CHARGE(E) D’ETUDES QUANTITATIVES, DEPARTEMENT OPINION & STRATEGIES D’ENTREPRISE, F/H

L'ifop Connection creates value; France; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en pleine croissance recherche un(e) Chargé(e) d’études quantitatives pour son Département Opinion. Ce poste implique l'élaboration et le suivi d'études sociétales, principalement sur des thèmes liés au travail. Le candidat idéal est organisé, proactif et a une formation en Marketing des études ou Sciences Politiques, avec une maîtrise du pack Office.

Prestations

Environnement de travail stimulant

Parcours de formation

Mobilité interne

Politique R.S.E efficace

Qualifications

• Expérience souhaitée dans le monde des études en institut.
• Diplôme en Marketing des études ou Sciences Politiques.
• Compétences en analyse, dynamique et curiosité.

Responsabilités

• Participer à l’élaboration de questionnaires et au suivi des enquêtes.
• Traiter les données et analyser les résultats.
• Rédiger des synthèses et réaliser des présentations.

Connaissances

Analyse

Synthèse

Organisation

Proactivité

Formation

Diplôme d’université ou école de commerce spécialisé

Outils

Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)

Description du poste

détail de l'offre

• Date de début : Dès que possible
• Durée : CDI
• Référence : CE-U1(CORPO)-07-2025

Fondé en 1938 par le sociologue Jean Stoetzel, l’Ifop est le pionnier de la méthode des sondages et le premier à déployer en France des enquêtes d’opinion publique. Au fil des ans l’Ifop s’est développé à la fois en Europe, aux Etats-Unis et en Chine, comme spécialiste de la connaissance des consommateurs et des citoyens, pour devenir un groupe multi-expertises intégrant Sociovision, Occurrence, Deep Opinion et Brain Value. Mû par la conviction que ce sont les gens qui font bouger le monde, et animé par la passion de l’humain, la culture de l’expertise, l’exigence d’objectivité et le sens de l’investigation, le groupe Ifop se donne la mission de se connecter aux gens et, en décryptant leurs attentes, attitudes et comportements, accompagne ses clients de façon globale pour trouver les ressorts leur permettant de créer de la valeur et tracer le chemin d’un futur positif.

Nous recrutons pour notre Département Opinion et Stratégies d’Entreprise, un(e)Chargé(e) d’études quantitatives F/H

Rattaché(e) à la Directrice de l’Expertise Corporate & Work Experience, et en collaboration avec les Dirigeants du Département, vous participerez à la réalisation d’études quantitatives essentiellement en France, sur des sujets corporate liés à l’opinion et à la société (hors politique), avec un accent spécifique sur la thématique du travail : climat social (bien-être en entreprise), enquêtes transversales sur des sujets de société, image d’entreprise.

Vous trouverez des exemples d’études publiées par l’expertiseici.

Vous aurez la charge de :

• Participer à l’élaboration de questionnaire
• Mettre en place et suivre le terrain d’enquête
• Assurer le traitement des données
• Analyser les résultats
• Rédiger des synthèses et réaliser des rapports et présentations
• Participer aux rendez-vous clients (réunion de lancement, présentation de résultats…)

Vous serez en collaboration directe avec nos clients, nos fournisseurs, le terrain et les équipes internes de programmation.

Diplômé(e) d’université ou école de commerce, spécialisée en Marketing des études, Sciences Politiques (Sciences Po / CELSA, IEP, ESC), vous avez idéalement une première expérience dans le monde des études en institut.

Vous maîtrisez impérativement le pack Office (Word, Excel et Powerpoint).

Vous êtes proactif(ve) et organisé(e).

Rigoureux(se), dynamique et curieux(se), vous êtes également reconnu(e) pour vos capacités d’analyse, de synthèse et d’adaptation.

Vous avez envie de travailler en équipe, dans un environnement formateur et enrichissant, rejoignez-nous !

Pourquoi nous rejoindre ?

Nos valeurs :

En pleine croissance et fort de son développement sur les plans national et international, nous proposons à nos collaborateurs un environnement de travail stimulant et enrichissant, privilégions le travail en équipe et favorisons l’équilibre vie professionnelle et personnelle.

Nous permettons à nos collaborateurs de développer leurs compétences grâce à nos parcours de formation et à la mobilité interne.

Toujours innovant, nous mettons en place des mesures telles qu’une politique R.S.E efficace, une constante affirmation de notre diversité culturelle comme source de richesse.