CHARGE.E D'INFORMATION MOBILE - REGION OCCITANIE

Conseils régionaux; Occitanie; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une région recherche un.e Chargé.e d'Information Mobile pour une mission de 4 ans au sein des Maisons de l'Orientation. Le candidat idéal doit posséder des compétences solides en matière d'orientation et d'emploi, ainsi qu'une forte capacité d'écoute et d'organisation. Vous jouerez un rôle clé en reliant les services aux citoyens et en participant à des projets d'emploi innovants.

Qualifications

• Bonne connaissance des dispositifs d'emploi, d'orientation et de formation.
• Connaissance de la collectivité et respect des procédures.
• Maîtrise des NTIC.

Responsabilités

• Développer et animer les actions des Maisons de l'Orientation Mobiles.
• Répondre aux problématiques des publics sur orientation, formation et emploi.
• Assurer l'internalisation des actions jusqu'alors confiées à un prestataire.

Connaissances

Connaissance de l'emploi et de l'orientation

Compétences en veille et gestion documentaire

Maîtrise des outils numériques

Capacité d'écoute et d'analyse

Capacité d'animation de groupes

Travail en équipe

Sens du service public

Autonomie et respect des règles

Adaptabilité

Discrétion et confidentialité

Formation

Diplôme le plus élevé

Description du poste

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Projet : Déclinaison de l'animation des actions menées au sein des Maisons de l'Orientation Mobiles sur le territoire régional


Durée du projet : 4 ans


FONCTION : Chargé.e.s d'Information Mobile

Les Maisons de l'Orientation sont des lieux d'accueil du public sur les thématiques formation / orientation / métiers. Elles contribuent à la proximité de la Région Occitanie avec ses citoyen.ne.s.
A ce titre, elles sont rattachées au Pôle « Territoires, Jeunesse et Qualité de Vie ».
Chaque Maison de l'Orientation constitue un service à part entière. Pour Montpellier, ce service est basé sur un site unique (10 agents). Pour Toulouse, le service est présent sur 2 lieux (16 agents).
Ce dispositif est complété de deux Maisons de l'Orientation Mobiles qui ont vocation à circuler sur tout le territoire d'Occitanie, d'une part au sein des établissements scolaires, d'autre part dans tout autre lieu où des animations autour de l'orientation/formation/emploi requièrent leur présence.

CONTEXTE :

Les objectifs généraux de la mission sont de déployer, animer et développer la politique orientation sur les territoires durant 4 ans. Dès lors, les chargé.e.s d'Information Mobile exerceront prioritairement leurs missions au sein des Maisons de l'Orientation Mobiles et sur les territoires en lien avec les Maisons de Région, afin de répondre aux problématiques des publics sur les thématiques orientation, formation, emploi.

- Sur une première phase : l'objectif principal sera d'internaliser l'animation des actions menées au sein
des Maisons de l'Orientation Mobiles qui jusqu'à alors étaient confiées à un prestataire.

- Sur une deuxième phase : ce plan d'action territorial devra être décliné auprès de l'ensemble des
Publics d'Occitanie en lien avec les Maisons de Région pour proposer en fin de mission une offre de service adaptée aux différentes typologies de publics consolidée et accessible au plus près des territoires.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o031250704000185-charge-e-information-mobile?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

* Bonne connaissance du domaine de l'emploi, de l'orientation, des métiers et de la formation (dispositifs, offre de services, process...),
* Bonne connaissance de la collectivité et respect des procédures règlementaires et des procédures établies au sein de la Région,
* Compétences en veille et gestion documentaire
* Maîtrise des outils numériques (Bureautique & NTIC)
* Sens du service public et de la relation humaine,
* Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse écrite et orale,
* Rigueur et capacités d'organisation,
* Capacité d'animation de groupes,
* Respect des notions de confidentialité, discrétion et secret professionnel,
* Forte capacité à travailler en équipe, en collaboration et en transversalité,
* Capacité d'adaptation
* Sens de l'initiative et autonomie, dans le respect des règles et procédures
* Détention du Permis B nécessaire

SPECIFICITES DU POSTE

* Mobilité : jusqu'à 3 déplacements par semaine

Durée du contrat : 40 mois

Le dépôt de candidature doit être déposé en un seul PDF nominatif par candidature (Lettre de motivation + CV + Diplôme le plus élevé) sur la boite mail suivante : [e-mail] avant le 17/08/2025
Merci de rappeler la référence du poste dans l'objet de votre mail et dans votre candidature selon le format publié, CP-TJQV-2024-2-M-T.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

Vacant à partir du 15/09/2025

Responsable d'ingénierie de formation

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