CHARGE.E DE COHABITATION INTERGENERATIONNELLE H/F

Groupe SOS; Paris; Hybrid; EUR 31.000 - 33.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Avantages Groupe

CSE

Ticket restaurant

Remboursement partiel du pass Navigo

Mutuelle

Zusammenfassung

Le Groupe SOS Seniors, association reconnue d’utilité publique, cherche un(e) chargé(e) de développement en CDI pour dynamiser les solutions à domicile et en établissements en Île-de-France. Vous serez intégré·e dans l’équipe et participerez au développement des partenariats et des actions sociales auprès des bénéficiaires.

Profil: Bac+3 à Bac+5 en action sociale ou gestion de projets, maîtrise du pack Office et Zoho CRM; sens du service, rigueur et capacité à travailler en autonomie et en

Qualifikationen

• Formation supérieure Bac+3 à Bac+5 dans les domaines de l’action sociale et du développement territorial.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et d’un logiciel CRM (Zoho CRM).
• Capacité à coordonner des actions sociales et à suivre un budget.
• Qualités relationnelles, rigueur administrative et autonomie.

Aufgaben

• Sélection et suivi des jeunes et seniors, gestion des candidatures et entretiens.
• Création de binômes jeune-senior et accompagnement contractualisation.
• Suivi des binômes, médiation et animations intergénérationnelles.
• Actions de communication, forums partenaires et ateliers de sensibilisation.
• Gestion administrative et financière via Zoho CRM et Titan.

Kenntnisse

MS Office

Zoho CRM

Excellentes qualités relationnelles

Suivi administratif

Ausbildung

Bac+3 à Bac+5 – action sociale / développement territorial / économie sociale et solidaire / médiation / gestion de projets

Tools

Zoho CRM

Titan

Jobbeschreibung

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Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Détail de l'offre

Informations générales

Structure concernée

Groupe SOS Seniors, association dont la mission est reconnue d'utilité publique, est un acteur pionnier dans le secteur du grand âge depuis 10 ans.

Structure concernée

Groupe SOS Seniors, association dont la mission est reconnue d'utilité publique, est un acteur pionnier dans le secteur du grand âge depuis 10 ans.
Sa mission : promouvoir une société solidaire en accompagnant les personnes âgées dans leur quotidien, sur tout leur parcours de vie, en établissement et à domicile.
Parce que le mieux-vieillir ne doit pas être un privilège, les équipes de Groupe SOS Seniors offrent des solutions adaptées et de qualité pour tous quels que soient leurs moyens, leur lieu de vie afin que chacun.e puisse vieillir dans les meilleures conditions et selon ses choix.
Groupe SOS Seniors est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.

Description du poste

Métier

DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE - CHARGE.E DE DEVELOPPEMENT

Intitulé du poste

Depuis 10 ans, l’association Groupe SOS Seniors, reconnue d’utilité publique, s’engage à défendre et valoriser la place des personnes âgées dans notre société. Elle fait le choix d’un accompagnement de proximité accessible à toutes et tous, respectueux des volontés des personnes âgées et adapté à leurs besoins.

L’association Groupe SOS Seniors agit particulièrement pour renforcer le lien social à domicile (cohabitation intergénérationnelle solidaire, animation d'habitat partagé, lutte contre l'isolement) et en établissement (240 établissements et services), quel que soit le niveau de revenus.

La Cohab, dispositif de cohabitation intergénérationnelle solidaire intégré aux Solutions à Domicile du Groupe SOS Seniors, s’inscrit dans cette ambition en permettant la cohabitationentre jeunes et seniors.

La Communauté Intergénérationnelle (CI), prolongement de La Cohab, propose des visites culturelles et des temps conviviaux aux adhérents de La Cohab et à des seniors francilien.nes volontaires pour participer à des sorties.

Missions principales:

Vous serez pleinement intégré.e dans notre équipeafin d'accomplirles missions suivantes:

Sélection des jeunes et des seniors:

• Réponse à des demandes venant de jeunes et seniors (mail et téléphone)
• Tri et sélection de candidatures jeunes et seniors
• Entretiens avec des candidats de moins de 30 ans cherchant un logement
• Visites à domicile auprès de personnes âgées de plus de 60 ans ayant une chambre libre

Création de binômes jeune-senior :

• Mise en relation de jeunes et de seniors ayant des profils compatibles
• Edition des documents contractuels via le logiciel Zoho CRM
• Accompagnement des bénéficiaires dans leur contractualisation

Suivi des binômes en cohabitation:

• Prise de nouvelles régulières et prévention de la survenue de problèmes au quotidien par un suivi rigoureux
• Temps d’échange et de médiation entre les bénéficiaires dans les rares cas de besoin
• Participation active à la création d’une dynamique entre bénéficiaires – temps conviviaux, temps d’échanges inter-bénéficiaires sur les bonnes pratiques en Cohabitation intergénérationnelle

Actions de communication et de développement:

• Recherche et participation à des forums et évènements partenaires pour promouvoir les dispositifs (La Cohab et la CI)
• Animation d’ateliers de sensibilisation aux liens intergénérationnels
• Organisation et animation d’événements : temps d’échange, sensibilisation des jeunes et des seniors, festivités associatives
• Appui ponctuel aux actions de développement des autres solutions à domicile (lieux de vie partagés en particulier) : aller-vers, animations

Gestion administrative et financière:

• Suivi et compte-rendu des actions menées auprès des bénéficiaires dans le logiciel Zoho CRM
• Gestion de la facturation via le logiciel Titan (création des profils, édition des factures, enregistrement des encaissements, création des mandats de prélèvement, etc.) et des mandats de prélèvement
• Suivi de l'activité

Profil recherché

Profil recherché:

Formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 dans les domaines de l'action sociale, du développement territorial, de l'économie sociale et solidaire, de la médiation sociale, de la gérontologie ou de la gestion de projets.

Vous êtes animé.e par les thèmes suivants:

• la lutte contre la solitude à tous les âges,
• la prévention de la perte d’autonomie,
• la facilitation des liens intergénérationnels,
• l’accès au logement des jeunes.

Vous avez une expérience en accompagnement de publics seniors ou en bénévolat pour des personnes âgées.

Vous avez une appétence pour le lien social et l’écoute des besoins de personnes âgées.

Vous êtes ouvert.e sur le monde qui vous entoure, curieux.se, dynamique et rigoureux.se

Vous savez faire preuve de minutie dans le cadre d’un suivi administratif, comptable.

Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles.

Vous maîtrisez les fondamentaux de la suite Microsoft Office et êtes à l’aise avec le fait de vous familiariser avec un logiciel CRM (Zoho CRM).

Modalités du contrat :

Lieu de travail: dans les locaux de l’association au 29bis rue des Meuniers – 75012 Paris.

Déplacements très réguliers à prévoir à Paris et en Île-de-France.

Au sein duGroupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies.

Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible.

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

31 000 à 33 000 euros

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Informations complémentaires

Début du contrat

Avantages Groupe, CSE, Ticket restaurant, remboursement partiel du pass Navigo, mutuelle

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 6 - (BAC+3/4)

Niveau d'études min. requis

Niveau 6 : Bac +3 ou +4

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)