Chargé-e d'appui au dialogue social

ANCT; Paris; Hybrid; EUR 38,000 - 48,000; Part time

Benefits offered by this job

Télétravail possible

Job summary

ANCT recherche un chargé d’appui au dialogue social pour assurer la préparation, l’organisation et le suivi des instances de dialogue au sein de l’agence. Vous apporterez un soutien technique et administratif aux échanges avec les représentants du personnel et les organisations syndicales.

Vous avez un diplôme Bac+3 à Bac+5 en droit public, droit social ou ressources humaines, avec une première expérience dans l’administration publique ou les relations sociales.

Qualifications

• Diplôme niveau Bac+3 à Bac+5 en droit public, droit social, ressources humaines, administration publique, sciences politiques ou relations sociales.
• Première expérience en ressources humaines, relations sociales ou administration publique souhaitée.
• Connaissance du fonctionnement d’un établissement public et de l’environnement institutionnel du secteur public est un atout.

Responsibilities

• Préparer et organiser les instances de dialogue social.
• Apporter un soutien technique, méthodologique et administratif aux échanges avec les représentants du personnel et les organisations syndicales.
• Veiller à la qualité de l’information diffusée et suivre les engagements pris par l’administration.

Education

Droit public / Droit social / Ressources humaines

Job description

# Chargé-e d'appui au dialogue socialPartager la pageVeuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.* Partager sur Facebook* Partager sur X (anciennement Twitter) - nouvelle fenêtre* Partager sur LinkedIn* Partager par emailRéf.2026-2465448* Fonction publique de l'État* Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) ANCT* 20 Avenue de Ségur 75007 PARISRessources humainesPostuler par mailDate limite de candidature : 08/12/2026* **Nature de l’emploi** Emploi ouvert uniquement aux contractuels* **Nature du contrat** CDD d'1 an* **Expérience souhaitée** Confirmé* **Rémunération** Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée* **Catégorie** Catégorie A (cadre)* **Management** Non* **Télétravail possible** Oui## Vos missions en quelques motsLe/la Chargé(e) d’appui au dialogue social assure la préparation, l’organisation et le suivi des instances de dialogue au sein de l’agence. Il/elle apporte un soutien technique, méthodologique et administratif aux échanges avec les représentants du personnel et les organisations syndicales, veille à la qualité de l’information diffusée et suit les engagements pris par l’administration.***Préparer et organiser les instances de dialogue social***## Profil recherchéVous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en droit public, droit social, ressources humaines, administration publique, sciences politiques ou relations sociales, et vous avez déjà acquis une première expérience au sein des ressources humaines, des relations sociales ou de l’administration publique ?Vous avez participé à la préparation d’instances, au suivi de consultations ou à l’appui de négociations ?Votre connaissance du fonctionnement d’un établissement public ainsi que de l’environnement institutionnel et administratif du secteur public constitue un réel atout.### Niveau d'études minimum requis* **Niveau** Niveau 6 Licence/diplômes équivalents* **Spécialisation** Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi## Éléments de candidature### Documents à transmettrePour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire## Qui sommes-nous ?L’Agence nationale de la cohésion des territoires a pour mission de conseiller et de soutenir les collectivités territoriales et leurs groupements dans la conception, la définition et la mise en œuvre de leurs projets. Elle conduit des programmes nationaux territorialisés et accompagne les collectivités, leurs groupements et les acteurs locaux dans la réalisation de leurs projets de territoire.Le secrétariat général est chargé de la mise en place et de la gestion des ressources nécessaires à l’exercice des missions de l'agence. Il est responsable de la conformité des actes de gestion de l’agence. Il comprend un service des ressources humaines, un service du budget et des finances, un service des systèmes d’information, un service des marchés et de la commande publique, un service des moyens généraux et un service juridique. Il emploie une cinquantaine d’agents.