Chargé(e) de clientèle hôtelière

Tunon; Angers; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école d'hôtellerie recherche un(e) Chargé(e) de clientèle pour un hôtel partenaire à Angers. Ce stage offre une opportunité de développement dans le secteur de l'hôtellerie, englobant l'accueil des clients, la facturation et l'organisation de séminaires. Vous bénéficierez d'une formation professionnalisante tout en acquérant des compétences clés sur le terrain.

Qualifications

• Bac +2 minimum requis.
• Expérience en accueil client souhaitée.
• Capacité d'adaptation essentielle.

Responsabilités

• Accueil et suivi des clients avant, pendant et après leur séjour.
• Facturation et devis.
• Mise en place de séminaires professionnels.

Connaissances

Polyvalence

Sens relationnel

Qualités commerciales

Formation

Bac +2 minimum ou 120 crédits ECTS

Préparation Bac +3

Description du poste

Chargé(e) de clientèle hôtelière, Angers

Référence : SP-BACHELOR HOTELLERIE-15022024

Type de poste : Chargé(e) de Clientèle hôtelière

Type de contrat : Stage

Localisation : Cholet 49099 France

Recherche pour une de ses entreprises partenaires, un profil dynamique souhaitant développer ses compétences dans le secteur de l’hôtellerie.

Vous êtes titulaire d’un Bac minimum et souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante ? Rejoignez notre école TUNON Angers pour intégrer le Bachelor Hôtellerie (titre certifié niveau 6 / Bac / 180 crédits ECTS).

L’École TUNON d’Angers recrute, pour un hôtel partenaire, un(e) Chargé(e) de Clientèle hôtelière :

• Accueil et suivi des clients avant, pendant et après leur séjour
• Facturation, devis
• Accueil des groupes (réservation, suivi du dossier)
• Mise en place de séminaires professionnels

Tu es polyvalent(e), serviable, avec une grande capacité d’adaptation. Tu es doté(e) de qualités commerciales et d’un bon sens relationnel.

Expérience et niveau requis :

Pré-requis : Bac +2 minimum ou 120 crédits ECTS – Préparation Bac +3

Rémunération : Entre 43% et 100% du SMIC, selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage, et selon profil de l'alternant.