Chargé.e de communication éditoriale et digitale (F/H) – CDD

Orientation Durable; Paris; Sur place; EUR 31 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de solidarité recherche un.e Chargé.e de communication éditoriale et digitale pour un CDD de 18 mois à Paris. Vous serez responsable de la mise en œuvre de la ligne éditoriale et de la production de contenus. L’idéal est d’avoir au moins deux ans d'expérience dans un rôle similaire et une formation Bac+5 en communication. Rémunération entre 31 500 et 36 000 € bruts annuels.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 80%

Transports pris en charge à 50%

Tickets restaurants à 60%

Qualifications

• Expérience professionnelle d’au moins deux ans sur un poste similaire.
• Bonne connaissance des pratiques de rédaction web et SEO.

Responsabilités

• Mettre en œuvre la ligne éditoriale de la Fédération.
• Assurer la cohérence éditoriale des contenus publiés sur le site.
• Élaborer et suivre le calendrier des newsletters.

Connaissances

Excellentes compétences rédactionnelles et éditoriales

Gestion de projet

Capacité à travailler en réseau

Formation

Formation niveau Bac+5 en communication

Outils

Outils d’emailing

SEO

Description du poste

Chargé.e de communication éditoriale et digitale

Référence CDCEDFAS Localisation Ile-de-France Statut Cadre Fonction Communication/Marketing/Evenementiel

Contexte du recrutement et définition de poste

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

• A une expérience réussie en communication éditoriale et digitale
• A une appétence pour le travail en réseau
• A un intérêt pour l’associatif et plus particulièrement pour le secteur des solidarités

Chargé.e de communication éditoriale et digitale
CDD de 18 mois

La Fédération est un réseau généraliste de lutte contre les exclusions. Elle regroupe plus de 900 associations et organismes qui agissent pour la solidarité.

Ces structures représentent environ 2800 établissements et services qui représentent notamment 90 % des centres d’hébergement et de réinsertion sociale (CHRS), un grand nombre d’accueil de jour et de logements pour les plus précaires, la majorité des places d’accueil pour demandeurs d’asile et réfugiés et plus de 500 structures d’insertion par l’activité économique. La Fédération compte également 17 adhérents nationaux qui sont des associations nationales.

Les adhérents de la Fédération assurent des missions d’accueil, d’accompagnement et d’insertion des personnes en précarité, avec une approche globale de la personne, en traitant les multiples problématiques liées à l’exclusion : hébergement et logement, santé, insertion et emploi, accès aux droits, accès à la culture, lien social… Ils gèrent aussi en propre directement des places d’hébergements, des logements, des services de soins et des activités d’économie sociale et solidaire avec réalisées par des salariés en insertion.

Dans le cadre d’un remplacement de poste, l’association ouvre au recrutement le poste de Chargé.e de communication éditoriale et digitale en CDD.

Au sein du Service Communication de la Fédération et en lien avec la Responsable des Relations Publiques, le·la chargé·e de communication éditoriale et digitale met en œuvre la ligne éditoriale de la Fédération et contribue à la visibilité de ses actions auprès de ses différents publics. Il·elle est garant·e de la production, de la qualité et de la diffusion des contenus éditoriaux, en particulier pour le web et l’emailing, en lien avec les services internes et le réseau.

Relations avec les FAS régionales :

• Dialogue régulier et méthodique avec les FAS régions
• Recensement des besoins communication en région
• Assurer le lien entre le national et les régions pour une communication fluide et cohérente - construction d’un process de travail collaboratif
• Animer des temps de réunion avec les « référent.e.s » communication en région
• Élaborer et suivre le calendrier des newsletters et campagnes emailing
• Concevoir, rédiger et diffuser les newsletters de la Fédération
• Produire et envoyer des campagnes emailing spécifiques
• Optimiser les performances
• Proposer des améliorations sur les outils, formats et process d’emailing

Rédaction web :

• Rédiger et mettre en ligne des contenus éditoriaux adaptés au web
• Optimiser les contenus pour le référencement naturel
• Assurer la cohérence éditoriale des contenus publiés sur le site internet de la Fédération
• Collaborer avec les différents services pour valoriser les projets et actualités

Contenus éditoriaux et gestion de projets :

• Piloter et coordonner la production des publications institutionnelles
• Définir et suivre les étapes de production avec les différents services et prestataires
• Garantir la cohérence éditoriale avec la stratégie de communication et le projet fédéral
• Accompagner les équipes internes dans la rédaction et la mise en forme de contenus
• Contribuer à la création de contenus pour des supports variés

Activités occasionnelles :

• Appui éditorial pour des campagnes de communication spécifiques
• Participation aux événements nationaux de la Fédération et contribution à leur couverture éditoriale

Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ

Formation et expériences :

• Expérience professionnelle d’au moins deux ans sur un poste similaire
• Formation niveau Bac+5 en communication

Savoir-être et compétences

• Intérêt pour l’associatif et appétence pour la promotion de la solidarité
• Capacité à travailler en réseau
• Gestion de projet
• Excellentes compétences rédactionnelles et éditoriales, adaptées à différents supports et publics
• Maîtrise des outils d’emailing et de Newsletter
• Bonne connaissance des pratiques de rédaction web et SEO
• Sens de l’organisation, capacité à gérer un calendrier éditorial et à prioriser
• Goût pour le travail collaboratif et en transversalité

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

• Poste en CDD, temps plein de 18 mois, statut cadre, basé à Paris 10ème
• Rémunération : de 31 500 € à 36 000€ bruts annuels, selon expériences
• Mutuelle : Prise en charge à 80%
• Transports : Abonnement pris en charge à 50%
• Tickets restaurants : 10.50€ pris en charge à 60%
• 15 jours de RTT / an
• Télétravail possible 2 journées par semaine
• Déplacements occasionnels

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature sans la moindre discrimination.