Description du poste
Rattaché(e) à la Direction du Développement des Territoires, en votre qualité de chargé(e) d'intervention sociale, vous contribuerez au développement du lien social et à l'inclusion sociale par une démarche de valorisation et d'implication des personnes, des familles et des groupes en :
- favorisant leur autonomie dans la gestion de leur vie quotidienne
- facilitant leur insertion dans leur environnement
- développant une dynamique sociale locale
- contribuant à l'accès aux droits
A ce titre, vos activités se feront sur 2 modes d'intervention :
Des actions individuelles en direction des bénéficiaires, de manière principale. Vous serez amené à :
Proposer une offre de travail social en amont de la demande de la familleRéaliser un diagnostic de la situation de la personne ou de la famille dans son environnement et définir avec elle les objectifs et modalités d'interventionAccueillir, accompagner, conseiller les usagers dans l'objectif de faciliter leur vie quotidienne ou en cas de situation d'urgenceDes actions collectives en direction des bénéficiaires avec les partenaires, de manière complémentaire. Vous :
Contribuerez avec les partenaires concernés à des diagnostics partagés de l'environnement en vue de l'identification des besoins sociaux locauxParticiperez, accompagnerez et évaluerez, avec les populations et partenaires concernés, des projets relatifs à l'animation de la vie locale et / ou au développement de service de proximitéCollaborerez à des évaluations partagées de l'impact des politiques sociales sur le territoireProfil recherché
Vos compétences
QUALITES ATTENDUES
Rigueur, confidentialité et discrétionEsprit d'équipeQualités relationnelles et bonnes aptitudes à communiquerCapacité d'adaptationDisponibilitéAutonomieVous maitrisez impérativement les outils bureautiques (notamment navigation web et mobile, outils bureautiques, utilisation d'applications digitales).
Votre formation
Vous détenez obligatoirement un diplôme d'Etat de Travailleur Social (DEASS, DEES, DECESF) .
Informations complémentaires
Sélection des candidats en 3 étapes :
1ère étape :La sélection des candidats se fera au travers de l'analyse de la motivation, dûment argumentée, au poste de chargé(e) d'intervention sociale et du parcours professionnel contenu dans le CV.
Merci de :
Transmettre vos documents en format pdfFaire apparaître clairement la nature du document, vos noms et prénoms dans le nom du document.Ex : CV_NOM Prénom et LM_NOM Prénom
Le service gestion des emplois et carrières se réserve par ailleurs le droit de ne sélectionner que les candidatures les plus pertinentes.
2ème étape :Les candidats sélectionnés sur CV et LM participeront à une qualification téléphonique entre le 18 et le 27 août .
3ème étape :Les candidats retenus pour cette dernière étape participeront ensuite à un entretien en visio avec un jury composé de la responsable du service et d'un Gestionnaire Emplois et Carrièresle 5 septembre .
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Rémunération : à titre indicatif, le salaire mensuel correspond au niveau 5B de la convention collective de la sécurité sociale soit environ 2 € brut / mois + une gratification annuelle proratisée en fonction du temps de présenceContrat au choix par le(la) candidat(e) : 36h ou 39h qui donne droit à des jours de RTT proratisés en fonction du temps de travail et de présenceHoraires flexibles (amplitude horaire de 7h à 18h30 avec des plages fixes entre 9h30 et 11h30 puis entre 14h et 15h30)Carte déjeuner (11.52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur)Remboursement des frais de transport en commun domicile / travail à hauteur de 75 %Mise en place du Forfait de Mobilité Durable (sous conditions)La possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSEPrime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions)Possibilité d'une complémentaire santé avec une participation de l'employeurTélétravail possible sous conditions.Permis B indispensable.Les avantages liés au poste
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Type de contratLocalisationRémunérationNiveauPublié depuisLimite de candidatureRéférenceType de contrat CDILocalisation DunkerqueRémunération 34 € par anNiveau NIVEAU 5CPublié depuis 2 joursLimite de candidature le 17 / 08 /Référence NVHADDType de contrat CDDLocalisation DouaiRémunération 2 € par moisNiveau NIVEAU 5BPublié depuis 2 joursLimite de candidature le 17 / 08 /Référence NVHADDType de contrat CDILocalisation AMIENSRémunération 2 € par moisNiveau NIVEAU 4BPublié depuis 7 joursLimite de candidature le 08 / 08 /Référence NVHADDType de contrat CDDLocalisation LILLENiveau NIVEAU 6EAPublié depuis 1 semaineLimite de candidature le 11 / 08 /Référence NVHADDType de contrat CDDLocalisation CREILRémunération 2 € par moisNiveau NIVEAU 5BPublié depuis 2 semainesLimite de candidature le 05 / 08 /Référence NVHADDType de contrat CDDLocalisation FERE EN TARDENOISNiveau NIVEAU 4EPublié depuis 2 semainesLimite de candidature le 08 / 08 /Référence NVHADDType de contrat CDDLocalisation FERE EN TARDENOISNiveau NIVEAU 5EPublié depuis 2 semainesLimite de candidature le 08 / 08 /Référence NVHADDType de contrat CDDLocalisation MERCIN ET VAUXNiveau NIVEAU 4EPublié depuis 2 semainesLimite de candidature le 08 / 08 /Référence NVHADDType de contrat CDDLocalisation MERCIN ET VAUXNiveau NIVEAU 5EPublié depuis 2 semainesLimite de candidature le 08 / 08 /Référence NVHADDType de contrat CDILocalisation ValenciennesRémunération de 37 € à 41 € par anNiveau NIVEAU 6Publié depuis 2 semainesLimite de candidature le 05 / 08 /Référence NVHADDType de contrat CDILocalisation BERCKNiveau NIVEAU 7EPublié depuis 2 semainesLimite de candidature le 08 / 08 /Référence NVHADDType de contrat CDILocalisation LAIGNEVILLENiveau NIVEAU 4EPublié depuis 2 semainesLimite de candidature le 07 / 08 /Référence NVHADDType de contrat CDILocalisation LAIGNEVILLENiveau NIVEAU 5EPublié depuis 2 semainesLimite de candidature le 07 / 08 /Référence NVHADDType de contrat CDILocalisation BERCKNiveau NIVEAU 6EAPublié depuis 3 semainesLimite de candidature le 06 / 08 /Référence NVHADD