrites que verbales.
* Relations médias : Capacité à développer des relations harmonieuses avec les journalistes et les médias locaux.
* Gestion de projets : Aptitude à mener des projets de communication de bout en bout.
* Maîtrise des outils digitaux : Connaissance des réseaux sociaux, logiciels de traitement d'image et outils de gestion de
contenu.
* Connaissances des techniques de recueil d'informations (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, etc.)
* Connaissances des règles générales du droit appliquées à la communication, à l'accès aux documents administratifs et
aux libertés individuelles
Est un plus :
* Si vous avez déjà travaillé sur des thématiques et / ou évènements dans l'univers du sport, de l'actions sociale ou
environnementale.
* Vous avez des connaissances de l'environnement institutionnel et des partenaires locaux
* Gestion de projet : Organisations d'actions de communication (évenements) et de relations publiques pour les pôles
dont vous avez la charge
* Stratégie : Savoir élaborer un plan de communication
* Bonne capacité rédactionnelle : Rédiger des contenus clairs, impactants et adaptés aux divers supports de
communication : articles, communiqué de presse, discours.
* Analyse des résultats : Aptitude à évaluer l'efficacité des actions de communication et à proposer des ajustements.
* Bonne culture générale
* Très bonne expression orale et écrite
* Très bonne Gestion des priorités et respect des dates butoirs.
* Forte Adaptabilité : face aux changements et aux évolutions des enjeux municipaux.
* Être capable de travailler dans des délais courts et sur plusieurs projets à la fois
* Force de propositions : Capacité à proposer des idées novatrices pour rendre la communication attractive et pertinente
et à les mettre en ½uvre.
* Esprit d'équipe : Collaboration étroite avec les différents services de la Mairie pour assurer une communication
transversale.
* Respect des collègues et de la hiérarchie
* Loyauté envers sa hiérarchie directe
* Être sociable et ouvert
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Savoir faire preuve de discrétion

Merci de joindre à votre candidature : lettre de candidature, C.V. et diplômes à Monsieur Le Maire, au plus tard le 04/08/2025 via le lien de publication.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/09/2025

Chargée / Chargé de communication

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