Chargé de graphisme et de communication visuelle H/F

Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté; Beauvoir-en-Royans; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

COS

Mutuelle / prévoyance

Participation frais de transport

Gare SNCF devant le bâtiment

Amicale du personnel

Régime indemnitaire

Résumé du poste

Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté recherche un designer graphique pour accompagner l’évolution de son identité visuelle et coordonner les supports internes et externes. Vous participerez à la modernisation des outils de communication et au respect de la charte.

Vous maillerez les documents clés, concevrez des contenus print et digitaux, et assurerez une veille graphique tout en gérant les prestataires et le budget.

Qualifications

• Diplôme en design graphique ou arts visuels exigé.
• Maîtrise de la suite ADOBE et des outils numériques.
• Connaissance des collectivités territoriales appréciée.

Responsabilités

• Concevoir et décliner l'identité graphique sur tous les supports.
• Maquetter et mettre en page documents clés (Le Mag’, guides, synthèses).
• Définir le parti-pris graphique pour l’iconographie et les médias.
• Veiller à la cohérence visuelle et au respect de la charte.
• Coordonner les prestataires et suivre le budget des commandes.
• Intégrer des contenus digitaux et vidéos courtes.

Connaissances

Créativité

Travail en équipe

Autonomie

Pédagogie

Communication visuelle

Formation

BAC+2 à BAC+3 design graphique

BTS Design graphique / Communication visuelle

Licence pro Métiers du design graphique

Outils

ADOBE InDesign

ADOBE Photoshop

ADOBE Illustrator

CAO tools

Newsletter/SharePoint

Description du poste

Contribuer à la valorisation de l’image institutionnelle de Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté en :

• Soutenant la notoriété de Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté en déployant une identité visuelle unifiée et attractive, conforme à sa charte graphique..
• Optimisant la diffusion des supports pour maximiser leur impact tout en réduisant les coûts et l’empreinte écologique
• Accompagnant les directions dans la construction en amont de leurs plans de communication
• Créant des supports dynamiques et innovants pour renforcer l’attractivité du territoire (Soutenir la communication interne via l’intranet Octopus)

Missions

1_Accompagnement stratégique des directions

Aux Côtés Des Chargés De Communication, Accompagner Les Réflexions De L’institution Et De Ses Directions Pour Créer Et Décliner L’identité Graphique Et Faire Évoluer Les Supports Visuels Internes Et Externes

• Appui stratégique : Participer à la définition des objectifs de communication (notoriété, information, engagement).
• Accompagnement : Proposer des solutions et des supports adaptés aux objectifs de communication
• Planification : Aider à structurer les calendriers éditoriaux.
• Formation : Sensibiliser les directions à l’utilisation des templates et aux bonnes pratiques graphiques.

2_Élaboration et mise en œuvre d’une stratégie de diffusion

En lien avec les chargés de communication et les directions, optimiser la diffusion des supports pour maximiser leur impact tout en réduisant les coûts et l’empreinte écologique

• Formaliser la stratégie de diffusion en définissant un cadre méthodologique pour la diffusion des supports (print et digitaux).
• Organiser les circuits de diffusion en mettant en place des processus structurés.
• Piloter la mise en œuvre opérationnelle en coordonnant la diffusion au quotidien :
• Évaluer et améliorer en continu en mesurant l’efficacité du dispositif et en ajustant la stratégie.

3_Conception et réalisation de supports de communication

Garantir une identité visuelle forte et moderne de Saint-Marcellin Vercors Isère communauté :

• Faire vivre et moderniser la charte graphique
• Assurer la cohérence visuelle
• Assurer la qualité graphique des productions internes et externes
• Maquetter et mettre en page les documents clés : Le Mag’ (magazine interne), guides, documents de synthèse et réglementaires.
• Définir un parti-pris graphique pour l’iconographie et les outils multimédias (newsletters, affichage dynamique, vidéos).
• Décliner l’identité graphique
• Assurer une veille sur les tendances graphiques et les évolutions technologiques (IA générative, outils low-code).
• Produire des supports adaptés à tous les canaux :
• Créer des supports print et événementiels: Dépliants, affiches, kakémonos, brochures, publications périodiques, etc.
• Développer des contenus digitaux : Visuels pour réseaux sociaux, bannières web, infographies, animations simples.
• Développer l’usage des supports vidéo : Intégrer efficacement la vidéo dans la stratégie de communication moderne :

4_Gestion de la production et des prestataires

• Suivi technique : Vérifier la conformité des fichiers fournis par les prestataires avant envoi aux imprimeurs.
• Coordination : Assurer le lien avec les prestataires (devis, briefs, livraisons) et le suivi budgétaire des commandes.
• Veille : Suivre les évolutions technologiques et les nouvelles contraintes légales.

Activités transversales

Soutenir la communication interne via l’intranet Octopus

Profil Recherché

Diplomes requis

• BAC+2 à BAC + 3 dans le domaine du design graphique, des arts appliqués, ou de la communication visuelle :
• ou BTS Design graphique / Communication visuelle
• ou Licence pro Métiers du design graphique

Savoirs Faire Et Maitrise

• Manipuler les différents outils de CAO
• Maîtriser la suite ADOBE (InDesign, Photoshop, Illustrator)
• Maitriser les outils bureautiques (suite office)
• Maitriser les techniques d’intégration numérique (newsletter, SharePoint, site web, vidéos courtes…)
• Intégrer de nouveaux outils (ex : IA générative pour des maquettes, outils low-code

Savoirs Faire Transversaux

• Pédagogie : Capacité à accompagner, conseiller, et challenger les demandes
• Travail en équipe : Collaboration avec des profils variés (élus, techniciens, prestataires).
• Autonomie : Gérer plusieurs projets en parallèle.
• Bonne connaissance et une expérience confirmée du fonctionnement des collectivités territoriales

Qualités Requises

• Créativité : Capacité à innover tout en respectant l’identité Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté (ex : décliner la charte pour un événement spécifique comme les 10 ans de la Communauté de communes, etc.)
• Esprit collectif : Participer activement aux réflexions collectives (ex : brainstorming pour un nouveau support).
• Réactivité : Répondre rapidement aux demandes urgentes (ex : communication de crise).
• Capacité à accompagner, conseiller, et challenger les demandes
• Patience et rigueur: Vérification systématique des fichiers avant envoi (orthographe, couleurs, logos)

Rémunération selon la grille statutaire de Rédacteur Territorial, Rédacteur Principal 2ème classe, Rédacteur Principal 1ère classe + Régime Indémnitaire

Présentation De La Structure

Créée en janvier 2017, Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté regroupe aujourd’hui 47 communes. Pour une superficie de 596 km² elle compte un peu plus de 45 000 habitants.

Avantages

• Tickets restaurant
• COS
• Contrat groupe mutuelle / prévoyance
• Participation employeur aux frais de transport
• Gare SNCF devant le bâtiment
• Amicale du personnel
• Régime indemnitaire