Chargé(e) de Communication

Valenceromansmobilites; Valence; Hybrid; EUR 24,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail possible après période d’/

Rémunération statutaire + indemnitaire

Job summary

Valence Romans Mobilités recrute un chargé de communication au sein du service Communication, sous la supervision de la Responsable du Communication et Conseil en mobilités.

Vous gérez les réseaux sociaux, rédigez les communiqués, préparez les présentations et brochures, mettez à jour le site web et participez aux projets de mobilité, tout en animant le réseau de partenaires et en organisant des événements.

Qualifications

• Vous maîtrisez les techniques de la communication et êtes à l’aise pour vous exprimer en public.
• Vous avez l’esprit d’initiative, vous savez travailler en équipe et mettre en avant les valeurs sociétales que porte la mobilité.
• Vous avez des capacités d’organisation, de communication, de pédagogie, de coordination, un esprit d’équipe, autonomie, initiative, créativité, réactivité.
• Vous êtes autonome, rigoureux(se), avez des capacités d'analyse et de synthèse et possédez des qualités rédactionnelles, d'expression orale, et de création visuelle.
• Vous maîtrisez les outils PAO, la bureautique et la création de visuels graphiques, photos et vidéos.

Responsibilities

• Gestion des réseaux sociaux: contenus, visuels et vidéos, planning et veille des tendances.
• Rédaction de communiqués et supports presse; participation aux actions pour les mairies et communiqués.
• Préparation de présentations, documents et brochures du syndicat.
• Mise à jour du site internet et création d’un blog.
• Participation aux projets de développement des mobilités et coorganisation d’événements.
• Animation du réseau de partenaires et pilotage des réunions et actions.

Skills

Prise de parole en public

Coordination d'équipe

Rédaction et communication

Gestion de projets

Bureautique avancée

Education

Formation supérieure

Tools

Adobe Photoshop

Adobe Illustrator

Adobe InDesign

Job description

Envie de donner du sens à votre expertise technique et de travailler avec une diversité d’acteurs sur des projets inspirants ? Rejoignez nous !

Au sein de Valence Romans Mobilités, vous intégrez une équipe où la cohésion et l’engagement riment avec réussite collective, une équipe dédiée aux Mobilités dans un environnement de travail bienveillant et stimulant.

Pourquoi nous choisir ?

• Impact concret : Contribuez à des projets ambitieux qui transforment le territoire.
• Équipe humaine : Travaillez dans une structure à taille humaine, agile et indépendante.
• Cadre unique : Bénéficiez d’un environnement de travail dynamique et bienveillant.

Rassembler des talents passionnés, prêts à relever les défis de la mobilité de demain. Devenez acteur du rayonnement de Valence Romans Mobilités !

Le Syndicat Mixte Valence Romans Mobilités est l’Autorité Organisatrice de la Mobilité d’un territoire de 67 communes et 255 000 habitants. Structure dynamique, indépendante et à taille humaine, nous offrons un cadre d’emploi stimulant et propice à l’innovation.

Votre intégration :

Au sein du service Communication, vous serez placé(e) sous la responsabilité de la Responsable du Communication et Conseil en mobilités, dans une équipe de 5 personnes.

Statutaire ou contractuel (CDD de 3 ans), catégorie B

Prise de poste :

Dès que possible (selon préavis).

• Gestion des réseaux sociaux de la structure : création des contenus et visuels graphiques et vidéo, gestion du planning, coordination délégataire, gestion des commentaires, lancement sur un nouveau réseau social, veille des tendances
• Préparation des éléments pour la presse : rédaction de communiqués de presse, éléments de langage, articles pour mairies, filages, présence aux points presse
• Préparation de présentations, documents et brochures du syndicat
• Mise à jour du contenu du site internet : mise à jour des informations, création d’un blog
• Participation aux projets de développement des mobilités du syndicat
• Coorganisation des événements internes et externes du syndicat
• Réflexion sur des idées de campagnes institutionnelles
• Organisation de la semaine européenne de la mobilité
• Organisation de la journée de la mobilité
• Veille des sites de collectivités pour mise à jour des informations VRM

Autres missions :

• Mettre en place des outils de circulation de l’information et de reporting (amont/aval) en lien avec ses missions
• Evaluer les actions mises en place
• Assurer le pilotage technique, administratif et financier des projets
• Conduire des réunions et animer un réseau de partenaires (techniciens communaux, délégataire, association …)
• Rédiger des documents (courriers, rapports, notes, comptes-rendus de réunions, powerpoint, newsletters, Affiches…)

PROFIL RECHERCHÉ

De formation supérieure,

• Vous maîtrisez les techniques de la communication et êtes à l’aise pour vous exprimer en public.
• D’un naturel positif, vous avez l’esprit d’initiative, vous savez travailler en équipe et avez à cœur de mettre en avant les valeurs sociétales que porte la mobilité alternative.
• Vous avez des capacités d’organisation, de communication, de pédagogie, de coordination, un esprit d’équipe, autonomie, initiative, créativité, réactivité,
• Vous êtes autonome, rigoureux(se), avez des capacités d'analyse et de synthèse et possédez des qualités rédactionnelles, d'expression orale, et de création visuelle,
• Vous avez le sens du partenariat, de la négociation et une aptitude à coopérer avec différents types d'acteurs,
• Vous maîtrisez la conduite de projet et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, la PAO (pack Adobe obligatoire), les techniques de bureautique et de conception de visuels graphiques, photos et vidéos.
• Idéalement, vous connaissez le fonctionnement des collectivités locales, du monde des transports, des Autorités Organisatrices de la Mobilité, de la mobilité et de leur impact. Vous avez la connaissance du territoire.

Conditions de travail et avantages

• Permis B preferable
• Horaires flexibles adaptés aux besoins du service, notamment pour les réunions.
• Temps de travail : 38 hebdomadaires, ouvrant droit à des jours de RTT.
• Télétravail possible après la période d’essai (1 jour par semaine).

Rémunération et avantages sociaux

• Rémunération statutaire complétée par un régime indemnitaire.
• Participation aux frais de mutuelle, prévoyance et tickets restaurant.
• Prise en charge à 75% des frais de transport collectif (sous conditions).
• Forfait Mobilité Durable.
• Possibilité d’adhésion au CNAS et à l’Amicale du personnel (selon conditions).