Chargé(e) d'études « appui à la politique de l'eau »

Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Bourgogne-Franche-Comté (DRE; La Métarie; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une autorité régionale de l'État recherche un Chargé(e) d'études en appui à la politique de l'eau. Cette fonction implique la coordination de la politique de planification régionale et la gestion de données en lien avec la ressource en eau. Le candidat idéal maîtrise les systèmes d’informations géographiques et possède une forte capacité d’analyse. Des connaissances sur la politique de l'eau ainsi qu'une autonomie sont requises pour ce poste basé à Dijon.

Prestations

Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine

Rémunération non renseignée

Qualifications

• Connaissances sur la ressource en eau (superficielle et souterraine).
• Connaissance des méthodes d'analyse et d'interprétation des données.
• Savoir communiquer vers tous publics, sens de la pédagogie.

Responsabilités

• Coordonne les politiques de planification régionale.
• Anime les DDT en assurant un appui technique.
• Gère et valorise les données cartographiques.
• Est référent sur les politiques de l'eau.
• Travaille en mode projet avec les acteurs internes et externes.

Connaissances

Connaissances générales de la politique de l'eau

Esprit d'analyse

Fiabilité

Rigueur

Autonomie

Outils

Systèmes d'Informations Géographiques

Description du poste

Chargé(e) d'études « appui à la politique de l'eau »

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Bourgogne-Franche-Comté (DREAL BFC)
• Localisation : 21 BOULEVARD VOLTAIRE 21078 DIJON CEDEX

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Oui

Vous intégrez le département Eau et Milieux Aquatiques (DEMA).
Vous coordonnez les politiques de planification régionale (SDAGE, programme de mesures, PAOT). Vous animez les DDT sur ce sujet en leur assurant un appui technique et règlementaire et en pilotant un club régional. Vous coordonnez la participation du DEMA aux MISEN.
Vous êtes chargé de la gestion et de la valorisation des données, notamment cartographiques, en lien avec chaque chargé de mission du DEMA. Vous contribuez ainsi à différents rapportages (planification écologique, enjeux régionaux) et répondez aux besoins de valorisation de la donnée (support pour des réunions, pilotage de la politique).
Vous êtes le référent du DEMA sur les politiques portées par le Service Transition Ecologique de la DREAL (données, aménagement, évaluation environnementale).
Vous êtes le référent « site internet » du DEMA.
Ces missions sont susceptibles d'évoluer selon les priorités du service, dans le champ thématique des milieux aquatiques.

Liaison hiérarchique :

Vous travaillerez au sein d'une équipe impliquée et êtes sous l'autorité directe de la cheffe de département.

Sur tous vos sujets, vous travaillez en mode projet avec l'ensemble des acteurs.
En interne, il s'agit des autres départements du service Biodiversité, Eau et Patrimoine, et des autres services de la DREAL (prévention des risques, transition écologique, transport et mobilité).
En externe, il s'agit des services et opérateurs de l'Etat (DREAL de bassin, DDT, OFB, agences de l'eau), des collectivités territoriales, du Réseau des Gestionnaires des Milieux Aquatiques.

Profil recherché

Connaissances techniques :
- Connaissances générales de la politique de l'eau, des acteurs de l'eau et du fonctionnement des services de l'État
- Connaissances sur la ressource en eau (superficielle et souterraine)
- Connaissance des méthodes d'analyse et d'interprétation des données
- Connaissance des Systèmes d'Informations Géographiques

Compétences transversales :
- Fiabilité, rigueur, autonomie, forte réactivité, sens des priorités et de l'organisation
- Esprit d'analyse, de synthèse et être force de proposition
- Qualité relationnelle et d'échange, sens du travail collectif
- Savoir communiquer vers tous publics, sens de la pédagogie

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous?

Au sein de la DREAL Bourgogne-Franche-Comté, service régional de l'État sous l'autorité des Préfets de Région et des 8 départements, le service Biodiversité Eau Patrimoine (SBEP) met en oeuvre les politiques publiques de la connaissance, la protection et la gestion des ressources en eau et minérales, des espèces et des espaces. Composé de 64 agents, il est organisé en 4 départements thématiques répartis sur 2 sites (Dijon et Besançon).
Le département Eau et Milieux Aquatiques (DEMA, 9 agents), porte le pilotage régional de la politique de l'eau et des milieux aquatiques et de la valorisation des données relatives à la ressource en eau.
La région Bourgogne-Franche-Comté a la particularité d'être en tête de 3 grands bassins hydrographiques, celui du Rhône, de la Seine et de la Loire. Cette situation confère une fragilité particulière aux milieux naturels avec un enjeu particulier à les préserver, tout comme à coordonner les 3 Schémas Directeurs d'Aménagement et de Gestion des Eaux (SDAGE).

Si vous vous reconnaissez dans nos missions de protection de la ressource en eau, postulez ! N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus.

Personnes à contacter obligatoirement :

Katy Pojer, cheffe de département eau et milieux aquatiques
07 60 53 73 42
[e-mail]

Clément Doney, chef de département eau et milieux aquatiques-adjoint
03 39 59 63 24
[e-mail]

Hadrien Mauriac, chef de service
[e-mail]

Département RH : [e-mail]

N° Renoirh du poste : E000029285
Cotation RIFSEEP du poste : Groupe 2

Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours/semaine avec accord du supérieur hiérarchique.

Dépôt des candidatures:
- soit sur le site «choisir le service public»
- soit par la boîte fonctionnelle [e-mail]

Composition du dossier de candidature :
Pour tous les agents titulaires
formulaire de demande de mobilité
si une priorité légale est invoquée les pièces justificatives sont à fournir au moment du dépôt de la candidature

Pour les contractuels
une lettre de motivation + 1 CV

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/11/2025

Chargée / Chargé de la politique de l'eau

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