chargé.e d'études H/F

TN France; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante au sein d'une entité gouvernementale dynamique, où vous serez en charge de l'élaboration et de la mise en œuvre des réformes des statuts et des rémunérations dans la fonction publique. Vous travaillerez en étroite collaboration avec divers ministères, apportant votre expertise juridique et votre capacité à naviguer dans un environnement administratif complexe. Cette position offre une expérience enrichissante, favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en contribuant à des projets significatifs qui impactent le secteur public.

Prestations

Équilibre vie professionnelle/vie personnelle

Intégration des nouveaux arrivants

Expérience enrichissante

Qualifications

• Capacité d'expertise juridique pour contribuer aux évolutions des statuts.
• Expérience des politiques de gestion des ressources humaines.

Responsabilités

• Élaboration et suivi des réformes indemnitaires et statutaires.
• Rédaction de réponses aux questions des parlementaires et élus.

Connaissances

Droit/réglementation

Environnement administratif

Conception de projet

Rédaction d'acte juridique

Travail en équipe

Analyse

Créativité

Description du poste

Description du poste

Vous devrez assurer, en trinôme, l'élaboration, l'instruction puis le suivi des réformes indemnitaires, indiciaires et statutaires des corps et cadres d’emplois relevant de la filière éducation/enseignement et des filières médicale, sociale et culturelle pour les trois versants de la fonction publique ainsi que les militaires (éducation, enseignement supérieur et recherche, enseignement agricole et maritime, jeunesse et sport, culture, filières soins ministérielles, corps sociaux-éducatifs, service de santé des armées…).

Lors de l'instruction des projets de réforme soumis au ministère de la fonction publique, vous serez l'interlocuteur privilégié des départements ministériels et de la direction du budget. Vous serez appelé-e à représenter la DGAFP devant la section de l'administration du Conseil d'État en qualité de commissaire du Gouvernement et à participer aux réunions interservices ou interministérielles.

Vous serez en charge de la rédaction de réponses aux questions des parlementaires et élus, des organismes de contrôle, du cabinet du ministre, des administrations, des organisations syndicales, pour les corps relevant de votre portefeuille. Votre expertise pourra également être sollicitée sur des questions posées par les DRH ministérielles, touchant à l'interprétation des textes régissant les dispositifs indemnitaires, indiciaires et statutaires. En lien avec les ministères, vous serez également amené-e à contribuer à leur défense au contentieux (Conseil d'État).

Vous participerez enfin à l'élaboration et à la mise en œuvre des réformes générales dans les trois versants de la fonction publique. À ce titre, vous contribuerez notamment à la conception du projet de loi de réforme de la fonction publique.

Ces missions s’exercent en étroite collaboration avec l'ensemble des départements de la DGAFP, le secrétariat général du Gouvernement, la direction du budget, les directions des ressources humaines des différents ministères, la direction générale de l'offre des soins et la direction générale des collectivités locales.

Conditions d'exercice particulières

Proximité avec les cabinets ministériels. Forte dimension interministérielle.

Description du profil recherché

Nous serions ravies de vous rencontrer si vous avez tout ou partie de ces atouts :

• Vous avez une capacité d'expertise juridique pour contribuer aux évolutions du cadre réglementaire des statuts et parcours de carrière, des rémunérations et du droit indemnitaire.
• Vous avez une expérience des processus et des politiques de gestion des ressources humaines, ce qui serait également un atout.
• Vous avez un esprit d'équipe ;
• Et si possible, vous avez une première expérience pratique de la gestion des RH.

Nous vous proposons un collectif de travail soucieux de l'intégration des nouveaux arrivants, de l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Nous vous proposons surtout la possibilité d'une expérience enrichissante qui vous permettra notamment de rayonner dans la filière RH, compte tenu du rôle stratégique de la DGAFP.

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Droit/réglementation
• CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
• SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
• SAVOIR-FAIRE - Expertiser
• SAVOIR-FAIRE - Rédiger un acte juridique
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'innovation/Créativité