Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Mulipliez les invitations à des entretiens
Créez un CV sur mesure et personnalisé en fonction du poste pour multiplier vos chances.
Une agence dynamique dédiée à l'urbanisme recherche un(e) collaborateur(rice) passionné(e) par les enjeux territoriaux. Dans un environnement collaboratif, vous aurez l'opportunité d'intervenir sur des projets variés, allant de la réalisation d'études urbaines à l'élaboration de documents cadres. Vous serez au cœur des transformations écologiques et des projets d'aménagement, contribuant à la réorientation des territoires. Si vous êtes motivé(e) par le travail en équipe pluridisciplinaire et que vous souhaitez faire une différence dans le domaine de l'urbanisme, cette position est faite pour vous.
L’Agence d’Urbanisme Clermont Massif central (AUCM) accompagne ses territoires adhérents pour répondre aux enjeux urbains, territoriaux et de transitions que ceux-ci doivent relever. L’Agence, récemment restructurée, poursuit le nouvellement de son ingénierie pour mieux accompagner les transitions et contribuer à la réorientation écologique des territoires. Au-delà des compétences propres aux structures comparables, elle associe un savoir-faire en matière d’urbanisme culturel pour intégrer les savoirs et expériences sensibles dans ses productions et modes d’intervention.
Au sein d’une équipe d’études pluridisciplinaire, le (la) collaborateur(rice) recruté(e) interviendra en pilotage ou en appui des missions suivantes :
Le(la) collaborateur(rice) devra aussi contribuer à la stratégie et au programme partenarial de l’agence, à son déploiement et à son adaptation aux besoins des partenaires. Il/elle devra contribuer à la mise en œuvre du projet d’Agence visant à mutualiser des expertises en ingénierie territoriale, comprendre collectivement les transformations et les enjeux prospectifs, concevoir et faciliter la mise en œuvre des projets territoriaux en lien avec les enjeux de transitions.
PROFIL ET COMPÉTENCES
CONDITIONS D’ACCUEIL
Contrat à durée indéterminée de droit privé.
Convention collective SYNTEC.
Statut Cadre.
Annualisation du temps de travail avec RTT (3 formules au choix du salarié) et flexibilité des horaires.
Présence au sein de l’association, mise à disposition d’un poste et des outils de travail.
Localisation : Clermont-Ferrand.
Des déplacements sont à prévoir en région.
Télétravail selon les règles en vigueur au sein de l’Agence et conditionné par les exigences de la mission (jusqu’à 2 jours hebdomadaires possibles).
Permis B obligatoire.
Rémunération : selon l’expérience.
Prime de vacances (en juin et en novembre).
Tickets restaurant (valeur faciale 10 € dont 60% à la charge de l’employeur).
Prise en charge de 50% de l’abonnement de transport en commun domicile local-travail.
Retraite supplémentaire.
Mutuelle.
Le dossier de candidature doit comprendre :
Un entretien possiblement en visio sera proposé aux candidat(e)s les plus intéressants.