chargé.e d’opérations copropriété (H / F)

SOLIHA; Grand Est; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association dynamique à Strasbourg recherche un Assistant à Maîtrise d’Ouvrage pour accompagner des copropriétés dans leurs projets de rénovation et d'amélioration. Dans ce rôle, vous serez responsable de la définition et du suivi des objectifs, de l’animation de réunions, et de l’accompagnement des copropriétés dans la recherche de financements. Vous travaillerez en étroite collaboration avec divers acteurs, tout en apportant votre expertise technique et relationnelle. Si vous avez un bon relationnel, une expérience en gestion de copropriétés et une passion pour le développement durable, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

13ème mois

Prime vacances

Mutuelle prise en charge à 100%

Titres restaurant

Accord d’intéressement

Qualifications

• Expérience en fonctionnement et gestion des copropriétés.
• Connaissances en amélioration thermique des bâtiments.

Responsabilités

• Accompagnement des copropriétés en tant qu’Assistant à Maîtrise d’Ouvrage.
• Conseiller et accompagner les particuliers dans leurs projets de travaux.

Connaissances

Relationnel

Médiation

Analyse

Rédaction

Autonomie

Formation

BTS Professions immobilières

Licence Droit et gestion de copropriété

Diplôme supérieur en urbanisme

Description du poste

Association de 7 salariés basée à Strasbourg intervenant sur tout le territoire alsacien.

Mission

Accompagner des copropriétés en tant qu’Assistant à Maîtrise d’Ouvrage (éligibles à des dispositifs de financements divers) :

1. Définition et suivi des objectifs et du planning opérationnel en lien avec les syndics, conseils syndicaux et maître d’œuvre.
2. Animation de réunions d’information, de formation et opérationnelles.
3. Tenue de permanences de proximité.
4. Mise en œuvre d’actions de sensibilisation individuelles et collectives à destination des instances de gérance et copropriétaires.
5. Intervention lors des réunions préparatoires et des assemblées générales de copropriété.
6. Accompagnement à la définition du programme de travaux (choix moe, appel d’offres entreprises…).
7. Programmation financière du projet travaux et suivi des objectifs.
8. Montage des dossiers de financement individuels et collectifs (subventions, prêts, etc…) jusqu’à la mise en paiement des aides.
9. Accompagnement aux montages de dossiers de solutions de financement : prêts collectifs, individuels, dispositifs d’avance de subvention.
10. Le chargé.e d’opération sera également amené.e à intervenir en lien avec les autres membres de l’équipe Projet (SOLIHA, maître d’ouvrage, maître d’œuvre, instances de gérance…) sur les différents volets du projet de chaque copropriété : rénovation du bâti avec objectif de performance énergétique, information et sensibilisation des conseils syndicaux, appui au syndic, accompagnement des ménages en impayé de charges.
11. Conseiller et accompagner les particuliers et les copropriétés dans leur projet de travaux (travaux d’amélioration, rénovation thermique, adaptation perte d’autonomie, insalubrité, projets locatifs), visites à domicile pour évaluation technique et énergétique (coordination avec les sous-traitants), montage des dossiers techniques et administratifs de demande de subventions, recherche de financements.
12. Aider au repérage des copropriétés fragiles et proposer un programme d’accompagnement adapté à leurs difficultés (POPAC, OPAH-RU, OPAH CD…).

Autres missions

1. Collaboration aux études réalisées par l’association (OPAH, PIG, vacance, précarité énergétique, copropriétés, etc…).
2. Participation à la promotion et la valorisation des missions auprès des partenaires.
3. Accompagnement au développement de nouvelles missions.

Profil recherché

Titulaire d’un BTS Professions immobilières, d’une licence Droit et gestion de copropriété et syndic, d’un diplôme supérieur en urbanisme, architecture, développement durable, sciences sociales / politique de la Ville.

Expérience en fonctionnement et gestion des copropriétés.

Connaissances techniques et bases en amélioration thermique des bâtiments.

Notions en politiques du logement, en particulier interventions sur l’habitat privé existant (dispositifs d’aides).

Qualités requises

1. Excellent relationnel et capacité d’animation, de médiation et de résolution de conflits.
2. Esprit d’analyse et de synthèse.
3. Aisance rédactionnelle et restitution orale.
4. Aptitude au travail en équipe et autonomie d’organisation.
5. Permis B indispensable (utilisation de voitures de service).

Conditions de travail

Temps de travail : 35h (RTT).

Rémunération : selon convention collective HABITAT ET LOGEMENT ACCOMPAGNES – PACT et expérience; 13ème mois, prime vacances, mutuelle prise en charge à 100%, titres restaurant, accord d’intéressement.