CHARGE.E DE COHABITATION INTERGENERATIONNELLE H/F

Groupe SOS Seniors; Paris; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle attractive

Comité Social et Économique

Qualité de Vie et Conditions de Travil

Job summary

Groupe SOS Seniors, association reconnue d’utilité publique, recrute pour renforcer son équipe dédié aux dispositifs intergénérationnels et à l’accompagnement des seniors à domicile et en établissement.

Vous contribuerez à sélectionner des jeunes et seniors, créer des binômes, suivre les accompagnements, et participer à des actions de communication et de développement. Maîtrise des outils CRM et bureautique appréciée.

Qualifications

• Formation supérieure Bac+3 à Bac+5 dans les domaines de l’action sociale, du développement territorial, de l’économie sociale et solidaire, de la médiation sociale, de la gérontologie ou de la gestion de projets.
• Expérience ou appétence pour le lien social et l’écoute des besoins des seniors.
• Capacité à travailler en équipe et à coordonner des intervenants.

Responsibilities

• Sélection des jeunes et des seniors (réponses, tri et entretiens).
• Création de binômes jeune-senior et gestion des documents contractuels via Zoho CRM.
• Suivi des binômes en cohabitation et médiation ponctuelle.
• Actions de communication et de développement des dispositifs (La Cohab et CI).
• Gestion administrative et financière via Zoho CRM et Titan; suivi d’activité.

Skills

Relationnel·le

Écoute active

Ouverture/lien social

Rigueur

Education

Bac+3 à Bac+5 dans l’action sociale / gérontologie / énergie sociale

Tools

Zoho CRM

Microsoft Office

Job description

Groupe SOS Seniors, association reconnue d'utilité publique, est un acteur pionnier dans le secteur du grand âge depuis 10 ans.

Sa mission : promouvoir une société solidaire en accompagnant les personnes âgées dans leur quotidien, sur tout leur parcours de vie, en établissement et à domicile.

Parce que le mieux-vieillir ne doit pas être un privilège, les équipes de Groupe SOS Seniors offrent des solutions adaptées et de qualité pour tous quels que soient leurs moyens, leur lieu de vie afin que chacun.e puisse vieillir dans les meilleures conditions et selon ses choix.

Groupe SOS Seniors est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.

Depuis 10 ans, l'association Groupe SOS Seniors, reconnue d'utilité publique, s'engage à défendre et valoriser la place des personnes âgées dans notre société. Elle fait le choix d'un accompagnement de proximité accessible à toutes et tous, respectueux des volontés des personnes âgées et adapté à leurs besoins.

L'association Groupe SOS Seniors agit particulièrement pour renforcer le lien social à domicile (cohabitation intergénérationnelle solidaire, animation d'habitat partagé, lutte contre l'isolement) et en établissement (240 établissements et services), quel que soit le niveau de revenus.

La Cohab, dispositif de cohabitation intergénérationnelle solidaire intégré aux Solutions à Domicile du Groupe SOS Seniors, s'inscrit dans cette ambition en permettant la cohabitationentre jeunes et seniors.

La Communauté Intergénérationnelle (CI), prolongement de La Cohab, propose des visites culturelles et des temps conviviaux aux adhérents de La Cohab et à des seniors francilien.nes volontaires pour participer à des sorties.

Missions principales

Vous serez pleinement intégré.e dans notre équipeafin d'accomplirles missions suivantes:

Sélection des jeunes et des seniors

• Réponse à des demandes venant de jeunes et seniors (mail et téléphone)
• Tri et sélection de candidatures jeunes et seniors
• Entretiens avec des candidats de moins de 30 ans cherchant un logement
• Visites à domicile auprès de personnes âgées de plus de 60 ans ayant une chambre libre

Création de binômes jeune-senior

• Mise en relation de jeunes et de seniors ayant des profils compatibles
• Edition des documents contractuels via le logiciel Zoho CRM
• Accompagnement des bénéficiaires dans leur contractualisation

Suivi des binômes en cohabitation

• Prise de nouvelles régulières et prévention de la survenue de problèmes au quotidien par un suivi rigoureux
• Temps d'échange et de médiation entre les bénéficiaires dans les rares cas de besoin
• Participation active à la création d'une dynamique entre bénéficiaires - temps conviviaux, temps d'échanges inter-bénéficiaires sur les bonnes pratiques en Cohabitation intergénérationnelle

Actions de communication et de développement

• Recherche et participation à des forums et évènements partenaires pour promouvoir les dispositifs (La Cohab et la CI)
• Animation d'ateliers de sensibilisation aux liens intergénérationnels
• Organisation et animation d'événements : temps d'échange, sensibilisation des jeunes et des seniors, festivités associatives
• Appui ponctuel aux actions de développement des autres solutions à domicile (lieux de vie partagés en particulier) : aller-vers, animations

Gestion administrative et financière

• Suivi et compte-rendu des actions menées auprès des bénéficiaires dans le logiciel Zoho CRM
• Gestion de la facturation via le logiciel Titan (création des profils, édition des factures, enregistrement des encaissements, création des mandats de prélèvement, etc.) et des mandats de prélèvement
• Suivi de l'activité

Profil recherché

Formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 dans les domaines de l'action sociale, du développement territorial, de l'économie sociale et solidaire, de la médiation sociale, de la gérontologie ou de la gestion de projets.

Vous êtes animé.e par les thèmes suivants

• la lutte contre la solitude à tous les âges,
• la prévention de la perte d'autonomie,
• la facilitation des liens intergénérationnels,
• l'accès au logement des jeunes.

Vous avez une expérience en accompagnement de publics seniors ou en bénévolat pour des personnes âgées.

Vous avez une appétence pour le lien social et l'écoute des besoins de personnes âgées.

Vous êtes ouvert.e sur le monde qui vous entoure, curieux.se, dynamique et rigoureux.se

Vous savez faire preuve de minutie dans le cadre d'un suivi administratif, comptable.

Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles.

Vous maîtrisez les fondamentaux de la suite Microsoft Office et êtes à l'aise avec le fait de vous familiariser avec un logiciel CRM (Zoho CRM).

Modalités du contrat

Lieu de travail: dans les locaux de l'association au 29bis rue des Meuniers - 75012 Paris.

Déplacements très réguliers à prévoir à Paris et en Île-de-France.

Au sein duGroupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies.

Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c'est plus de liens, de compétences et d'énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible.

Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous

• Et
• Intégrer uneéquipe passionnée, engagée et bienveillante,
• Bénéficier d'unenvironnement de travail stimulant et enrichissant,
• Profiter de nombreux avantages:mutuelle attractive, Comité Social et Economique, et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail!

Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité.

Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous!