Chargé·e de communication

Cap Com; Pouldreuzic; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Protection sociale complémentaire

Rémunération selon la catégorie B

Résumé du poste

Cap Com, situé à Pouldreuzic, recrute un·e chargé·e de communication pour un CDD de 6 mois à temps complet. Le candidat idéal sera responsable de la stratégie de communication, de la création de supports visuels et de la gestion des relations avec les médias.

Les qualifications requises incluent une formation en communication ou multimédia, des compétences rédactionnelles solides, et la maîtrise des outils numériques. Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation par courriel à [e-mail].

Qualifications

• Expérience en communication ou multimédia appréciée.
• Capacité à travailler sous pression et en équipe.
• Disponibilité pour des horaires flexibles (soir et week-end).

Responsabilités

• Élaborer des stratégies de communication pour la collectivité.
• Concevoir des supports de communication multicanaux.
• Assurer la communication interne et de l’équipe.
• Gérer les échanges avec les prestataires et le budget.

Connaissances

Permis B

Compétences rédactionnelles

Connaissance des collectivités territoriales

Maîtrise des outils numériques

Travail en équipe

Formation

Formation supérieure en communication, infographie ou multimédia

Outils

PAO

Outils bureautiques

Description du poste

Située au cœur de la baie d’Audierne, la communauté de communes du Haut Pays Bigouden (10 communes, 18 300 habitants) est un territoire rural orienté vers l’océan. Le service communication recrute un·e chargé·e de communication en CDD pour une durée de 6 mois, à temps complet, afin d’accompagner les projets de communication et de valoriser l’image du territoire.

Responsabilités

• Contribuer à l’élaboration de la stratégie de communication de la collectivité : veiller à la lisibilité de l’action, assurer la cohérence des outils de communication dans les services et le CIAS (charte graphique, etc.), coordonner l’agenda des points presse, superviser le dossier de presse et les relations avec la presse et les médias, recenser les outils existants et participer à l’évaluation des besoins de communication, participer au développement d’une stratégie de communication.
• Concevoir et réaliser des supports de communication et veiller à leur actualisation : mise à jour du site internet (recueil, vérification, diffusion des informations, animation du site), édition régulière du bulletin communautaire (conception, collecte d’informations, rédaction d’articles), création de documents institutionnels et graphiques (rapports, invitations, cartes de vœux, flyers), développement et mise à jour des réseaux sociaux (Facebook, Instagram) et accompagnement des référents techniques à leur utilisation.
• Participer à la communication interne en lien avec les responsables de service : animer le comité technique des référents communication, proposer des projets transversaux et des opérations de communication, développer l’intranet et une lettre interne, créer des outils et supports de communication (vidéo, reportage, expositions, etc.).
• Assurer les échanges avec les prestataires dans le respect des procédures de la commande publique et contribuer à l’élaboration et au suivi du budget du service.

Qualifications et compétences

• Être titulaire du permis B et disposer d’un véhicule ; déplacements sur le territoire de la communauté de communes.
• Formation supérieure en communication, infographie ou multimédia.
• Connaissance du fonctionnement et de l’organisation des collectivités territoriales appréciée.
• Maîtrise des outils numériques, du multimédia PAO et des outils bureautiques.
• Solides compétences rédactionnelles et relationnelles.
• Disponibilité selon les pics d’activités et obligation du service (travail possible en soirée/week-end).
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec l’ensemble des services; adaptabilité, réactivité et créativité.
• Sens du contact et de la diplomatie; discrétion professionnelle et confidentialité.

Informations complémentaires

• CDD renforcé, 6 mois, catégorie B; temps complet.
• Rémunération selon la catégorie B, régime indemnitaire. Action sociale : collectivité adhérente au CNAS. Protection sociale complémentaire : contrats collectifs prévoyance et complémentaire santé avec participation employeur.
• Poste basé à Pouldreuzic.

Candidature

• Lettre de motivation + CV à adresser à Monsieur le président de la communauté de communes du Haut Pays Bigouden.
• Par courriel : [e-mail]
• Par courrier : 2A rue de la Mer 29710 POULDREUZIC