Chargé.e d’insertion professionnelle H/F

Mouvement SOLIHA; Arrondissement de Tours; On-site; EUR 22,748 - 27,248; Full time

Job summary

Le Mouvement SOLIHA, basé à Tours, recherche un.e Chargé.e d’insertion professionnelle pour accompagner les travailleurs indépendants et les jeunes adultes dans leurs projets professionnels. Le poste exige un diplôme en travail social et une expérience en insertion socioprofessionnelle.

Vous contribuerez à des permanences sociales et assurerez une médiation entre différents acteurs pour favoriser l’accès aux services. Rémunération compétitive selon la convention PACT ARIM, 2240,88 € brut mensuel sur 13 mois.

Qualifications

• Expérience dans l’insertion socioprofessionnelle exigée.
• Permis B obligatoire.
• Expérience professionnelle souhaitée dans le cadre du RSA.

Responsibilities

• Accompagner les travailleurs indépendants dans la création et/ou la gestion des entreprises.
• Accompagner les jeunes adultes vers un projet professionnel et/ou une formation.
• Assurer une médiation entre les acteurs afin de favoriser l’accès aux services.

Skills

Capacités à travailler avec un public éloigné de l’emploi

Connaissance des dispositifs d’aide à la création d’entreprise

Rigueur

Dynamisme

Sens du travail en équipe pluridisciplinaire

Capacité d’adaptation

Education

Diplôme d’État en travail social

Job description

Chargé.e d’insertion professionnelle H/F

Posté il y a 4 ans - Fin de candidature 6 octobre

Centre-Val de Loire

Soliha Centre Val de Loire - Tsigane Habitat

Créée en 1952, SOLIHA Centre Val de Loire est une association loi 1901 prestataire de conseils et d’assistance en matière d’amélioration de l’habitat.
Tsigane Habitat, établissement SOLIHA CVL, créé en 1997, œuvre pour l’amélioration de l’habitat et des conditions de vie des gens du voyage. Son projet est de :
– Répondre aux besoins des voyageurs en termes d’accueil et d’habitat,
– Répondre aux besoins des collectivités en termes d’accueil ou de sédentarisation des voyageurs,
– Favoriser l’inclusion des voyageurs en les accompagnant vers les structures de droit commun,
– Apaiser les tensions liées aux stationnements spontanés

Missions demandées

• Accompagner les travailleurs indépendants dans la création et/ou la gestion des entreprises (souvent auto-entreprises)
• Accompagner vers le travail salarié
• Accompagner les jeunes adultes vers un projet professionnel et/ou une formation
• Repérer et valoriser les compétences autour des savoir-faire pour construire un projet professionnel (notamment pour les publics les plus éloignés de l’emploi)
• Des permanences sociales au sein des aires d’accueil ainsi que des permanences administratives (CCAS/CIAS, Centres sociaux, Maisons Départementales de la Solidarité…) seront assurées selon un planning défini.
• L’action nécessite de:
  • Déployer un travail partenarial de proximité avec différents professionnels sur des champs d’intervention multiples
  • Favoriser une articulation entre travail individuel et collectif : initier des actions d’information, de prévention et de sensibilisation sur des thématiques particulières
  • Assurer une médiation entre tous les acteurs afin de favoriser l’accès aux services et structures de droit commun

Profil recherché

• Diplôme d’État en travail social souhaité, avec expérience dans l’insertion socioprofessionnelle exigée. Expérience professionnelle souhaitée dans le cadre du RSA. Permis B obligatoire

Qualités requises

• Capacités à travailler avec un public éloigné de l’emploi : savoir identifier les obstacles, les barrières à l’insertion sociale et professionnelle (aider à faire émerger des projets professionnels, évaluer des savoirs, des compétences, des potentialités, proposer un accompagnement individualisé et adapté)
• Connaissance des dispositifs d’aide à la création d’entreprise individuelle (micro-entreprise) et de sa gestion (comptable et administrative) et soutien individuel auprès des créateurs
• Connaissance du dispositif de l’auto-entrepreneur
• Rigueur, motivation et dynamisme
• Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
• Intérêt pour la dimension interculturelle dans le travail social
• Travailler en situation de tension, aptitude à gérer des situations imprévues
• Capacité d’adaptation

Lieux d’intervention

Tours et déplacements fréquents sur l’ensemble du département d’Indre-et-Loire et en fonction du secteur d’intervention avec véhicule de service.

Rémunération

Grille selon la convention collective PACT ARIM du 21 octobre 1983 sous l’intitulé « Agent Social » (660 points) 2240, 88 € brut mensuel sur 13 mois

Informations complémentaires

Temps plein
Prise de poste le plus tôt possible