CHARGÉ(E) D’OPERATION VOIRIE (H/F)

cdg69; Les Ulis; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un chargé(e) d’opération voirie pour son Centre Technique. Ce poste à temps complet implique l’élaboration, le suivi des projets d’aménagement et la gestion des travaux avec les entreprises extérieures. Le candidat doit avoir un diplôme en voirie, ainsi que des compétences en coordination de chantier et en marchés publics.

Prestations

Régime indemnitaire

Prime annuelle

Participation employeur pour mutuelles santé

Politique de formation dynamique

Qualifications

• Diplôme dans le domaine de la voirie ou réseaux divers requis.
• AIPR profil concepteurs fortement souhaité.
• Permis B obligatoire.

Responsabilités

• Participer à l’élaboration et suivre les projets d’aménagement de la ville.
• Contrôler et évaluer les marchés et contrats nécessaires.
• Travailler en partenariat avec les autres services de la ville.

Connaissances

Connaissances dans le domaine des travaux publics

Entretien du domaine public (voirie)

Notions dans les réseaux (assainissement, arrosage, etc.)

Connaissance des marchés publics

Suivi et coordination de chantier

Formation

Diplôme dans le domaine de la voirie ou réseaux divers

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Voirie et infrastructures > Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers

Grade(s) recherché(s) : Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe

Métier(s) : Non spécifié

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté dans l’attente de recrutement d’un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable jusqu’à 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Placée sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle de la Directrice des services techniques, vous occuperez le poste de chargé(e) d’opération voirie au sein du Centre Technique Roger Gilbert.

Missions / conditions d'exercice

1. Activités principales :
   • Participer à l’élaboration et suivre les projets d’aménagement de la ville
   • Organiser et suivre les travaux et interventions des entreprises extérieures et des concessionnaires
   • Contrôler et évaluer, suivre les différents marchés et contrats nécessaires à l'activité (baux entretien voirie, EP-SLT, etc.)
   • Travailler en étroite collaboration avec le responsable de la régie voirie pour le suivi des demandes et l’exécution des travaux
   • Établir les DT-DICT-ATU pour les travaux réalisés par la ville
   • Suivre et élaborer les comptes rendus techniques des arrêtés temporaires de voirie
   • Participer à l’élaboration et au suivi du PPI et du budget de son service
   • Être force de proposition et de conseil auprès de la direction et des élus
   • Suivre les demandes en interne et celles des administrés
2. Activités secondaires :
   • Travailler en partenariat avec les autres services de la ville et les concessionnaires (bailleurs autres réseaux, CAPV, SIARE, SCERGIS, etc.)
   • Participer à la mise en place du SIG pour la maintenance du mobilier urbain
   • Élaborer les pièces techniques des marchés travaux et de renouvellement des baux
   • Réaliser des astreintes techniques, hivernales et des permanences téléphoniques

Profils recherchés

Diplômes requis : Diplôme dans le domaine de la voirie ou réseaux divers. AIPR profil concepteurs fortement souhaité.

Savoir-faire, compétences : connaissances dans le domaine des travaux publics routiers, entretien du domaine public (voirie), notions dans les réseaux (assainissement, arrosage, eau potable, électricité, gaz, télécom), connaissance des marchés publics, aptitude au suivi et à la coordination de chantier.

Savoir-être : dynamisme, rigueur, disponibilité, sens de l'organisation, responsabilité, force de proposition, sens du service public, respect des règles déontologiques.

Titres : Permis B obligatoire.

Conditions statutaires

Poste vacant à temps complet à pourvoir à partir du 03 janvier 2025. Ouvert au cadre d’emplois des techniciens par mutation, détachement ou contrat.

Rémunération

Statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation employeur pour mutuelles santé et prévoyance, politique de formation dynamique, dispositif de formateurs interne, collectivité adhérente au CNAS, amicale du personnel.