Chargé.e de mission Maitrise d’Ouvrage et d’Insertion H/F

Mouvement SOLIHA; Tours; Hybride; EUR 39 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'amélioration de l'habitat recherche un Chargé.e de mission Maitrise d’Ouvrage et d’Insertion. Vous serez responsable du développement de la Maitrise d’Ouvrage sur les territoires. Ce poste exige un Bac + 5 et 3 à 5 ans d'expérience. Salaire proposé entre 39K€ et 42K€ par an, avec des bénéfices tels que des titres restaurant et un véhicule pour déplacements.

Prestations

Titres restaurant

Véhicule fourni pour déplacements

CE

Qualifications

• Bac + 5 avec 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Maîtrise des enjeux de l'habitat privé et du renouvellement urbain.
• Aptitude à travailler avec les élus et les partenaires.

Responsabilités

• Accompagner le développement de la Maitrise d’Ouvrage et d’Insertion.
• Être responsable du bon déroulement des opérations.
• Suivre le Plan Stratégique de Patrimoine.

Connaissances

Autonomie

Organisation

Communication

Capacité de rédaction

Formation

Bac + 5

Outils

Excel

PowerPoint

Outils cartographiques

Description du poste

Chargé.e de mission Maitrise d’Ouvrage et d’Insertion H/F

Posté il y a 3 ans - Fin de candidature 25 mars

• Centre-Val de Loire

SOLIHA Centre Val de Loire

Créée en 1952, SOLIHA Centre Val de Loire est une association loi 1901 prestataire de conseils et d’assistance en matière d’amélioration de l’habitat. Elle agit, aussi bien pour les propriétaires privés que l’Etat ou les collectivités locales, pour :
• L’amélioration de l’habitat et du cadre de vie
• L’accès et le maintien dans l’habitat des personnes vulnérables
• Le développement des territoires

Missions demandées

• Ce poste vise à accompagner développement de la Maitrise d’Ouvrage et d’Insertion sur l'ensemble des territoires couverts par notre association. Le titulaire de ce poste est responsable du bon déroulement des opérations dont il a la charge dans la réalisation de l’étude d’opportunité à la définition du programme, du respect des délais, du respect de la réglementation en vigueur et du montage financier. Les principales missions : • Développement de la MOI pour le compte de Soliha CVL et des structures associées • Accompagner des démarches de MOI pour le compte de partenaires associatifs • Accompagner et suivre le Plan Stratégique de Patrimoine Un profil de poste détaillé peut être obtenu auprès de l’Association.

Profil recherché

• Bac + 5 avec 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire

Qualités requises

• - Adhésion au projet associatif de SOLIHA - Maitrise des enjeux de l’habitat privé et du renouvellement urbain sur les territoires et dans les villes moyennes - Aptitude à la communication et l’animation, bon niveau d’expression écrite, sens du relationnel et du travail en équipe, sensibilité sociale avérée. - Aptitude à travailler avec les élus, les partenaires - Autonomie, organisation, rigueur, méthode, esprit d’initiative, sens des responsabilité - Capacité de rédaction et de synthèse - Maitrise de l’outil informatique, Excel, power point et cartographique - Capacité d’être en veille et en anticipation sur les évolutions de l’habitat

Lieux d’intervention

Tours – nombreux déplacements sur la région

Rémunération

900 à 1000 points selon Convention Collective SOLIHA soit 39 à 42 K€ par an.

Informations complémentaires

Prise de poste dès que possible
Temps complet
Forfait jours annuel : 203 jours
Titres restaurant, CE
Véhicule fourni pour les déplacements