CHARGÉ(E) D'OPÉRATIONS - MAITRISE D'OUVRAGE PUBLIQUE (H/F)

MAIRIE; Chelles; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une administration publique locale recherche un(e) Responsable de Projets Immobiliers pour piloter la construction et la rénovation de biens immobiliers à Chelles. Vous serez chargé(e) de coordonner les projets, de garantir leur conformité avec les réglementations, et de travailler avec divers partenaires techniques. Le poste en CDI implique un salaire brut de 2 500,00 € par mois et nécessite des déplacements fréquents.

Qualifications

• Connaissance des procédures de la loi MOP.
• Aptitude à travailler en transversalité et en mode collaboratif.
• Capacité à gérer une forte charge de travail.

Responsabilités

• Conduire des opérations de construction et de réhabilitation.
• Piloter les projets de rénovation énergétique.
• Assurer la coordination des intervenants.

Connaissances

Maîtrise des procédures de maîtrise d’ouvrage publique

Connaissances approfondies des règles de la commande publique

Gestion de projet bâtiment

Connaissance du Décret Tertiaire et réglementation thermique

Capacité à piloter des projets complexes (budgets supérieurs à 1 M€)

Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion de projets

Sens de l’intérêt général et du service public

Outils

Autocad

MS Project

Description du poste

Responsabilités

• Conduire des opérations de construction, de réhabilitation et de rénovation du patrimoine immobilier de la Ville de Chelles, en qualité de représentant de la maîtrise d’ouvrage et en pilotant les projets en lien avec les directions utilisatrices, la cellule des marchés publics, les prestataires externes et autres partenaires techniques ou institutionnels.
• Conduire des opérations de construction et de réhabilitation :
• Piloter les projets de construction neuve et de rénovation du patrimoine communal.
• Participer à l’élaboration des programmes techniques et fonctionnels.
• Suivre les phases d’études jusqu’à la réception des travaux.
• Assurer la coordination des intervenants et maîtriser les phases de la loi MOP maîtrise d’œuvre.

• Pilotage des projets de rénovation énergétique :
• Identifier les bâtiments soumis au Décret Tertiaire et proposer des plans d’actions conformes aux obligations réglementaires.
• Lancer et suivre les audits énergétiques et les études de faisabilité.
• Planifier et suivre les travaux de rénovation énergétique, en cohérence avec les objectifs de résilience écologique à l’horizon 2030.
• Mettre en place des indicateurs de suivi de la performance énergétique post-travaux.
• Être force de proposition dans le choix de matériaux résilients et biosourcés.

• Gestion administrative, juridique et financière des projets :
• Élaborer les pièces techniques des marchés publics.
• Participer à l’analyse des offres, à la rédaction des rapports de consultation et aux négociations éventuelles.
• Suivre l’exécution administrative et financière des marchés.
• Préparer et suivre les demandes de subventions.

• Coordination et communication :
• Animer les réunions de projet.
• Assurer le lien entre les différents acteurs internes et externes.
• Produire des rapports d’avancement, tableaux de bord et outils de reporting.

Profil

Compétences techniques

• Maîtrise des procédures de maîtrise d’ouvrage publique (loi MOP).
• Connaissances approfondies des règles de la commande publique.
• Solides compétences en gestion de projet bâtiment (TCE).
• Connaissance du Décret Tertiaire, de la réglementation thermique/énergétique et des enjeux de transition écologique.
• Capacité à piloter des projets complexes (budgets supérieurs à 1 M€).
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion de projets (Autocad, MS Project, etc.).

• Compétences transversales :
• Sens de l’intérêt général et du service public.
• Esprit de synthèse, rigueur, sens de l’organisation.
• Qualités rédactionnelles, aptitude au dialogue et à l’écoute.
• Capacité à travailler en transversalité et en mode collaboratif.
• Aisance dans l’animation de réunions et la gestion d’intervenants multiples.
• Réactivité et autonomie.
• Capacités d’analyse, de diagnostic et d’anticipation.
• Capacité à travailler dans l’urgence et à assumer une forte charge de travail.

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : 35H/semaine
• Horaires : Travail en horaires décalés
• Salaire brut mensuel : 2 500,00 € sur 13 mois
• Déplacements : Fréquents (zone départementale)
• Secteur d’activité : Administration publique générale

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