Chargé-e d'habitat - valorisation du parc existant

Thonon Agglomération; Ballaison; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle santé

CNAS – avantages tarifs sport/loisir/c

Prime objectifs après 1 an

Forfait mobilité durable 75% transport

Résumé du poste

Thonon Agglomération recherche un-e Chargé-e d’Habitat durable pour valoriser le parc public et privé existant et accompagner la transition écologique du territoire. Vous rejoindrez une équipe de 5 personnes et piloterez des projets liés à la rénovation énergétique et au logement temporaire.

Formation bac+2 dans l’habitat ou logement et expérience souhaitée, avec connaissance des dispositifs de valorisation et du cadre des copropriétés.

Qualifications

• Formation bac+2 dans le domaine de l’habitat / logement et valorisation du parc existant.
• Connaissance des dispositifs et outils de valorisation du parc ancien et du fonctionnement juridique d’une copropriété.
• Expérience sur un poste similaire souhaitée.

Responsabilités

• Suivre et déployer le SPRH - PACTE territorial, piloter l’opérateur et le budget.
• Déployer le plan de communication et gérer les missions confiées.
• Identifier et gérer les outils d’intervention sur le parc existant, aides financières.
• Développer le logement temporaire pour les salariés en mobilité et partenariats.
• Mettre en relation Propriétaire / locataires et coordonner les actions.

Connaissances

Adaptation

Autonomie

Pilotage et animation

Organisation de réunions

Sensibilisation et fédération

Formation

Bac+2 en habitat/logement ou équivalent

Description du poste

Thonon agglomération est une communauté de 25 communes, située en Haute-Savoie, en bordure du lac Léman, comptabilisant près de 95000 habitants. Sa création en janvier 2017 répond au besoin de développement de notre bassin de vie et à la volonté d’accompagner de façon durable l’aménagement du territoire transfrontalier. Ses thématiques de travail sont nombreuses et nous poussent chaque jour, à rechercher de nouveaux talents, engagés, utiles, passionnés et fiers, prêts à incarner des métiers qui ont du sens, aux côtés de nos 300 agents.

Aujourd'hui nous recherchons un-e Chargé-e d’Habitat durable - Valorisation du parc existant public et privé pour le service habitat-transition écologique.

Au sein d'une équipe de 5 personnes, vous :

• Suivez et assurez le déploiement du Service Public de la Rénovation de l’Habitat (SPRH) - PACTE territorial :

-Pilotez et suivez les missions confiées à l’opérateur

-Déployez et suivez le plan de communication

-Gérez le budget et les missions assurées en directe par l’agglomération

-Êtes l’interface avec les services France Service, Anah…

• Identifiez et gérez des outils d’intervention sur le parc existant (y compris aides financières) :

-Pilotez l’étude pré-opérationnelle Anah pour identifier le(s) outil(s) à mettre en place

-Accompagnez des immeubles collectifs sur le volet « performance énergétique »

-Intervenez sur le parc vacant et/ou dégradé

• Développez le logement temporaire pour les salariés en mobilité :

-Suivez et mettez en œuvre la convention sur le logement des saisonniers

-Développez des partenariats

-Mobilisez des logements

-Définissez et suivez des outils de mise en relation entre Propriétaire / locataires

Titulaire d’une formation de type bac +2 (à minima) dans le domaine de l’habitat, du logement et plus spécifique sur la valorisation du parc existant, notamment sur le volet rénovation énergétique vous possédez idéalement une expérience réussie sur un poste similaire.

Vous avez de solides connaissances des dispositifs et outils de valorisation du parc ancien ainsi que du fonctionnement et de l’organisation juridique d’une copropriété.

Reconnu.e pour :

Vos qualités d’adaptation et d’autonomie

Votre capacité à piloter, animer et organiser une réunion

Et votre capacité à sensibiliser et à fédérer

Votre candidature est attendue !

Vos conditions de travail :

• Où ? : au Château de Thénières à Ballaison, cadre de travail des plus agréables !
• Comment ? : en 35h / 4 jours avec un jour off au choix à définir avec votre N+1 (lundi, mercredi, vendredi)
• Pourquoi ? :
• - Entre 28k et 35k € brut / an, à définir selon profil.
• - Participation à la complémentaire santé et prévoyance jusqu’à 380€/an.
• - Adhésion au CNAS (comité d’entreprise) – Avantages tarifaires sport, loisir, culture…
• - Prime sur objectifs après 1 an d’ancienneté (CIA).
• - Participation de 75% aux abonnements transports publics et jusqu’à 300€/an pour le forfait mobilité durable.