Chargé(e) de communication digitale et interne (H/F)

Eau Seine Normandie; Toulouse; Hybrid; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail possible

Job summary

Chargé(e) de communication digitale et interne est recruté pour l'agence Eau Seine Normandie à Toulouse. Post en CDI ou fonctionnaire, rattaché à la Filière Connaissance – Documentation – Communication, pour conduire la stratégie digitale et interne et favoriser les échanges avec les publics internes et externes.

Vous piloterez les supports web, intranet et newsletters, valoriserez les actions publiques liées à la gestion de l’eau et assurerez l’accessibilité des contenus, en cohérence avec la

Qualifications

• Maîtrise de la suite Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign et Premiere Pro).
• Maîtrise de Canva et de CapCut; connaissance du CMS Drupal.
• Savoir-faire en rédaction et promotion des actions de l’agence; bonne expression écrite et synthèse d’informations.

Responsibilities

• Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication sur tous supports pour relayer la stratégie et l’image de l’Agence.
• Choisir messages, canaux et supports adaptés et tester leur accessibilité.
• Valoriser l’expertise de l’Agence et vulgariser données et ressources techniques.

Skills

Adobe Suite

Canva

CapCut

Drupal CMS

InDesign

Premiere Pro

Rédaction web

Synthèse info

Gestion de projets

Aisance relationnelle

Education

BAC+3 en Communication

Tools

CMS Drupal

Job description

Chargé(e) de communication digitale et interne (H/F)

Type de contrat CDI ou Fonctionnaire

Filière Connaissance – Documentation – Communication

Chargé(e) de communication digitale et interne (H/F)

Informations générales

Présentation de l'employeur

L'eau de notre quotidien fait le quotidien de nos actions !

Plongez au cœur de l'action environnementale avec les Agences de l'eau, acteurs incontournables dans l'adaptation le changement climatique !

Dans un monde où la préservation de l'eau devient essentielle, ces établissements publics administratifs de l'État s'engagent au quotidien à assurer une gestion optimale de la ressource.

L'agence de l'eau Adour-Garonne, véritable experte de son bassin hydrographique du grand Sud-Ouest, anime la planification de la gestion de l'eau, collecte des redevances et soutient les projets sur le territoire visant à restaurer les milieux aquatiques.

Rejoignez une équipe de plus de 250 femmes et hommes passionnés, unis par une cause commune : un partage durable et solidaire de l'eau. Que vous soyez à la recherche d'opportunités au siège, à Toulouse, ou dans l'une de nos délégations territoriales à Bordeaux, Brive, Pau, Toulouse, et Rodez, vous trouverez sans aucun doute le poste qui vous convient.

Rejoignez nous et participez à la construction d'un avenir où la protection de l'eau est au cœur de chaque action.

Référence

AV/DRH/2026-51

Disponibilité du poste

Vacant

Date de fin de publication du poste

19-11-2026

Date prévisionnelle de prise de poste

Dès que possible

Description du poste

Catégorie

II - A

Emploi-type de rattachement

Chargé d'études

Filière

Connaissance – Documentation – Communication

Localisation

Toulouse

Type de contrat

CDI ou Fonctionnaire

Mission du poste

Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication sur tous supports afin de relayer la stratégie de l’Agence, de promouvoir son image et ses messages auprès de différents publics, et de faciliter ses relations avec son environnement interne et externe.

• Valoriser l’action de l’Agence à travers des contenus qui rendent visibles les politiques publiques de l’eau et les réalisations des territoires:
• Choisir les messages, les canaux et les supports les plus pertinents, les tester et veiller à leur accessibilité en fonction des publics visés.
• Valoriser, auprès de tous les publics, l’expertise de l’Agence en intégrant une dimension pédagogique et en vulgarisant les ressources et les données techniques.
• Évaluer les performances des actions de communication digitale à l’aide d’indicateurs adaptés, réaliser des bilans et proposer des axes d’amélioration.
• Gérer les outils digitaux et animer les contenus techniques des sites Internet, intranet et extranet:
• Piloter la mise en œuvre des outils digitaux, garantir la qualité rédactionnelle des contenus techniques et veiller à leur accessibilité en fonction des publics visés.
• Veiller à la cohérence des messages diffusés entre les différents supports et à leur alignement avec la stratégie de l’Agence.
• Animer les supports numériques : site Internet, intranet, réseaux sociaux et newsletters.
• Mesurer et analyser les audiences sur les différents canaux digitaux : site Internet, newsletters, campagnes d’e‑mailing et réseaux sociaux.
• Piloter des projets web et accompagner l’évolution des outils numériques:
• Participer au pilotage des projets d’évolution des outils numériques de l’établissement, de l’expression des besoins jusqu’à la mise en production, en lien avec les services concernés, la DSIUN et les prestataires.
• Produire des contenus adaptés pour accompagner les transformations internes:
• Piloter la communication interne afin d’accompagner les transformations de l’établissement et de renforcer la culture commune.
• Concevoir les outils de communication et organiser les relais d’information autour des événements partenaires auprès des collaborateurs.
• Produire la newsletter interne en lien avec les services concernés et contribuer à l’alimentation de l’intranet.

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

Placé(e) sous la Directrice de la Communication.

Relations internes: Départements du siège (techniques/financiers) et délégations, équipe Direction des systèmes d’information unique (DSIUN).

Relations externes: Commission Communication du comité de bassin, prestataires de services, agences de communication, institutions publiques et privées.

Descriptif du profil recherché / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions

Connaissances :

• Maîtrise de la suite Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign et Premiere Pro) ;
• Maîtrise de Canva et de CapCut;
• Connaissance du CMS Drupal;
• Maîtrise des outils digitaux.

Savoir–faire :

• Communication écrite;
• Synthèse d’informations, de données et de documents;
• Promotion d’une action ou d’une démarche;
• Coordination des prestataires;
• Pilotage des outils digitaux.

Savoir-être :

• Sens de la pédagogie;
• Aisance relationnelle.

Critères candidat

Candidats internes ou inter-agences :

Conditions d’accès

Expérience minimale de 6 ans en catégorie III au sein d’une agence de l’eau

Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures

CV et lettre de candidature interne

Candidats fonctionnaires :

Grade requis

Catégorie A

Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures

CV, lettre de motivation, arrêté de situation administrative

Candidats externes :

Diplôme minimum requis

BAC + 3

Spécialisation

Communication

Niveau d’expérience requis

Confirmé

Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures

CV et lettre de motivation

Informations complémentaires

Télétravail possible

Oui

Fondement juridique du recrutement

Décret 2007-832 (statut des personnels contractuels des agences de l'eau)

Autres précisions

Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur ce poste.

Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

Les candidats sont informés que le jury pourrait avoir lieu en visio-conférence.

Connaissance – Documentation – Communication

Connaissance – Documentation – Communication

Connaissance – Documentation – Communication

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