Chargé(e) d'études planif enjeux agricoles et naturels

Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Nord (DDTM 59); Hauts-de-France; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Nord recherche un(e) Chargé(e) d'études pour les enjeux agricoles et naturels à Lille. Vous serez responsable de l'organisation de la CDPENAF, de l'instruction de dossiers, et de la promotion des enjeux agricoles. Ce poste implique une bonne connaissance en urbanisme ainsi qu'une communication efficace. Distinction entre fonctionnaires et contractuels prévue, avec possibilité de télétravail après une période d'essai.

Prestations

Télétravail possible

Bureau partagé

Accès à une salle de sport

Restaurant administratif

Crèche sur place

Qualifications

• Connaissance du code de l'urbanisme, du code rural et du code de l'environnement.
• Aisance rédactionnelle et orale.
• Esprit d'initiative pour proposer des solutions innovantes.

Responsabilités

• Assurer l'organisation et le fonctionnement de la CDPENAF.
• Instruire les dossiers à examiner par la CDPENAF.
• Promouvoir les enjeux agricoles et la préservation des espaces agricoles et naturels.

Connaissances

Connaissance en urbanisme

Communication

Travail en équipe

Curiosité intellectuelle

Description du poste

Chargé(e) d'études planif enjeux agricoles et naturels

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Nord (DDTM 59)
• Localisation : 62 BOULEVARD DE BELFORT 59019 LILLE CEDEX

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Oui

. Assurer l'organisation et le fonctionnement de la CDPENAF (mise en place du calendrier annuel, envoi des convocations, pilotage des commissions électroniques);
. Instruire les dossiers à examiner par la CDPENAF (permis de construire, étude préalable agricole, procédure secondaire de document d'urbanisme), réaliser les présentations et produire les avis de la commission et les procès verbaux.;
. Rapporter l?avis de l'État au sein de la CDPENAF (document de planification, permis de construire, extensions et annexes, STECAL) et/ou présenter des travaux, des études réalisées par l'unité dans le cadre de la mission de conseil de la CDPENAF.
. Promouvoir la prise en compte des enjeux agricoles et la préservation des espaces agricoles et naturels au sein de la DDTM;
. Contribuer à la connaissance et participer à assurer une veille réglementaire et conjoncturelle sur les sujets agricoles à porter par le service;
. Instruire et suivre les dossiers déposés de compensation collective agricole;
. Participer à l'exercice des missions thématiques attribuées à l'unité.

Liaison hiérarchique:
. sous l'autorité hiérarchique directe du.de la chef.fe de l'unité et/ou de son adjoint(e), vous travaillerez en étroite collaboration avec les membres de l'unité et plus largement avec les différents services de la DDTM.

Profil recherché

. Connaissance en urbanisme: une connaissance du code de l'urbanisme, du code rural et du code de l'environnement serait un atout, une motivation pour la développer une nécessité.
. Communication: vous possédez une aisance rédactionnelle et orale, ce qui vous permet notamment de rapporter l'avis de l"État en réunion.
. Curiosité intellectuelle et esprit d'initiative: vous êtes curieux.se intellectuellement et faites preuve d'initiative pour proposer des solutions innovantes.

. Travail en équipe et en réseau: Vous avez une bonne aisance relationnelle et appréciez le travail en équipe et en réseau, favorisant la collaboration et l'échange.

Qui sommes-nous?

La DDTM du Nord est une direction départementale interministérielle sous l'autorité du Préfet du Nord, au service de l'aménagement durable des territoires. Son ambition: «Agir avec les territoires pour accompagner les transitions.»

Le service études planification et analyses territoriales assure 4 missions prioritaires liées:
. à l'instruction de toutes les procédures et documents de planification, et pour le compte de la Commission Départementale de Préservation des Espaces Naturels Agricoles et Forestiers et de la Commission Départementale d'Aménagement Commercial;
. à la connaissance et l'analyse territoriale;
. à l'instruction et à l'animation des programmes de l'agence nationale de la cohésion des territoires;
. à la coordination et à l'animation quotidienne de la transversalité des services de la DDTM.

Il est composé de 21 agents et regroupe deux unités (urbanisme durable; connaissance et analyse territoriale) et 1 chargé.e de mission d'animation et de coordination interne.

RIFSEEP 3
RenoiRH E000013188

Contacts :
Anne-Sophie Thouzé, cheffe de service: [e-mail]
03 74 00 65 86? 06 30 83 82 13
Nicolas Boulet, chef de l?unité urbanisme durable: [e-mail]
03 74 00 66 00

Conditions de travail:
. Logiciels de bureautique: vous utiliserez des logiciels de bureautique tels que LibreOffice.
. Horaires et saisonnalités: vous bénéficierez de plages horaires fixes et variables, permettant une certaine flexibilité dans l'organisation de votre temps de travail.
.Télétravail: possibilité de télétravail après trois mois en poste, favorisant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Nos avantages:
. Nouveaux locaux à la cité Marianne de Lille: Vous travaillerez dans des bureaux modernes et fonctionnels, offrant un cadre de travail agréable et inspirant.
. Avantages sociaux: un restaurant administratif est à votre disposition. Vous pourrez également profiter d'une crèche sur place pour vos enfants.
. Espaces partagés: vous bénéficierez d?un bureau partagé favorisant la collaboration et l?échange entre collègues.
. Salle de sport: une salle de sport est accessible sur place, avec l'organisation de cours pendant la pause méridienne.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/09/2025

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