Chargé.e d'unité médiation musées Beauvoisine et industriels - METROPOLE ROUEN NORMANDIE

Structures de coopération territoriale; Normandie; Hybride; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Structuré sous la direction des Musées, le Chargé.e d'unité médiation jouera un rôle clé dans la conception de la stratégie de médiation pour le musée Beauvoisine. Ce poste, qui assure l'encadrement d'une équipe de 8 agents, demandera des compétences avérées en gestion de projets culturels et en médiation, ainsi qu'une solide expérience dans le secteur.

Prestations

Télétravail possible

Qualifications

• Expérience significative sur un poste similaire.
• Maitrise des nouveaux enjeux de la médiation culturelle.
• Connaissances en patrimoine.

Responsabilités

• Conception et mise en œuvre de la stratégie de médiation.
• Encadrement et coordination de l'équipe de 8 agents.
• Coordination des activités de médiation éducative et culturelle.

Connaissances

Conduite de projet culturel

Compétences managériales

Relationnel

Organisation

Gestion des priorités

Formation

Master en médiation scientifique et technique

Valorisation du patrimoine

Histoire, archéologie

Description du poste

Chargé.e d'unité médiation musées Beauvoisine et industriels - METROPOLE ROUEN NORMANDIE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Oui

En lien avec le responsable du service des publics de la direction des Musées, et en lien avec les chefs d'établissement des musées concernés, vous assurez la conception et la mise en oeuvre de la stratégie de médiation du futur musée Beauvoisine qui ouvrira en 2029 (fusion du musée des Antiquités et du Muséum d'Histoire naturelle) et des musées industriels (Fabrique des savoirs et Corderie Vallois). Vous êtes garant.e de la
diversité des publics en veillant à mettre en usage les principes d'hospitalité et d'accessibilité des musées et d'implication de la population. Vous assurez l'encadrement et la coordination de l'équipe (8 agents) en déclinant et menant les politiques de gestion des Ressources Humaines et leur processus

Piloter la conception des activités de médiation éducative et culturelle conformément aux orientations
stratégiques de la politique des publics
·Mettre en oeuvre les orientations et objectifs de la Direction et piloter/organiser les activités de l'unité
· Elaborer les contenus et les modalités pratiques des actions vers les publics
· Proposer la programmation chaque saison et organiser l'évaluation
· Être garant de la transversalité des actions et de la coordination avec les autres services de musées
· Conjuguer les spécificités des collections avec les besoins des visiteurs
· Garantir la pluralité des publics cibles à travers les activités organisées
· Effectuer une veille sur les pratiques de médiation et l'évolution des nouvelles technologies associées
· Coordonner la production des outils de médiation et d'information (brochures de programmation, audioguide en
lien avec la référente...)
Assurer la chefferie des projets de médiation dans le cadre de la rénovation du musée Beauvoisine
· Conjuguer les spécificités des collections avec les besoins des visiteurs
· Elaborer les contenus et les modalités pratiques des actions vers les publics selon les orientations définies avec l'équipe projet
· Rédiger les cahiers des charges des marchés afférents
· Garantir et mettre en oeuvre les règles de l'achat public
· Suivre et coordonner le suivi desdits marchés
· Elaborer et actualiser le budget des projets

Profil recherché

Vous êtes doté.e d'une expérience significative sur un poste similaire et êtes diplomé.e d'un master en médiation scientifique et technique, valorisation du patrimoine, histoire, archéologie ou éventuellement histoire de l'art
Vous maitrisez la conduite de projet culturels et les nouveaux enjeux de la médiation culturelle
Vous possédez des connaissances en patrimoine
Vous êtes apte au travail en équipe, et possédez de bonnes qualités relationnelles
Vous êtes reconnu.e pour vos compétences transverses managériales : évaluer et contrôler une activité, animer une équipe, favoriser la cohésion, savoir identifier les axes de développement, maîtrise de soi, aptitude à la critique constructive, à prévenir et gérer les conflits
Vous êtes rigoureux.se, avez le sens de l'organisation et de la gestion des priorités

Qui sommes-nous?

La métropole rouen normandie
501 000 habitants - 71 communes

Merci de transmettre votre lettre de motivation et votre CV au plus tard le 20 juillet.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal de conservation du patrimoine

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 01/09/2025

Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial

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