CHARGÉ.E D'INTEGRATION - RÉFÉRENT.E DROITS SOCIAUX ET LOGEMENT F / H (Nouvelle fenêtre)

France Terre d'Asile; Antony; Sur place; EUR 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de soutien aux réfugiés en Île-de-France recherche un(e) professionnel(le) pour accompagner les réfugiés vers l'emploi et le logement durable. Le poste consiste à réaliser des diagnostics, assurer un accompagnement social, animer des ateliers et travailler en collaboration avec des partenaires. Diplôme en travail social et minimum deux ans d'expérience requis. CDI à temps plein, salaire brut annuel de 28 000 €.

Prestations

Mutuelle groupe

Carte restaurant (10€/jour).

Remboursement transports (50%).

6 semaines de congés.

20 RTT.

16 jours de congés menstruels.

Qualifications

• Diplôme Bac ou équivalent en travail social, avec spécialisation en insertion.
• Minimum deux ans d'expérience dans un poste similaire.

Responsabilités

• Réaliser le diagnostic des bénéficiaires.
• Assurer l'accompagnement social et l'accès au logement autonome.
• Animer des ateliers collectifs.
• Médiatiser entre bénéficiaires et organismes.
• Travailler en binôme avec le référent formation/emploi.
• Recueillir des données et capitaliser les savoirs.

Connaissances

Relationnel

Analyse et évaluation des besoins

Co-construction de projets d'insertion

Conception de modules de formation

Pack Office

Langue étrangère

Travail en équipe

Formation

Diplôme supérieur en travail social ou sciences humaines

Description du poste

Contexte

La Direction de l’Innovation, des Partenariats et des Programmes transversaux (DIPP) pilote les programmes d’accompagnement sans hébergement des personnes réfugiées, notamment les programmes AGIR (Accompagnement global et individuel des réfugiés) sur plusieurs départements. Elle conçoit des projets innovants pour répondre aux besoins des publics exilés et développe les partenariats de France terre d’asile à l’échelle nationale. La DIPP pilote également le mécénat privé pour soutenir ces initiatives.

Le programme AGIR est un dispositif départemental visant à offrir un accompagnement personnalisé des bénéficiaires d’une protection internationale vers l’emploi et le logement durables. Il comprend :

• L’accompagnement global par des intervenants sociaux,
• La coordination des acteurs locaux de l’intégration.

L’accompagnement individualisé se fait en partenariat avec des acteurs de droit commun et des gestionnaires de programmes spécifiques pour sécuriser le parcours des réfugiés.

Les professionnels impliqués mettent en place des partenariats pour garantir les droits et répondre aux besoins des réfugiés.

Vos missions

En équipe pluridisciplinaire et dans un contexte multiculturel, vous élaborerez et mettrez en œuvre le projet d’insertion global et individualisé de chaque usager.

Vos responsabilités principales :

1. Réaliser le diagnostic de la situation des bénéficiaires à leur entrée dans le dispositif ;
2. Assurer l’accompagnement social et l’accès au logement autonome (droit, santé, parentalité, recherche de logement, aides sociales) ;
3. Animer des ateliers collectifs ou événements thématiques ;
4. Médiatiser entre bénéficiaires et organismes partenaires ;
5. Utiliser et compléter systématiquement l’outil numérique de suivi ;
6. Travailler en binôme avec le référent formation/emploi ;
7. Recueillir des données, faire de la veille et capitaliser les savoirs.

Cette liste n’est pas exhaustive, d’autres missions pourront vous être confiées.

Poste en CDI à temps plein (39h/semaine), à pourvoir à partir du 01.09, avec un salaire annuel brut de 28 000 €.

Formation

Diplôme supérieur (Bac ou équivalent) en travail social, sciences sociales ou humaines, avec spécialisation en insertion (titre conseiller Insertion professionnelle).

Expérience

Minimum deux ans d’expérience dans un poste similaire.

Compétences

Capacité à instaurer une relation, analyser et évaluer les besoins, co-construire et déployer un projet d’insertion, concevoir des modules de formation, maîtriser le pack office, parler une langue étrangère, travailler en équipe.

Connaissances

Enjeux, acteurs et publics du social et de l’asile, acteurs de l’insertion, emploi, hébergement, santé.

Salaire ou indemnités

Bruts mensuels selon Convention Collective France terre d’asile, incluant le complément Ségur.

Avantages

Mutuelle groupe, carte restaurant (10€/jour, prise en charge à 60%), remboursement à 50% des transports, 6 semaines de congés, 20 RTT, 16 jours de congés menstruels.

Conditions d’exercice

1. Déplacements professionnels à prévoir ;
2. Contacts fréquents avec les usagers ;
3. Télétravail occasionnel après 4 mois d’ancienneté ;
4. Aménagements pour l’accessibilité selon besoins.