Chargé.e d’exploitation EnR citoyennes (junior)

TN France; Redon; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Chargé d’exploitation junior pour optimiser la production d’énergies renouvelables. Vous serez responsable de la gestion technique des parcs éoliens et solaires, tout en assurant la sécurité et la conformité environnementale. Ce rôle implique également une collaboration avec des conseils de direction bénévoles, favorisant une approche coopérative et citoyenne. Si vous êtes passionné par la transition énergétique et avez un bon sens relationnel, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à un avenir durable.

Prestations

Chèques déjeuner

Chèques vacances

Forfait mobilité durable

Qualifications

• Une première expérience dans le suivi d’exploitation ou la maintenance d’installations industrielles est un atout.
• Sensibilité aux enjeux de transition énergétique et de participation citoyenne attendue.

Responsabilités

• Suivi technique et optimisation de la production des parcs éoliens et centrales solaires.
• Assurer la sécurité des biens et des personnes avec des démarches de sécurité.
• Participation à la gestion administrative de sociétés citoyennes.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Autonomie

Relationnel

Outils informatiques

Connaissance réglementaire des EnR

Formation

Bac +3 ou équivalent professionnel

Description du poste

Chargé.e d’exploitation EnR citoyennes (junior), Redon

Missions

:
Suivi technique et optimisation de la production des parcs éoliens et centrales solaires:
• Suivi quotidien de la production et du fonctionnement
• Analyses de la production et rédaction des rapports d’exploitation
• Consignation et analyse des pannes et des interventions de maintenance
• Maintien du bon fonctionnement des parcs et de leurs systèmes de supervision
• Coordination des interventions techniques et de la maintenance sur les parcs
• Suivi attentif et opérationnel de la maintenance (aspects techniques, financiers, planning)
• Recherche d'optimisation de la production

Assurer la sécurité des biens et des personnes:
• Mise en œuvre des démarches de sécurité et des plans de prévention
• Contrôle des accès et des équipes sous-traitantes
• Gestion des équipements de protection individuels et des formations internes

Respect des obligations environnementales et réglementaires:
• Contrôle des bridages acoustiques et chiroptères
• Suivi de la conformité à la réglementation ICPE
• Suivi et coordination des études environnementales
• Échanges avec les structures administratives (DREAL, DDTM) et les riverains

Accompagnement des conseils de direction bénévoles:
• Aide à la gouvernance et participation à la vie coopérative des sociétés des parcs
• Partage des informations techniques, économiques et administratives avec le conseil de direction et mise en œuvre de leurs décisions
• Partage d’information avec les habitant.es actionnaires des parcs
• Contribuer à faire vivre les valeurs coopératives et citoyennes des projets

Participation à la gestion administrative de sociétés citoyennes et de boucles d’autoconsommation :
• Suivi de la facturation et des paiements avec les dirigeant·e·s des conseils de direction
• Suivi bancaire, accompagnement des distributions de dividendes
• Gestion des contrats et des autorisations administratives
• Suivi commercial et relations avec les prestataires du parc

Profil recherché

Une première expérience dans le suivi d’exploitation ou la maintenance d’installations industrielles, notamment EnR, est un atout. Une forte sensibilité aux enjeux de transition énergétique et de participation citoyenne est attendue.

Compétences souhaitables :
• Bonne capacité à l’organisation, rigueur et autonomie
• Bon sens du relationnel pour le travail avec l’équipe et les bénévoles
• Aisance avec les outils informatiques
• Une connaissance du cadre réglementaire des EnR en France est un plus
• Niveau bac +3 ou équivalent professionnel (domaine technique)

Conditions

• 35 h (heures supplémentaires récupérées)
• Prise de poste possible dès septembre 2024
• Rémunération en fonction de l’expérience et du profil (convention collective ECLAT)
• Chèques déjeuner, chèques vacances, forfait mobilité durable

Modalités de candidature
•