Chargé(e) de communication (H/F)

CC DE SEZANNE-SUD OUEST MARNAIS; Anglure; Sur place; EUR 22 000 - 26 000; Plein temps

Résumé du poste

La Communauté de Communes de Sézanne Sud-Ouest Marnais (CCSSOM) recherche un Chargé(e) de communication à Anglure pour élaborer des plans et supports de communication internes et externes, coordonner le magazine intercommunal et piloter la stratégie digitale.

Le poste nécessite 2 ans d'expérience et un niveau Bac+3/4. Vous travaillerez à Paris… non, dans la Marne, avec une vue d’ensemble sur les politiques publiques et les projets locaux.

Qualifications

• Expérience minimale de 2 ans exigée.
• Bac+3/4 ou équivalent requis.
• Maîtrise des supports de communication et de projets associée à une sensibilité éditoriale.

Responsabilités

• Réaliser et déployer des plans de communication pour les projets majeurs.
• Piloter le magazine intercommunal et les supports web (site et réseaux).
• Gérer les communications internes et externes et veiller à la cohérence des messages.

Connaissances

Conception supports

Actions de communication

Relations publiques

Rédaction contenus

Formation

Bac+3/4

Outils

Montage vidéo

Description du poste

Chargé(e) de communication (H/F) 51 - ANGLURE

Offre n° 213HTXP
Chargé(e) de communication (H/F)

CCSSOM 62 communes 21 500 habitantsMarne à 1h de ParisCollectivité née en 2017 de la fusion de trois communités de communesSous l’autorité du président et sous la responsabilité de la directrice générale des services, vous élaborez les stratégies de communication interne et externe de la collectivité et développez les supports les plus adaptés.En valorisant les politiques publiques à travers des campagnes de communication externe et interne (communes membres) en lien avec les orientations politiques.En renforché la visibilité et la notorié de la collectivitéEn contribuant à définir l’identité du territoire afin d’en assurer la promotionEn développant une « marque employeur ».Missions :Communication institutionnelle :- Réalisation et mise en étôme de plans de communication spécifiques pour les projets majeurs de la communauté de communes déclinés sur tous les supports- Mise à cohérence des messages avec l’image, les valeurs et la stratégie de la collectivité- Elaboration et mise en étôme de plans de communication de crise- Anticipation et gestion des enjeux liés à la communication- Organisation d’opérations événementielles et citoyennesMagazine intercommunal :- Pilotage du magazine intercommunal en collaboration avec l’agence de communication en charge du dossier, avec une parution de 3 numéros par anCommunication interne :- Elaboration d’une stratégie de communication interne en lien avec la DGS à destination des élus et des communs membres.- Avec la DGS et la DRH à destination des agents, élaboration d’un plan d’action complet et innovant visant à développer un sentiment d’appartenance et à favoriser la cohésion.Communication digitale :- Développer le lien numérique entre la CCSSOM et les administrés :Elaboration et déclinaison d’une stratégie de communication numériqueAnimation et régulation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram)Animation et gestion du site Internet: production de contenus (articles décént, agenda, pages) dans une démarche d’amélioration permanenteAnimation de l’application Panneau Pocket voir pour s’ouvrir à d’autres- Animer le projet de refonte du site internet de la collectivité :Recherche de prestataires, demande de devis, analyse des offres, réflexion sur l’arborescence et le contenu du site (rédaction des pages)Graphisme et image :- Conception et création des supports de communication (interne et externe) et de promotion print et web (affiches, flyers, programmes, invitations, cartes, agenda intercommunal, plaquettes promotionnelles, roll up,.. rapports, présentations, tableaux de bord pour l’interne...)- Création et déclinaison d’une charte graphique- Prise de photos (portraits, services, paysages et patrimoine)- Création et gestion d’une photothèque- Evolution possible vers création et diffusion de supports vidéo- Assurer une veille sur les nouveautés liées à l’exercice de la communication (nouveaux supports, nouvelles pratiques, nouvelles tendances ...)Relations presse :- Rédiger des communiqués de presse- Établir et maintenir des relations avec les journalistes locaux et nationaux- Assurer la revue de presseMise en place d’outils dévaluations :- Tant sur la communication elle-même que sur les politiques publiques et les données internes. Évaluation de la performance de communication (suivi régulier des indicateurs sur les réseaux et presse écrite)En appui de la DGS, participation à la mise en place et à l’animation d’une culture dévaluation des politiques publiques et de contrôle de gestionOutils :- Maîtrise des outils géraques- Maîtrise de la photographie et si possible vidéo et montage audios- Connaissance et pratique d’Internet et des réseaux sociaux- La maîtrise des logiciels de montage vidéo serait un plus

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2172.84 Euros - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + cnas + véhicule de service partagé + téléphone + pc portables + compte épargne temps.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + cnas + véhicule de service partagé + téléphone + pc portables + compte épargne temps.

Profil souhaité

Expériène

• 2 An(s) Cette expériène est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

• Concevoir des supports de communication audiovisuels
• Mettre en oeuvre des actions de communication
• Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l’information
• Rédiger le contenu d’un support de communication

Savoir-être professionnels

• Avoir l''esprit d’equipe
• Etre force de proposition
• Faire preuve de créativité, d''inventivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Administration publique générale

Employeur

100 à 199 salariés

La Communauté de Communes de Sézanne Sud-Ouest Marnais (CCSSOM) est un établissement public de coopération intercommunale situé dans le département de la Marne, en région Grand Est. Créé le 1er janvier 2017, elle résulte de la fusion de trois anciennes intercommunalités : les Coteaux Sézannais, le Pays d?Anglure et les Portes de Champagne. La CCSSOM regroupe 62 communes et compte environ 21 600 habitants répartis sur un territoire de 753,71 km². Son siège est situé à AnglureM. Thibault JEUNET